. N$ ?; ^$ M( f* [) A: ~( `# V所以,今年我们启动新一轮“一对一、老带新”培养,推行重要文稿“分块写+串联改”、一般文稿“分线写+并联推”,建立“一人写、多人改、全科议”机制。还是那句话,事非经过不知难。比学历、资历更重要的,是越写知道事越多、事越研究越深的阅历,是越写手头活越多、活越干越能写越想写的经历,当科长更应如此。
7 j2 o5 T% ^% `4 x0 Y T" j, z& j6 e7 i
0 G1 H5 e' E/ c2 ~3 \+ t9 Z
; K! A( n; y# j3 _3 W
第四,时刻牢记“内炼精气神,外炼筋骨皮”, g; B8 `9 [0 i, ]
1 {/ _& W. f. I3 c在办公室无论干什么活,只要想干、认真干,都是苦活、累差事,比的是政治觉悟、能力水平,拼的是责任担当、工作作风,看的是精神状态、心理状况。市长在省里工作时,提出了“快乐、效率、质量”的观点,这非常符合文字科室实际,对 |