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; X, }( s" |; ~! z) O* T9 l) @4 smso-line-height-rule:exactly">& q, p$ v9 l) A! _
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">主动干事才能让人领先7 i- S& H A7 L; F4 [! v1 x, ~5 j& X0 H9 kmso-bidi-font-weight:bold"> % o) C: c6 e+ }- D
* x- t8 I, _. ~# }/ v% H2 r" g
7 a6 w& ^) I; U! imso-layout-grid-align:none;text-autospace:none">6 m4 t" e- k5 X; Z$ m9 w3 rbold"> " _0 d' O2 n; w1 _- y$ [
4 ^0 J6 w1 P5 G, E! W6 v$ X `% L# ]- j& J l; n& @1 mmso-layout-grid-align:none;text-autospace:none">; ~- \! [! k. S2 }& _font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: \ w2 Z& ~* m: {7 @0 ?1 ?
bold">同志们：3 k: P4 m. F8 g
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">
9 I+ |, f2 T5 F% X2 ]) u& B& N2 A1 N* n0 U8 @/ u
& Z! }/ ^+ l& Uline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;6 M. ]" C$ f5 |4 f2 k! a# l& k9 O
text-autospace:none">: U9 \* F3 \& c u: ]2 a% e& e
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">今天有机会来跟大家交流，感到非常荣幸。今天我在这里也谈不上什么讲课，只不过是结合平日的学习和工作，重点从实践层面，谈一些关于主动干事的感受和体会。( z: c: }: O8 B/ y0 omso-bidi-font-weight:bold"> ' k/ F! `- a* }7 ^% t8 \; q
* ~) K+ F8 b* w3 f8 k9 o; {+ z! v: l. c& c' Nline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;: t2 ^' c+ R0 R7 Z* L' J
text-autospace:none">7 i1 F# X% S4 X4 G4 T8 F; rmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">在发展日新月异、竞争日趋激烈的新形势下，2 }6 S( \, ~, ?2 d0 J4 N
mso-bidi-font-weight:bold">xxx! a# |# }% F2 E4 t! F% [$ d
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">适时开展全员学习活动，这既是着眼全局、放眼未来的重要决策，也是优化人员队伍结构、提升核心竞争力的根本途径。因为从人生职业规划层面来讲，培训是投资最少、效益最大的投资；对大家来说，应该视培训为福利。当然，这种福利不是传统意义上的发了多少钱，而是教给大家工作的方法、干事的本领，不是授人以9 b/ |; U: G$ @3 m" x- [3 umso-bidi-font-weight:bold">“+ n. B& M0 j9 t5 F5 d仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">鱼4 z+ }0 n) u2 c6 |- m0 [2 O
mso-bidi-font-weight:bold">”) y' Y* N4 ?8 R% o0 O仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而是授人以! u& `, }' M. j1 x% O1 lmso-bidi-font-weight:bold">“/ F" d' m6 x3 Q9 [1 e
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">渔( i5 z6 e8 Q2 ~mso-bidi-font-weight:bold">”/ l% i8 q6 u" K1 Y$ v3 A0 P o% P仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。有人说，老板总是拿软柿子捏，认为这是老板的过错。同志们反思一下，之所以捏你，是因为柿子软。因此为了成为硬柿子，必须强身壮骨，提升能力。8 L9 T; [1 ?9 Y8 H; {# o5 q
mso-bidi-font-weight:bold"> 4 O' l# w b5 v( U
% \- m2 P3 L( D; F1 U6 u% }4 Y2 g4 B; H4 U* H4 L4 y
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;; B" H* ` F) [& D1 [" u
text-autospace:none">% C8 n, x; l3 u; I' a/ N" l
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">在我们的交流正式开始之前，有两个问题或者说是现象，先提请大家思考一下：% r# N- A+ j& _3 W0 {6 S
mso-bidi-font-weight:bold">
5 h' r/ P% X# m3 Q V5 L7 _
1 Y! J* e/ S. L. ]" {1 A/ x0 R. Tline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
* I9 `" ~8 L* e" }$ M; B4 G1 xtext-autospace:none">0 Z$ s' R1 s- l7 Y仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1" ~7 W* S3 W/ z0 c% c+ b
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
+ k7 [' v" A5 `' Zbold">、我们从小学到初中再到高一级学段，有不少同学，现在回头看看，那些取得成功的，并不是当时大家认为最聪明、学习成绩最好的，为什么？# u7 l( y6 `: smso-bidi-font-weight:bold">
8 [/ b/ k# D2 w+ c( I
5 v7 I4 {) G7 T. G1 r6 p- L; s* ?+ ^! j+ t
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;5 Y) N8 _, i3 ~; ^+ n
text-autospace:none">: N9 W9 _% _6 }( [1 U
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">20 V8 g$ m# F' @" y% c, b: o6 ]4 Gfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
6 C/ K3 {& }! l7 |( zbold">、参加工作之后，我们的同学同事分布在不同的岗位、履行着不同的职责，能够成为一个单位或企业骨干力量的，往往不是大家心目中最机灵的，为什么？7 O9 \/ ]5 S I+ e1 ^7 [mso-bidi-font-weight:bold"> ' P, a' P( c3 l# O- k1 N
1 v' |1 |' G; ?7 `3 j0 c7 z
% x' j1 }* ]4 ^
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5 @, x! K2 E, ]1 v1 v0 m! h1 z- Itext-autospace:none">7 a# _/ `" X: k7 l
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">尽管，每个人心中的答案不同，但都不应避开这样一个事实，那就是：能力不是关键，态度决定一切。面对一项工作，能不能干或许不取决于你，但愿不愿意干的主动权却在你的手中，而愿意干是你能否干好的首要前提。世上失败者有两种人，一种人光干不想，一种人光想不干。% J& z3 r- _# H0 L: |2 hmso-bidi-font-weight:bold"> ; U$ A2 y- A9 n/ N, R! I
6 D$ |- u# `3 W4 t- g [5 D0 T+ F. Q7 @ Cline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;, Z5 g0 y7 a) }- P
text-autospace:none">2 ]& ~/ C [: s
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">《孟子4 o& j1 a- V; l2 v+ [6 G. a
mso-bidi-font-weight:bold">·" f2 p/ U9 q, Y+ M+ E5 E仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">梁惠王章句》中有个故事。一天孟子来到齐国，见到了齐宣王。孟子对齐宣王说：" F/ @$ t' F# J; S; z- {
mso-bidi-font-weight:bold">“! s9 ?) P9 ^. p! q3 t7 x$ A+ _$ i; @
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">有人说我的力气能够举起" @. F8 F: f& c
mso-bidi-font-weight:bold">3000$ a/ `: r4 \7 A* `0 |) M, e5 y, B; `
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">斤的东西，却拿不动一根羽毛；我的眼睛能够看清楚鸟羽末端新长出的绒毛，却看不到一大车木柴。大王相信吗+ g/ c4 q, y. K# b3 z7 z( o
mso-bidi-font-weight:bold">?”; G! G% y; |" {仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">齐宣王说：6 p x; r4 y/ H
mso-bidi-font-weight:bold">“5 F& c. H# u) S8 |+ \2 @
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">不相信。/ G- H+ r g/ m! C
mso-bidi-font-weight:bold">” ~3 @) C( S# W2 b仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">孟子说：2 {6 W! U2 H1 P" b1 a% t. `mso-bidi-font-weight:bold">“6 R. D; v* y+ G& U4 Y0 z# r V
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">拿不动羽毛，是因为完全没有用力；看不到一大车木柴，是因为闭上眼睛不去看。不是不能做，而是不去做。* m/ O2 \: x0 h. l9 V
mso-bidi-font-weight:bold">”“" D, F( a& c, @: @
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">不去做和不能做有什么区别呢# U, v5 _. ]3 v! k8 T8 o$ hmso-bidi-font-weight:bold">?”* F" i A% J% y0 p% @$ R
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">齐宣王问。孟子回答：) l: k5 \9 x: x9 D9 S/ @mso-bidi-font-weight:bold">“7 N1 C# E1 C# O: y2 o- D& l
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">抱起泰山，去跳跃北海，那是不能做；坡上遇到老人走路不便，不愿折枝给他当拄杖，那就是不去做。! y9 X4 m {& ^2 q* hmso-bidi-font-weight:bold">” - \3 m2 U* b: Z: ^
" J/ u/ V: B/ v. v) B6 s# `' N* R a8 P3 g6 D
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;) [% y' V/ M9 t9 j' ~3 c @
text-autospace:none"> c" {* ~5 J# d5 ?, Mmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这就是我们常说的：6 m' j. G; P2 Rmso-bidi-font-weight:bold">1+1! l: |2 s, E; y
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">可能大于2 t7 m) h, W+ x9 ^! xmso-bidi-font-weight:bold">22 }- m4 W+ Q- ~+ g# Z: M8 b g仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，+ W+ Z* n( K! b* q7 b" _3 Y+ ^
mso-bidi-font-weight:bold">100+09 \' J/ Z, R5 N. _0 ^. G1 W9 Efont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
% n8 b) _9 h& ]( \$ W4 ]bold">也可能等于; g# I, W5 P6 v- I仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">0( Y5 c$ j- j2 ^0 I Rfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
$ R9 [) z2 W# z2 R( j6 q2 b$ v: qbold">。即一分的能力加上一分积极肯干的态度，可能创造出三分的成绩；而拥有$ ` I& r4 P3 {2 f0 g Obold">1002 |/ \; q! @- S: v
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">分的能力，却没有一分想要干好工作的态度，很可能一事无成。海尔集团首席执行官张瑞敏有一段精练概括：4 w. l9 \4 O- I, k& x" Qmso-bidi-font-weight:bold">“/ k' Z8 o4 U- m5 Q' O仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">想干与不想干，是有没有责任感的问题，是德的问题；会干与不会干，是才的问题。: _/ Q" n( @7 S6 @" @3 f
mso-bidi-font-weight:bold">”
' B$ c5 b! m G/ _, D( j
- Q% R8 H. v3 ]% x# S! l$ f" z- E5 n rline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;& a: s# }6 k4 f! }
text-autospace:none"># c0 y$ Q9 i& a$ P! d1 T% Omso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">其实，不会干不要紧，只要想干，就可以通过学习、钻研，达到会干；会干，但不想干，工作肯定做不好。著名中科院院士、外科专家裘法祖说：做人要知足，做事要知不足，做学问要不知足。一个单位最希望拥有的员工，是能够胜任工作的人。胜任所代表的不仅是能力，更重要的是道德、人品、责任感、上进心等职业素养。( G6 L' e+ v5 s: S4 a0 Jmso-bidi-font-weight:bold"> ) o) U* y8 z4 v2 |
" W! u3 _7 u1 v) B
' ~% b1 H8 z" G3 kline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
0 ?# |" L9 d4 C, ftext-autospace:none"># n. M* @ g0 Q0 c% Z
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">作为一个人，可以说，人人都在做事，天天都在做事，但是可能做事的态度不同：主动与被动、认真与应付、尽力而为与全力以赴，从而导致结果大为不同；长此以往，人生也大不一样，有的平庸，有的辉煌。作为想成功、盼成功的人，应怎样干事？我认为，主动干事，才能让人领先。. x6 S3 f- b+ q7 A( nmso-bidi-font-weight:bold"> * S4 m; f; ?; J1 J
# ^; w: j3 s3 C! t4 i
|/ M6 s3 N/ \$ x$ s, l& ?3 N' ~1 N
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">% f" V6 \3 |0 a7 O5 X1 ~
mso-bidi-font-weight:bold">记得国际著名管理专家鲍伯0 l5 I& r! Z, X+ O& ?0 o, O. n
bold">·1 M( V y& s1 G! c+ n"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">尼尔森有这样一句话：不要只做我告诉你的事，请做需要做的事，主动做事会让人领先。我个人认为，主动做事，不仅是一种思想理念，更是一种工作态度，一种行为准则，一种个人追求。一个优秀的员工，一定是一个主动做事的人。他不仅仅干好领导叫干的工作，他能干好按照自己的职责要求应该干的工作，既关注落实，又关注创新；不仅仅是关注自己的工作，而且还注意学习别人的做法，改进自己的工作，既关注于内，又关注于外；不仅仅是满足于过得去，而且更追求过得硬，既关注过程，又关注结果；不仅仅是立足于自身工作任务的完成，而且更追求个人价值的实现，既关注脚下，又关注天下。希望我们在座的同志们，能够用这一思想自勉自律，这也是我今天跟大家交流的主题所在。主要包括四个方面：一、主动干事，要求我们确立持续学习的理念；二、主动干事，要求我们锻造深入思考的能力；三、主动干事，要求我们养成关注细节的习惯；四、主动干事，要求我们历练到位做事的作风。/ v& N1 t" M( x( F4 q$ c& emso-bidi-font-weight:bold"> - O- S& O; g" L, a' i- [; ^
- \* ~) y6 T* u" H7 o& m. I1 F' \4 v0 V6 D+ Y1 G! b9 q
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">' d) B: }5 [/ }! _- J3 |
font-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:6 d: H: ]# n/ k7 J
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">一、主动干事，要求我们确立持续学习的理念: v& V7 h- t# P
bold">
$ B8 m4 E) I$ H4 P0 ^6 h$ ^
$ q& D! d* S/ I1 O( |- @5 u4 `( a; {9 a" x! R1 ^
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
/ B/ t# X# s, \' @% t8 W, otext-autospace:none">2 e& P; L/ ]1 T1 N+ }: U
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">对处于新时代的我们来说，学习不仅仅是个人行为、组织要求，更是一种生活态度，一种做人标准，一种工作能力；文盲也不再是不识字的人，而是不会学习的人。作为一名新时代的员工，在知识爆炸的当今社会，在全球经济一体化，个人竞争、组织竞争、工作竞争日趋激烈的大背景下，必须从现在开始，就确立起终身充电、持续学习的理念。, k3 ^, s4 P6 l( W
mso-bidi-font-weight:bold"> % i+ y7 O. r7 p% A& W$ O4 G: [
- V. ~5 `0 N' h o# q' K* Z4 e6 G% A3 i9 s+ A }line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
4 F9 f0 D @5 D( w# Ytext-autospace:none">+ \) S" e$ b! d' \9 b
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">15 m4 b4 M6 E8 Z+ Y/ r9 |2 x$ D
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:* ~$ {6 W( k, R5 E
bold">、深谙学习之义。& F7 G+ C1 v! v( D- X- w
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">什么叫学习？有句话说，学习是为自己的将来而投资，为自己的生存而积累，为自己的发展而储蓄，非常有道理。我个人认为，学习其实就是走捷径，就是用别人的经验照亮自己的行程，用别人的教训警示自己不犯同样的错误，使我们站在巨人的肩上，站得更高，看得更远，人生道路走得更加坚定、顺达。4 r! h5 t6 t w) ymso-bidi-font-weight:bold"> * E$ r, F& ]/ W
( w; b3 h; ?% B3 Z8 |* X# d# U/ g3 K6 y( t
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;" H8 ]) i5 y1 I5 N8 }
text-autospace:none">+ o8 z+ F- m2 smso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们知道，现如今的社会，已经成为一个知识改变命运的社会。从某种意义上讲，也是劳心者治人、劳力者治于人的社会。知识就是力量，对每一个社会成员来讲，学习既是社会发展的需要，也是个人生存的需要。0 [" @, z/ m- ]$ w, K7 x& B
mso-bidi-font-weight:bold">
8 }# r% X0 ^+ Z1 a7 b( N, S/ A# L" S& W( \
7 _$ F- x% ]/ P& Y; N
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;" ?+ A1 @# |) a2 T7 G; o; N
text-autospace:none">) S' m# x1 b: j# |; X7 E6 G8 r1 \
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">因此，目前社会上流行这样一个公式：8 Q& b* I, S5 n8 r* r, x+ x0 Z
mso-bidi-font-weight:bold">L<C=D. @: ^2 e6 }4 Y3 E! f3 f0 n2 V# s6 v
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:2 I: F e6 g' B! V
bold">。这里的3 D; \" [* V! `) b仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">L. d9 M( | w3 S. \1 H) d1 `* r" s
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
0 u% j- L# G8 ^& f: _bold">，表示学习；+ L5 H7 c" [# E, F7 F, K
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">C' F3 ^& I/ r6 z* f% E# A) F6 D6 K
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
1 E* ~. K# v1 K* }) ]bold">，表示变化；0 \+ R8 Q2 Q3 Q
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">D9 M& S# c& R* K& A6 m* Nfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
" G3 U: p, n& l% Ybold">，表示死亡。什么意思呢？就是说，如果学习的速度赶不上外部世界的变化，就等于死亡。所以，与其说* S' W/ ?; {* ~' A5 r' `bold">“1 `$ w" Q9 [4 V Y- W+ d3 o"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">失败是成功之母( F j: ]. w' ~% c9 T( ybold">”5 S5 i/ Y! t8 B"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">、& i5 j4 s* b2 N5 Zbold">“+ v5 m8 ?$ [3 Y
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功是成功之母- e9 v9 ?& X M0 ^3 L! @
bold">”4 \) n( _8 `5 x* }' k+ z"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，倒不如说- F9 K& f1 S, o& p- n+ l
bold">“- \ c, M: K# }9 k/ f% g) Y"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学习是成功之母3 M9 D0 o; }: zbold">”: w- S; k( X8 D% V7 x$ e8 d"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。不学而不思则罔，不始终学习，失败可以成为失败之母，成功也可以成为失败之母。只有学习才是真正的成功之母，永恒的成功之母。0 n) ?6 H" F, q! z J% U) x; ^
mso-bidi-font-weight:bold"> 6 R1 R$ ^( }" w8 ]4 |) ]' j5 l! J
3 Z p! k6 x+ C: s6 O8 a8 s# ~$ `3 d# T* @
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;; i! B( _, H% F+ W
text-autospace:none">' [; S5 J+ B! u- p+ m8 x6 P
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">古往今来，阐释学习意义的名言警句不胜枚举。如, g a* K! Y$ r3 [mso-bidi-font-weight:bold">“! W5 [! w- z0 `2 g0 O2 n; e) l仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">贫者因书而富，富者因书而贵，贵者因书而尊* P1 [3 L: F- J7 f# ]) Imso-bidi-font-weight:bold">”) I' V( a8 {( J: k8 ^# V仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">；. X5 P' c+ [5 Y! G' o7 W7 |
mso-bidi-font-weight:bold">“& k7 [, I5 Y0 F" z
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">懦者因书而勇，勇者因书而智，智者因书而通达。+ {3 T4 a" D) p+ o/ w- N/ Qmso-bidi-font-weight:bold">”8 P) h" s2 W+ s& e仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">再如荀子《劝学篇》云：' W. r) m' E1 t. |/ ymso-bidi-font-weight:bold">“5 I% i2 y! H! R3 i4 [. ~& C
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吾尝终日而思矣，不如须臾之所学也。吾尝0 H* f% t* Q. L0 v
mso-hansi-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">跂! k s5 N% m5 G5 ? \
mso-bidi-font-weight:bold">而望矣，不如登高之博见也。登高而招，臂非加长也，而见者远；顺风而呼，声非加疾也，而闻者彰。假舆马者，非利足也，而致千里；假舟楫者，非能水也，而绝江河。君子性非异也，善假于物也。$ {6 ~9 }; {; S) ?
mso-bidi-font-weight:bold">”* a9 n9 m# O+ A仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">说的都是读书学习的重要性。- D( x' \ o6 O4 Hmso-bidi-font-weight:bold"> _. a! F- h6 p% A
5 C# p' M( j, [& Y' s6 G+ \+ e3 @" Oline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
& b! b8 R( ]5 `% q+ }text-autospace:none">/ W6 }3 a' _) a* ?: u* c/ b2 h& y
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">另外，不知道大家有没有观察到这样一个现象：出生几个月躺在床上的小孩，要求抱起来，有的抱起来还不行，还要求抱到室外。为什么？因为抱着比躺着看东西多，室外比室内看东西多，因此1 }9 z4 I& h& P$ G9 S
mso-bidi-font-weight:bold">“; ]4 I: F/ c8 d8 \
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">闹人2 X& ~/ A. ?- @- b) ?2 s, O
mso-bidi-font-weight:bold">”( G1 K6 l% _( A! W7 N1 z* g( v
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的孩子是3 I5 T# j4 N' D; J+ E! Zmso-bidi-font-weight:bold">“: [. u7 g6 l+ I5 y. n4 J. d' b
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">好学( x" B, ]$ N% x, P8 R" w4 ^mso-bidi-font-weight:bold">”' s$ q! X& D* M' l. K* y0 K仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的孩子，他可以为求学而喊，为求学而哭。从这个意义上讲，我们大人比孩子差多了！+ M: I6 b/ v6 d$ \& \* Nmso-bidi-font-weight:bold"> ! e+ g, @9 Y( {+ L! r" ?2 n/ K0 x
) g- B- v* B5 [3 s1 g5 Y% V0 h, }" D* c+ `line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
' Z0 M4 \+ ~* T! htext-autospace:none">7 }) m/ f, b# r/ w; M6 F/ H) W
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">前些年，台湾有一个新读书运动，曾提出一个口号叫：工作再忙也要读书，收入再少也要《公文写作百法例讲》，住处再挤也要藏书，交情再浅也要送书。这句话，也深刻地揭示了读书学习在现代社会生活中的极端重要性。- d" B% f( n3 H* p1 X
mso-bidi-font-weight:bold">
8 R* k" ~* S1 M# w2 B' u0 v9 g- F+ ]$ b: Q
- S" N5 L; C5 W. k; pline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">: E7 L' `9 c( J7 E
mso-bidi-font-weight:bold">尽管，这里的读书学习，是从广义上来说的。但我相信，对当今每一名执着上进的员工而言，同样应该有所启发、有所借鉴。因为，现阶段的付出，与我们承担的责任息息相关；没有今天的汗水和努力，就不可能有明天的成功与辉煌。. ~& Y! H; G! \* n; D1 \4 Y s' y( p
mso-bidi-font-weight:bold"> % Z5 T1 f0 w1 T
! D2 Z3 n) I% H* \ {# \! S
% @+ o* t" O& u& O; ^' O# B) y
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
: [4 H( }0 I$ m4 y. [4 |text-autospace:none">8 R. H% G' ]+ r! o+ M* \楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2$ E/ i# V* X1 S! wfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
) @: j- X2 j" a# n) w4 h8 n$ @bold">、勇担学习之责。! a( T1 R& U' ^) \/ V7 x* vmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:
. e4 h- N0 q% f" M1 Q K# lZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">处在当今这个学习型社会里，人与人之间的差异，主要是学习能力的差异；人与人之间的" f7 R8 ]- P" s4 \1 e1 ?0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">“9 [6 i: q- [ V- L+ \
mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">较量& Z0 @6 s& ]# \; p0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">”; K1 U# q5 i( Q
mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">，关键在学习能力的9 i, e; f1 y: R7 t0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">“; ^+ {+ O `2 U5 i% i5 N
mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">较量7 D3 ^4 V( v+ s9 W2 B/ e
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">”9 m" G9 O/ \' o9 A; B
mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">。只有通过不断学习获取知识，才能比别人获得更多机会。5 T# A9 b$ x2 \8 y3 Y( t% {
mso-bidi-font-weight:bold">因此，0 x3 E3 @: V* C0 y% R0 _
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;
, g9 h+ T! a v' Umso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">要想在今后工作中确立优势，学习就要贯穿整个职业生涯。$ V' {; [3 l# |: n" Q0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold"> 4 \! X( ]' x1 D$ Q) |$ j/ _
) q8 N7 Z8 c- g7 ^: z' Q4 l2 L. k2 E$ w7 P( D" j
exactly">5 W) ?2 [ O. N( v( t"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">需要指出的是，知识不仅是智慧的源泉，还是工作能力的隐形资本。正如一句广告语中所说的：# ]% i. v% h% o
mso-bidi-font-weight:bold">“ u. n, B& w. M g仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识过去不过是解释记录世界，现在却在改变世界。0 }+ [' j" [) |: x8 o4 N7 d) U
mso-bidi-font-weight:bold">”) k6 z, |) n4 X8 Z+ j
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识在改变世界的同时，也在改变着我们的影响力。( J$ p9 D- w+ d4 y, ?
mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">一个人事业上的成功，一定是学习上的成功。9 v4 m7 @. j" C8 ]' v0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold"> 5 `3 E/ b& I7 u; d/ W
5 F1 w) I: e0 A3 o' R! k: r8 D4 \" n2 n* e) x, P) C u Z
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">* w* M$ c2 t. l6 M' A2 a
mso-bidi-font-weight:bold">当前，我们面临着从农业社会到工业社会、从人治社会到法治社会、从臣民社会到公民社会、从一元社会到多元社会这四大转变，正如歌中唱到的：不是我们不明白，是这世界变化太快。实践证明，知识经济时代的鲜明特征，就是知识更新的速度。( x! R) m- N6 a- y/ U0 b' B/ vmso-bidi-font-weight:bold">194 T" i) a" j8 V7 a; f* S/ q
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世纪中叶是% v' g( m+ |8 _0 T S: p; l5 ^$ k7 E) Imso-bidi-font-weight:bold">501 `$ G) ]& r4 x仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年，4 j" i2 r# C1 N: Xmso-bidi-font-weight:bold">20( @4 B+ v4 {5 r$ s
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世纪中期是# \; a& u8 j/ C+ ?) vmso-bidi-font-weight:bold">10- K! [3 O+ }' C7 F7 I仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年，现阶段只有. `3 G6 @5 t+ b( ~1 m( Z5 x) umso-bidi-font-weight:bold">36 d+ W, w! `# o+ j" ]# f仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">至1 J- ]9 i& [0 S% C z8 Fmso-bidi-font-weight:bold">5+ A7 e7 x+ A, s2 t仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年。也就是说，即便是一个大学生，如果不注重新知识的学习和更新，等到他毕业时，所学的知识大部分也已经过时，如果不及时学习充电，势必会被时代所抛弃。1 V$ Z% R+ J5 C# Amso-bidi-font-weight:bold">
1 _% z1 V. U: M8 F* Y
2 B6 M* y a* u4 ~7 n6 |- N; \7 L w9 ^) c) b; M1 x/ m
exactly">' C6 F6 Q" X+ U5 c7 c
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">同时，未来的发展，也对每名员工的知识结构和能力素质提出了更加严峻的挑战。在当前和未来的竞争中，要想不被时代淘汰，一直立于不败之地，就要通过不懈的学习进取，来丰富我们的人生，从而实现不断的进步，不断的超越。因为求人不如求己，天助自助之人。大哲学家培根创造了2 |5 s& I3 ^9 k# ]4 x2 u9 s# D
mso-bidi-font-weight:bold">“ X! E2 p6 |# o
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识就是力量: V, w: n, d3 O( J; u# ^% Umso-bidi-font-weight:bold">”" ^" E8 j; n1 W, y/ S P9 d: c
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这样的传世格言。他说" O! z& y, T% Y+ r0 i6 pmso-bidi-font-weight:bold">“( D# Q1 a1 V; v仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">读史使人明智，读诗使人灵秀，数学使人周密，科学使人深刻，伦理学使人庄重，逻辑修辞之学使人善辩；凡有所学，皆成性格5 ~, ` ?$ x1 Z
mso-bidi-font-weight:bold">”. T+ G3 p# y, h5 G, K8 p; Q
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。这样脍炙人口的经典绝句，对我们很有启发意义。" Y! ^1 v+ S4 }8 T
mso-bidi-font-weight:bold">
# {2 `, P( P5 |% [9 l
' G, j; k$ Y" ^' Z$ `3 p) N% K/ L, A) B8 c5 p/ S
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">( p7 v$ d# x, K9 V# l2 T
mso-bidi-font-weight:bold">动物世界生存法则告诉我们：羚羊要想生存，一定要跑过猎豹。由此说开去，大家要想成功，一定得超越别人。正如摩尔定律的一条：你永远不能休息，否则你将永远休息。美国一位教授，组织工程学高年级的学生，参加毕业典礼和工作之前的最后一次考试。考试是开卷的，学生可以带他们想带的任何书或笔记。试卷分发下去三个小时，教授开始收试卷并问道：2 y& D1 P4 I% I$ H6 B6 Gmso-bidi-font-weight:bold">“) G5 C3 @+ B: C7 l" ~仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">完成五道题目的有多少人？: W5 p4 d1 h% E- g* k4 ~
mso-bidi-font-weight:bold">”+ f% v q+ y; y# [1 _仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有一只手举起来。, h) S3 m5 w9 w- N
mso-bidi-font-weight:bold">“$ e! N1 Q2 O. q( \! W仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">完成四道题的有多少？5 U- K8 O; q- Z3 P4 V7 \- Gmso-bidi-font-weight:bold">”3 Z! Z0 [5 Q7 v6 D! N
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">仍然没有人举手。% N: H- G/ l! z1 b) g8 m$ G+ h0 \0 umso-bidi-font-weight:bold">“8 c6 P' e. L& R( s3 ~( W: S仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">三道题？两道题？一道题？% A1 p1 p d7 \8 d) D5 Y& Xmso-bidi-font-weight:bold">”: G/ a) o/ P" a/ {8 H9 m/ ~$ W仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">但是整个教室仍然很沉默。教授放下试卷说：' Y0 ?: b' d. C; U8 T$ Dmso-bidi-font-weight:bold">“, U) M/ p, d* f" w7 z$ n9 z p9 T8 O, g仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这正是我期望得到的结果，我只想要给你们留下一个深刻的印象，即使你们已经完成了四年的工程学习，关于这项科目仍然有很多东西还不知道。你们应该明白，即使现在已是大学毕业生了，你们的教育仍然还只是刚刚开始。! {' G$ k7 _! U- N- a( Amso-bidi-font-weight:bold">”
: t) Y% a% f. ]* a" y. ^: n) Q; y9 j* d" B; s; c! K, B" m
, Q# u1 ]! c( s1 K
exactly">" T: W, m3 i. d
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">因此，置身( c' e7 L. `. X( y
bold">xxx( G0 P& w7 q- ]% [+ ]2 _
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这样一个单位，学习，应该成为在座每位同志义不容辞的责任。我们要着眼于未来变化、着眼于事业发展、着眼于自身素质提高，加强系统学习，更多地吸收人类先进文化成果，力争使我们的知识面更宽、更有深度，为人生构牢知识和素质的根基。在人生道路上，有些人可能输在了起跑线上，但长期学习，始终努力，可能最终成为终点线上的胜利者。《红旗谱》朱老忠讲过：出水才看两腿泥。谁笑到最后，谁笑得最好。5 g8 E! c" _4 b: Y; _mso-bidi-font-weight:bold">
. d2 d9 s0 H m/ q2 F& A
, N0 C% V& F% y9 u% o6 W s3 d2 Y6 E2 j& |1 zline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;) X$ |7 U2 j' Y: r$ P) J& F6 R
text-autospace:none">/ L# b' R6 ^( ^. |' p+ A n+ E
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">3' v' P! H V+ L' k9 l
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
t7 n: p h8 rbold">、活化学习之法。3 _* h# o5 z1 xmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">文学家韩愈告诉我们：闻道有先后，术业有专攻。在新知识、新技术层出不穷、各方面信息更替频率加快的今天，面面俱到地学习，很难快速奏效。因此要求我们每个人的大脑，象哲学大师尼采讲的9 w8 O) n6 g2 Z: w
mso-bidi-font-weight:bold">“/ V& _. u7 g/ I% w* Y6 M/ A1 N$ q仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我的大脑不是别人的跑马场6 h# A3 L7 g! u7 U: Wmso-bidi-font-weight:bold">”- B+ I( H+ `1 w8 W( f& a: Z* ]
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而应成为微机系统中先进的中央处理器。希望大家突出重点，明确方向，学会有选择、有目的地学习，尽可能的多看一些、多读一些、多学一些。不能象一个出版商讲的，现在是/ z+ ^9 j. N$ C
mso-bidi-font-weight:bold">“# M9 J1 U7 B3 W: N, d2 j2 Q( P# Z7 K
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">印好的书一半没售出，售出的一半没人看，看了一半的没理解，理解的书一半又理解错了。( y/ K; A8 K" }
mso-bidi-font-weight:bold">” 6 S+ I3 M$ W* L% z' u; R
( T5 u- I2 {& b" r6 u$ K) X
+ D3 z8 n+ ?0 K# B2 @4 \ m, l
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">; F' @4 L& f% J e2 c, t9 M; mmso-bidi-font-weight:bold">有句话说：昨天的面包不新鲜；过去的老本不足恃。面对飞速发展的新形势和日后可能还要有所变动的新岗位，我们必须认真分析自身差距，寻找影响自己知识和能力结构的那些短板，照草下锄，有针对性地加以弥补。因为你无法改变世界，但你可以改变你自己。《红楼梦》讲，/ ~3 |8 D' y4 [, \
mso-bidi-font-weight:bold">“' @1 F7 f- N7 K+ h0 y3 `) p* h仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世事洞明皆学问，人情练达即文章/ }' ~% \' k# G$ j0 R9 Y4 s
mso-bidi-font-weight:bold">”% Z, j1 T5 c) t! x9 a
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，古人说; f0 {) z5 c. K8 T- j0 B R' y$ Z
mso-bidi-font-weight:bold">“% n8 U- X+ W, c/ ]0 C仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">行万里路，读万卷书0 O B/ _% E3 m; O& H+ _mso-bidi-font-weight:bold">”2 G4 W! y5 y2 }/ t) ^* R0 A仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。这里讲读书，不仅仅是书本，更是社会这本无字大书。所以说，今天的学习不再仅仅是坐在书桌前，而是处处都可学习，可以说，学习无处不在，世间皆是学问。! P, Q; c! g( t2 r# H" k, u8 r
mso-bidi-font-weight:bold">
# i% J' R& n; g2 U) ?& O9 n' D2 c0 I6 S/ p) g
, S! J6 K" P3 d$ d
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">4 W* a w- V5 ~* s6 Omso-bidi-font-weight:bold">凡事要从我做起，向我看齐，领导最好的命令就是自身的行动。己所不欲，勿施于人，己所欲，施于人。以责人之心责己，以恕己之心恕人；看电视可以学管理艺术（《乔家大院》乔致庸：% n7 \/ j. Y5 r3 j3 S
bold">①- u5 S5 N) H# p$ e0 Y1 Z16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
7 B' q- H% Q! U0 i/ E& smso-bidi-font-weight:bold">感情留人，( D# [: @4 k6 D- f
bold">②- Q x6 b: { ]1 W% U( D/ A7 a( `16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
: A( X- I3 H; r. m" {9 Umso-bidi-font-weight:bold">待遇留人，- U* ]8 @- t& x% {bold">③0 B, U+ R0 Y1 @" \8 N7 z' |. }16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
# x8 o# H6 ~6 h4 m9 C1 gmso-bidi-font-weight:bold">抓重点人等。《闯关东》中在长工闹事中，朱开山在传文束手无策时，运用擒贼先擒王之计，请老崔吃饭，杀鸡给人看，恩威并施等多种管理艺术）；读报纸可以了解外地经验；走路也可以学习；上网可以学天下知识，: t8 T* I Z2 F1 f* u) G: N% b
mso-bidi-font-weight:bold">“6 u$ L+ W0 I* F+ b9 Z0 u
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">秀才不出门，便知天下事6 z& o9 P8 \$ b3 E2 d% Vmso-bidi-font-weight:bold">”, J6 L. z" P" B仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，这句话今天才成为现实（谷歌、百度等）。0 E8 M6 R/ ^: ~
mso-bidi-font-weight:bold"> $ z* y( x- r3 P- e0 m: D( W
4 }: |, b) ~: N0 t' i: L
, d Z! r8 e$ R) t5 f Tline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
% v. ^4 N0 S1 S& S8 D3 ntext-autospace:none">. }7 `: o. c2 \
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">4. z; @7 W" j( A
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
6 |1 D: ^' l/ q7 C: a% ^bold">、常悟学习之得。. Y0 h! W/ y& y7 J2 x9 {! r1 @mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学习要活学活用，学用结合，既要钻进去，又要出得来。如学哲学，哲学是什么学问？它是聪明学，是方法论，是指路灯。如我们学习了马克思讲的2 `+ X3 T8 k9 F8 i6 V$ |mso-bidi-font-weight:bold">“$ D/ c* H8 B! W) R6 R
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人们奋斗去争取的一切都与他们的利益有关1 w, k% h9 [2 w. ^1 p3 Z9 o8 R
mso-bidi-font-weight:bold">”+ U+ m1 d H( Q, X, L
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">；恩格斯讲的3 h& u- \/ S4 G' T
mso-bidi-font-weight:bold">“9 k: @/ @# i$ f: `, z
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">思想一旦离开利益就会出丑0 w- G* [& x; B
mso-bidi-font-weight:bold">”& x9 @; w Y _+ M, e0 Q仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这些经典论述，就会在指导工作、制定政策、化解矛盾时注意利益平衡和建立激励机制的问题，就会懂得国际交往中/ f& _1 w5 h& k! e6 E4 J$ l* hmso-bidi-font-weight:bold">“- O! B" Z7 j- R" g* v3 k @
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有永恒的朋友，只有永远的利益8 e2 I; o6 u/ ?0 F
mso-bidi-font-weight:bold">”8 Q O4 E& u) e' k6 U仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的真谛。7 D: U% E+ @- W( R. I* V5 Emso-bidi-font-weight:bold">
( a! v. x" j* ?, d
" _9 U) t+ E. \& @4 V# i5 s1 ]0 w6 {8 J. {3 L1 c% gline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">0 G$ p2 Z( {( v0 v' s" g! |# Ymso-bidi-font-weight:bold">学管理学就会知道，管理的真谛不在管，而在理，理清发展思路，理清问题原因，理清战略决策；管理是饭不是药，药只在生病时吃，而饭却需要天天吃；管理要管而不死，放而有度；就要量才使用，给老虎一座山，给猴子一棵树，给雄鹰一片天。不能求全责备，过于苛求，因为 y# T O* R* dmso-bidi-font-weight:bold">“! L9 Y' \, i1 T/ K$ W仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">水至清则无鱼，人至察则无徒% s5 j& g+ Z: K) H5 }! x( ~mso-bidi-font-weight:bold">”8 i# d4 s, B% A- \3 n
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，% F; @# ^! v4 t; Z {# pmso-bidi-font-weight:bold">“" S, X7 [ J5 B5 Q
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">浴不必江海，要之去垢；马不必骐骥，要之善走9 n' j9 U- [2 c8 A* G+ K! k7 _4 G
mso-bidi-font-weight:bold">”9 k% e) W6 T- d( @+ E1 M
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。就要遵循# [0 r' Z8 g0 w$ i2 [0 }2 T# Q
mso-bidi-font-weight:bold">“- X/ t$ ^7 q% q; k仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">二八定律9 L T3 c6 ]6 [ C# e
mso-bidi-font-weight:bold">”$ Z, C z' S( D1 `仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，在一个群体中突出抓好 L x6 w! n. t% {mso-bidi-font-weight:bold">20%+ N0 S" U1 ]* Y* a- w4 Z仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的骨干人群，从而带动、影响好其他) O( s/ a! [; y" _mso-bidi-font-weight:bold">80%" u5 K- W) Q! S
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的人群一道工作。等等。5 b1 B, |, f4 M' a
mso-bidi-font-weight:bold"> % ]+ p. k% n8 N8 g3 E4 E
! r H; |" N6 n j Y) B1 Y
' y# a4 h& n1 f9 Y# A
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">: h! q! z n# W; ~/ P' K+ T% Omso-bidi-font-weight:bold">学习历史，就应该让历史告诉未来，提醒我们有桥不必涉水，让前人吃堑，让后人长智。大家知道，一个人、一个物体要知道方位，首先得有个参照物，有个座标，那么我们学习人类历史，就掌握了纵座标，了解当今世界就掌握了横座标，做到了解别人，知道自己，学习经验，吸取教训，从而少走弯路，发挥后发优势，实施超越战略。 j! l8 P8 Z/ ]+ i' }
mso-bidi-font-weight:bold">
$ ]4 _: Y- ] G% d0 I
0 V' O' x2 L/ c, e5 _5 c, \# ~9 @4 o2 v0 B2 ?
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">/ L1 ^8 k! }, U7 l/ K2 A
mso-bidi-font-weight:bold">没有比较，也就没有鉴别。这句话告诉我们必须善于总结历史经验，在虚心学习他人的基础上发展自己，这也就是党中央为何提出要总结我党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，从而避免走弯路、吃大亏的原因。（西方国家环保先污染后治理；有一位诗人这样讲：青年人流入都市也流落都市，老年人守着田园也守着寂寞。这一现象也警示我们要科学发展，要循序渐进。）. p( h/ ` ?0 @& J
mso-bidi-font-weight:bold"> 5 J7 }& Y+ U6 T4 o. w6 s- P
2 t N& ?! G8 J0 q: Q, \+ j( |! y
$ ~! `) c( u+ `line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">7 Z: ]" E5 o2 a- Y) n9 N
font-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:
0 r U/ G& s1 |% ?( O( M"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">二、主动干事，要求我们锻造深入思考的能力+ B1 F7 R% ]5 r T5 D" K& U
bold"> 3 a+ {* V. [, R: M0 H# ]
$ x1 R, G7 ^. ]9 ]3 z
# ]' F) Y1 x* k/ v" d1 L9 F+ Bline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">( ~4 C9 R7 Z, `2 X4 _font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
- E- J1 B% e& S5 n% { B! cmso-bidi-font-weight:bold">我们常讲，知识就是力量，而比知识更有力量的是智慧。爱因斯坦讲过，想象力比知识更重要。孔子也讲：学而不思则罔，思而不学则殆。哲学中也有个观念，叫2 Y- K4 \% Z# c+ O3 _+ I1 |8 d
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“4 u% Q* e" p5 a" hfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;1 y1 D, z$ n) h4 \+ s
mso-bidi-font-weight:bold">一切皆有可能; J* a5 d: K' z2 M7 Q# h: t
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”0 M' s5 F! X* _2 X3 Y* u: Vcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">，这也是引领我们深入思考、推陈出新的重要前提。一个轻视思考的团队，无法赢得未来；一个缺少思考的员工，不会走得很远。因此，要想主动干事，干成事，还必须增强悟性，学会创新，触类旁通，举一反三，做到老生常谈不谈，人云亦云不云。有一句话也说得很好，第一个将女人比作鲜花的是天才，第二个就是庸才，第三个则是蠢才。至于怎样培养自己的思考能力，这里介绍几种方法：0 w y% Q* G, ocolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> % _1 l9 C& y+ b3 D/ T4 V
/ u& K$ ^' N& e; \+ Q. N" t" i$ \' K. S# k4 Q9 C* [! N& F3 e2 G) cline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">/ U ]0 c5 t7 t$ r# Jmso-bidi-font-weight:bold">1# x W. Z. g5 v! O/ @1 h
楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:" `1 ^, X9 O2 P; m+ t1 e3 ], T
bold">、学会双向思考。1 C* _ _; G% m9 gmso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:* F, y% q5 I: O1 m. ~
bold">包括正向的和逆向的思考。所谓正向的思考，就是要进行正面的、积极进取、勇于突破的思考。思想有多远，你就能走多远。你想成为什么样的人，你才能成为什么样的人。成功者之所以成功，就是摆脱了负面的想法，强化了正面的想法，即自己相信自己，自己成就自己。% `5 v+ X6 F: z# Ncolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
7 J3 t. k9 }# ], \" |7 |/ t& r8 G9 D+ z. f: u8 v6 u8 Y, o
/ y/ Q, O L; }( o1 A2 `
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">2 v0 I- [6 a7 _, O" t/ |font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
. x, H, B: F7 G3 S0 Gmso-bidi-font-weight:bold">有位作家说得好：自己把自己说服了，是一种理智的胜利；自己被自己感动了，是一种心灵的升华；自己被自己征服了，是一种人生的成熟。曾子说：% M! z2 V* L) t& e
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“# O1 l# y; Y @2 Z
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
- H8 ]0 g" C+ N/ Q5 Qmso-bidi-font-weight:bold">吾一日三省吾身。. ]0 i( H. J- O1 E3 F5 x2 O16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:% h8 ? D! M; i) N! b2 t( Q
bold">”3 M2 H9 U9 @6 p) I& Q8 x6 E
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">如何省？无外乎取舍，无外乎用正面、积极的思维取代负面、消极的思维。比尔! G6 ~2 a } m. ^1 j. v
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">·. t* G5 e9 m+ X8 Vfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;5 z% H; v8 i/ u/ E! [
mso-bidi-font-weight:bold">盖茨曾说过：. D; a' b* C+ Smso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“ E* A' g7 B) F9 C# Y9 z8 c
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">人和人之间的区别，主要是脖子以上的区别。1 T% D5 l4 r' d, I
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”: o9 O; L J/ ^3 o% P! s
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
8 {: C5 l# G& B7 y: o9 vmso-bidi-font-weight:bold">脖子以上的区别，就是不同人命运的区别。因此，有什么样的眼光，就会有什么样的人生。所谓龙眼识珠，凤眼识宝，牛眼识草，说的也是这个道理。作为人生，必须积极进取，不断超越。3 y6 h: d5 M; S/ d0 Ucolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> . u# F, y7 Y# O ?) U% Q
4 W% R3 P4 ^2 G. c8 N' _1 v4 D
; D: ] ^5 K T" J3 P( B6 Wline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">( w" I' J" e$ Z: G+ Y- \ Q
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;' P6 F |; j7 ?$ K/ _
mso-bidi-font-weight:bold">刚才交流的，是正向的思考。事实上，在思考过程中，往往需要创造性思考。而创造性思考的一个表现，就是敢于打破常规，进行反向也就是逆向思考。（顾客是上帝；如在用人方面，我们一贯讲" c- g1 n' ~% m1 w( s: M I: B
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“ d" D+ z, }+ d: p
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
8 P3 q4 Q% \5 z1 J) hmso-bidi-font-weight:bold">疑人不用，用人不疑' L3 T$ ~/ m; A
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:
1 _( C X$ H" Y* Ebold">”; T: ~* }1 A K2 E2 Q7 `' q
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。但事实上却是：用人要疑，疑人也要用。用人要疑，就是在用一个还不是很了解甚至是还不很成熟的人的时候，本着对这个人负责的态度，疑问在先，把可能产生的风险降到最低。这个' f8 D( c4 P2 y# W9 q4 m6 |
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“3 [! y2 h$ U7 Y: q+ xfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
; v8 ?4 U- `$ f/ t2 X* Pmso-bidi-font-weight:bold">疑: N" x7 w3 ?% k
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”! F! V6 x& n z6 ^: k* acolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">主要是指约束和监督。疑人要用，就是在其人格、能力不确定的情况下，本着保护人才、爱惜人才的目的，观察他，大胆选拔和使用他。因为人的品性、观念、知识是不断变化的，这就要求我们用发展的观点看待人才，不能盲目地一8 A$ n$ q! T' p, j
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“8 T1 a. q+ p! p- \" Z/ lfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
' t$ g4 ~) l1 ~% D/ Z0 r" n, kmso-bidi-font-weight:bold">疑+ ^1 x# }/ G' I& mmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”# y9 I' l! V- T0 Y$ B# A9 c/ B6 o Wcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">到底，造成人才埋没和人才浪费。）7 |) S) _ V2 C0 f9 v1 ^; c* X
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
, u( r: b/ n3 n) o
- \ r7 u5 ^# U& ]# e: U1 z" u7 G) P# G. f
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">6 a2 f2 J& k# `/ O! [
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;4 {3 t' N& Z3 L9 _! M
mso-bidi-font-weight:bold">在欧洲一次篮球锦标赛上，保加利亚队与捷克队相遇。离终场时间只剩几秒了，保队领先, T1 Y9 [3 W) y; F v& a7 {
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">26 `6 R5 g" k- X0 q
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
R. T* q) u/ J+ h7 q: k! Qmso-bidi-font-weight:bold">分，且握有发球权。可是，依循环赛制，保队须超出& g" M5 x8 n0 k3 M6 wmso-bidi-font-weight:bold">5& h6 }- p* }0 p+ ?, J
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
6 |/ d- m b, mbold">分方可出线。几秒钟需进球6 @1 T( q l& V$ _% K" Z仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3/ B$ e- y7 e' ]% f$ c+ j dcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">分，难$ _8 ]+ _, W6 G- e' M( Y( a
mso-bidi-font-weight:bold">!) M# w- n$ z% D9 D1 S8 @仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:" Y. Y; r( [. Q5 R" `
bold">人们料定保队难逃出局的命运。此刻，保队教练要求暂停，引来观众一堂哄笑。人们认为，捷队只要不犯规，守住 |, c- ?& E% |
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3; B5 W; q, C3 O5 ~' P3 {
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
) T/ v8 q' V( Y+ ]1 A( jmso-bidi-font-weight:bold">分线，放手让保队投# m4 R: [6 E$ k: I& b/ T" h( @$ W16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:* t+ H- K; O q- |% D$ ~
bold">2) Y& \8 S1 @' r. ~
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">分又何妨' M4 T! F( C/ U4 u
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">!$ o$ W* I; z" g& H. T
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;# {* f: n5 T4 l' i$ V
mso-bidi-font-weight:bold">等自己得到发球权，耗掉所剩无几的时间，保队就只能踏上归程了。可是，暂停结束，重新开赛后，局势发生了意想不到的变化。重新开赛后，只见保队球员发球后并不急于往前冲，磨了几秒钟后，虚晃一下即掉转# V8 t: J, _1 z9 s$ c! qcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">180; y l, z! h( u$ y$ C G: i+ V
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
; ]0 I. L( l- k4 |7 }) Tmso-bidi-font-weight:bold">度朝自家篮下跑，待距篮一两步远的时候，突然跃起投篮，球应声入网。这时，哨声响了，全场比赛时间到了。全场观众目瞪口呆，保队球迷大骂& ?# g8 G6 p6 j9 f
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“/ ~: |6 v" }) \) K \9 l9 ^6 J
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;: }# j* P9 R# g
mso-bidi-font-weight:bold">叛徒% X" r2 O4 C+ ?5 xmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”, `7 \/ q# Q' e E. z- w' k4 }/ S, Q) P
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。裁判员高声宣布：双方打成平局，休息后再打加时赛。这一下，球场沸腾了，球迷大悟了：送上' Y" O' \6 J; T$ P) |# d5 L
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">20 U9 L5 t6 j) v
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333; @0 ~& g2 \7 @
mso-bidi-font-weight:bold">分，打个平手，为自己创造一个起死回生的宝贵机会。加时赛的结果是，保队超出! G7 P$ ?8 j& B
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">6# Q5 K7 c- V# E) T# t, B# G
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
1 k1 {* q! r& b2 C# zmso-bidi-font-weight:bold">分，出线了。这是成功运用反向思维扭转局面的生动例证。* P$ Z7 `( u- [. kmso-bidi-font-weight:bold">
! H- G/ L! H5 @1 `: J
; g5 P$ X2 |/ A& y, H' K7 w2 Z; e0 X$ _line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">2 H/ ^$ K' v' r# S8 A# w+ `# h: A
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
7 F4 Y% l7 d- i W% u, L: X9 F+ |& ^mso-bidi-font-weight:bold">再比如说，我们平时常提到的换位思考，也是反向思维的具体体现。在职业生涯中，许多人往往做不到这一点。在一个单位工作，只考虑单位能为自己提供什么样的薪水待遇，而不考虑自己有什么能耐，能为单位提供什么样的服务。正确的思考方法，应该是适时换位。遇到别人进步时，应当多从自己身上找不足，从别人身上找长处，取长补短，积极进取。与领导、同事共处，要学会站在领导、同事的立场，来看1 ^/ a3 F O# D0 d. W% q5 Wcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“1 M" k* d+ n3 m1 g' ]& ^
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;9 Y% w: G" h9 j2 b- t' T
mso-bidi-font-weight:bold">我能做什么, | O, H8 D w- Q+ O# Z% f
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”7 m7 O% ^7 p3 A$ X6 M& W
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。给予他人越多，我们才能获得更多。 d6 |; Q- t1 P( U1 p4 }& F6 t
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> ) n3 }. N' `0 t0 ]' v" P: y
5 H k% r/ h |6 @" F3 R9 Z1 x+ @! H, o
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">$ Z4 I0 v% A1 Lmso-bidi-font-weight:bold">2, d2 _2 M8 E- u& H1 p2 u
楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:; a9 \0 w6 j! e# p1 A @) Q
bold">、善于发散思考。5 B) ?5 d4 V8 ~& ?, A) z/ Emso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:5 B* @. N: b5 O5 a: ^# l
bold">就是由此及彼、开放、多向的思考方式，要求从尽可能多的方面来考虑同一问题，即发挥思维的活力和创造性，使思维不局限于一种模式、一个方面。如果说，在动物世界中讲. ]; f7 Z# B$ r) j8 f
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“# z' l' R+ s+ V7 s/ \( G; @: K
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;2 M" K8 J3 u0 x; v/ X3 ?( I5 X8 a
mso-bidi-font-weight:bold">适者生存/ F' ]9 O. u( J. K
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”- O, S# M4 T5 y! l. q8 m5 B
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">的话，那么今天人类发展已经到了- {- U4 Y) f; s) I# Lcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“* {. f4 L3 I) ]6 G6 w& `
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
9 b& r# C) I1 r, zmso-bidi-font-weight:bold">创者生存9 ~ J7 i* w% y) r: q
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”9 {, C6 @* u& {color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">的时代。创意，正在改变着世界。对一个人来说，思考的广度、深度，决定着成熟的程度。# F) j% P& n& p" z
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 3 O* r# m) `5 D
7 F C, e$ @* f x' Z5 _( M* p, P6 {7 j- `! P, l7 ^) aline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">( i q& w2 k4 d" r, ^/ }
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
5 R# g9 E! \" Z- S7 amso-bidi-font-weight:bold">在我们的工作和学习中，常常会遇到一些问题。不同能力、不同素质、不同阶层的人，面对+ y1 k: V2 R8 t' ]
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“1 |5 O) u* p3 u
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333; \! ~0 a Z6 ]9 p9 ?2 {
mso-bidi-font-weight:bold">问题/ {& }. y( J; l0 d: d: gmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”. V+ F0 k8 U1 m3 l0 t
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">常常会产生不同反应。例如针对苹果落到地上这一现象，站在一般的人角度，只会想到苹果熟了可以吃了；倘若站在林果管理员的角度，他可能会想到果树得了病虫害；但在伟大的物理学家牛顿看来，却不那么简单，他从中发现了著名的0 R) q7 a: K+ h
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“8 p" A3 Q) Y$ @6 M% P0 y+ gfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
6 H7 V& y5 y6 c( {8 xmso-bidi-font-weight:bold">万有引力定律, ?. y- p; p% ~2 e0 pmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”4 m8 A0 ?. G( E% v) H6 J; I ycolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。# w2 I1 v3 C2 b- O" e8 Gmso-bidi-font-weight:bold">
! r3 F q0 x9 v- S7 T1 k3 P
8 q9 T w" T4 D9 U+ [$ v- r& {! ]$ U: q. g! z1 Z5 Y) z
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">, @& m4 s4 I, X/ nfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;1 r; f8 [/ t. C9 H1 C7 }& T; |- }
mso-bidi-font-weight:bold">再比如说，一个路段发生了重大交通事故，对普遍群众而言，他只在意是什么车和什么车相撞，伤了多少人；对处理事故的警察来说，他需要了解事情的来龙去脉，分清责任的主次；对分管领导来说，他既要考虑事情发生的原因，又要考虑事情的解决。既要考虑防止交通事故再次发生，又要考虑其他安全事故的防范问题。既要考虑追究相关人员的责任，又要考虑建立一种机制，避免以后再发生同类事件。分管领导的思考，就是发散思考。( c/ T) Q' F' h1 \/ l/ t1 Q. ^# ?color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“( @! D' }% g6 }& L4 _font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;% Q. }5 G4 I2 y& K
mso-bidi-font-weight:bold">上帝为你关上一扇门，一定会为你打开一扇窗0 E5 R& _* l4 }$ H+ ?
mso-bidi-font-weight:bold">”. i) @0 _5 g/ y. h
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:" D( i$ g" L' Y4 S6 v, j
bold">，3 a" ~$ `2 U. `9 {仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“4 P' Y9 N% E I$ o8 Ucolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">天无绝人之路$ T; E) k% V& Emso-bidi-font-weight:bold">”7 F* Q1 c: R" i8 _( H
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:8 [4 T$ L, ?; T( S) Z1 b
bold">，这些话也从另一个方面强调多向思考的好处和意义。& n9 l# b- L# G/ X4 c o' [
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
0 H' a7 Z$ D- w
4 o8 {: ]) X2 t$ a7 C, ?; [- A8 G! o! p. A' lline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">( \6 V6 s9 W/ w- o, b& Z5 U% z
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
: f; W: L! C, w9 i3 c0 umso-bidi-font-weight:bold">这里还有个例子，是关于米老鼠和孙悟空的。2 K/ U. `/ R* M! R5 j' v( M% v0 R
mso-bidi-font-weight:bold">1928/ ^$ ^" n6 g- N6 K仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:- M* ^. g. C' W
bold">年$ P( P! t, H5 ~
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">58 C; K. T( H& S* z. ccolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">月3 `2 I7 ^9 P% g0 Pmso-bidi-font-weight:bold">23& C G2 g/ F. V, s! z6 X仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:; N* T8 h' h9 h- k
bold">日，米老鼠诞生于美国。3 u" Y7 ^% T, O' l4 f; f仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">832 v. F0 y D4 [8 M, H f! l$ fcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">年来，美国人精心呵护着这个小老鼠，让他的形象变得立体丰满。今天，亲切憨厚的米老鼠不仅是美国文化的标志性招牌，更为美国带来了数万亿美元的利润。且不说已在民间流传了千百年，就是从吴承恩写作《西游记》算起，孙悟空也已有" m- ~+ e; i( A5 Y3 V1 K0 Z( `
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">4008 ]) V C/ \- X y9 F/ |0 ?) p
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
( v# ?& Z$ X: c& J' u6 \6 Imso-bidi-font-weight:bold">多岁了。孙悟空的形象之于中国文化，正如米老鼠形象之于美国文化。遗憾的是，如此高龄的孙悟空却远没有米老鼠那么幸运。然而，面对祖先遗留下来的文化传统，我们仅仅是将其作为一个神话传说，即便开发也仅是将其作为一种商标图形，缺乏多元开发，深度开发，结果今天的孙悟空仍是孙悟空，而现在的米老鼠却不仅仅是米老鼠。我们未能以足够的创造力，使其在现代文化中获得新的蓬勃生命，传统优势并未转化为产业优势。; w" ^6 o: u p4 h9 v' s0 B
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 1 D# s# \( d. K4 ]4 X- a! y! L4 P
2 O5 V7 j5 r( i; S3 ]2 \4 N% ?( T1 A/ Q
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">) ^, n1 Z* }0 c2 Y% e) L, P3 T+ j3 Xmso-bidi-font-weight:bold">36 p/ v6 D4 [& {. ^- m楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:1 Y$ Q5 [% T) }+ u5 v7 K- D
bold">、尝试动态思考。* e$ H) u' i9 H: \9 N( K
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
$ L5 d- o% ]) g; x. V1 T0 c' zbold">静止是相对的，有条件的，暂时的；运动是绝对的，无条件的，永恒的。由此推想，当我们碰到难题时，如果用静态思考不能解决时，那就改用动态思考试试。这就要求我们的思路既要求准、又要求变，不能只听领导怎么讲，只看过去怎么干，而不去思考立足实际应该怎么办。0 g1 Y" C. N- Q+ y* zcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> ) k) s. e' O+ k. T5 {2 w
4 y; i' S( Y' m" i' q$ h
0 B3 \1 b) |# m$ t
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">1 g2 s$ Y0 S2 u8 }) nfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
0 ^1 f9 }1 f; Y9 J% m+ Q% F; Qmso-bidi-font-weight:bold">这里举两个例子，希望大家能够从中学习一些动态思考的方法。有一家大型销售公司招聘营销员，考题是去一家寺庙推销梳子。第一位推销员无功而返，它说和尚都不用梳子；第二位推销员卖出了十把梳子，他告诉和尚，梳子不光用来梳头发，还可以健脑、明目、活血、按摩、养神；第三个推销员卖出了上百把梳子，他在寺院里发现了许多烧香的人拜佛时把头发弄乱了，便把梳子不挣钱、平价卖给人；第四个推销员卖出了上千把梳子，他直接找到方丈并说服后者购置了这些梳子，因为寺庙可以在梳子两边刻上经文诗句，作为对烧香拜佛和捐助者的礼品回赠。8 e, q( {9 g& t/ Qcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> % V2 \2 ?8 N# m& ^2 @! z& V
) t4 F; ]; ` O0 h. p% O( Y, D1 v( C5 \1 tline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">1 r; P. O$ d4 D* L1 Vfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;) ~1 W. ~5 l" |7 r2 ~% q( r1 x% \8 y
mso-bidi-font-weight:bold">还有一个例子，说的是有三个著名演员，应邀到一个剧场同台演出。他们向剧场经理提出同样一个要求，即在海报上把自己的名字排在前面，否则，他们将退出演出。: c* x# k9 Z D E$ \& Qcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3$ Q3 X {, L- k+ P% O
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;. ]4 \: q# o/ t% @ h' R( ^' A' [
mso-bidi-font-weight:bold">名演员同台献艺的消息早已传出，总不可能改为个人专场演出。何况这几位演员都是走红明星，得罪哪一个都对剧场经营不利，这真是个令人头痛的问题。不过，剧场经理略经思索之后就满口答应了他们的要求。到演出那天，9 F) v. }' n7 o+ t3 {8 W
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3- Q- a8 s# |' M" G1 ?" Vfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
/ V$ f# y9 O$ n( i4 @0 Mmso-bidi-font-weight:bold">位演员到剧场一看，海报不是一般的纸面形式，而是一个不断转动的大灯笼， U; n6 b8 K! U. \color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3- {1 V3 J, X+ k: C1 |8 _' s! c
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;& @# r* M9 j' c! A1 C* ~
mso-bidi-font-weight:bold">个演员的名字都写在灯笼上，( B$ S$ Z2 Z o5 f# S+ a% |6 kmso-bidi-font-weight:bold">3% K3 D/ Q$ \5 C5 q( A7 t, }仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:! O B: R6 d5 o7 l
bold">个名字同时出现，谁都可以说自己的名字排在前面，于是# M4 f1 E0 c, u4 ], ]! |
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">38 T! X3 c4 i7 `% u9 ^
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">位演员皆大欢喜地参加了演出。& k W# j; _# B) Fmso-bidi-font-weight:bold"> " F8 L" T' J) }. }
7 Q' `- j* m0 c0 M
5 Z- I* e5 T- s7 q0 T2 b2 S7 T
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">/ J$ D, L! Q/ [+ F7 p2 G9 N( Xmso-bidi-font-weight:bold">4% R2 X8 Z3 Y1 @' K3 V8 Q- a
楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
* Z/ Z4 g+ y2 m5 X$ Obold">、注意辩证思考。1 Q( z; c7 l4 U6 fmso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
6 G9 G- }4 t! ]/ Y. ?$ Lbold">就是要求我们坚持用全面、系统、运动、普遍联系和矛盾的观点来思考问题，研究工作，推进发展。比如说: R6 o$ X) z: Y2 a+ F
mso-bidi-font-weight:bold">20086 y& s, r" F1 y* [& L: W/ D% ]
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:$ n+ n% o; G0 E2 A2 o- u7 d! _
bold">年奥运会，中国获得了3 A7 j n* [% ^
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">51: q8 h% \( q) M v) x* ncolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">块金牌；5 a6 `* c8 |, a, ~+ |mso-bidi-font-weight:bold">20167 R( p! `4 L: H7 n仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:6 M4 |2 G' ]9 E, R; X1 E/ x K& Y& i
bold">年奥运会，中国获得了7 H+ V: \6 Z y3 I4 `: `
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">26, F% q- j; ?5 M8 g& a* v; zcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">块金牌。现在的问题是，我们怎样看金牌？要是用世界眼光看金牌，我们就能看到，不论哪个国家的运动员，创造了更快、更高、更强，都是人类向自身极限挑战的新胜利；要是用历史的眼光看金牌，我们就能看到，从刘长春只身代表中国参加奥运会，再到许海峰一枪实现中国奥运金牌( w/ X7 P i$ C/ H
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“8 l" e D2 a; U j m5 R* j$ a* ]font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
% S7 }! h" n+ H& o2 E/ g, vmso-bidi-font-weight:bold">零: G( A& W0 E' Pmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”% M7 U9 l ~; E
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">突破的历程；要是用今天的眼光看金牌，我们就能看到，中国在奥运会上金牌实现了新突破，但决不等于已经成为了体育强国。6 d: |2 r% _' U6 k5 E1 Qcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
) l$ S6 T7 P4 k6 }0 _8 J% ~( l
- e2 k9 D, l4 U. x& Y& S" k% a2 u# z7 B* ]! z! J# k! I. a
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">* \8 W1 j: D* b# Dfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;% c7 A' Y; ]) T% M: L4 u0 h5 h
mso-bidi-font-weight:bold">其实，许多事情往往是有一利便有一弊，世间有利无弊的事情不是很多。现实生活昭示人们，很多情况下，我们必须在两难中权衡轻重，两害相较取其轻，两利相权取其重。如果光看放鞭炮的坏处，是应该禁绝；但若从全局上权衡利弊，就应适当解禁。/ _1 z- F# a1 }* B% l1 B; Kcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“0 W @5 }2 z$ }$ V4 ?: Q" W: J0 {/ d
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;; T P) f3 E- ~5 R! w
mso-bidi-font-weight:bold">甘瓜苦蒂，事无全美. o% W1 u+ z( E7 |
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:
2 c p! Q$ z6 g5 N& nbold">”4 Z7 ~! }; V) I4 |) ?
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。% m. \1 [+ n7 {' j. h0 lcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“) f5 Q6 C0 ?8 ^: G8 `& Dfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
0 r/ o/ V# \$ V1 J _! M* nmso-bidi-font-weight:bold">最好是好的敌人/ }! w/ i# n! Q4 X4 _8 |8 }16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:2 L6 ?9 y5 |) r i; z$ K
bold">”4 ?' m0 `! l# e4 m- W# w3 C( o* @"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">，6 f2 {2 u* a( `, \7 _
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“ X6 C& y5 C: E% s/ Q3 jfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
: b, v6 ]+ `# A, d. Ymso-bidi-font-weight:bold">次优( x* y: y3 K K! U F @mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”* x6 S- }# v3 Y3 X
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">才是最优的选择。这些经验之谈、这些社会现象，提醒我们做工作、办事情，都应该进行辩证地思考。在我们人社局，冲着培养辩证思考的能力，我们提出了五点要求：! N0 w& c. o- ^ O& F0 U
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
* U3 D1 t; y% n; j: D2 S& J* }
1 r2 \8 o+ w: f' {7 B2 l4 i# i) n9 T7 B' @5 x) p* G# n D2 nline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">, p6 o3 z4 v3 N7 W+ `
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;* }5 w/ D4 l/ G% A8 c1 L) a0 R% U) q
mso-bidi-font-weight:bold">一是小中见大。从市委、市政府这个层面来说，我们是个单位，但要卓有成效的开展工作，就应学会站高一级考虑问题。无论是谋划思路、出台政策，还是深化改革、优化机制，都要与全市工作中心相一致，与全市工作重点相吻合，与全市工作部署相适应。) l& P% O. ]5 i
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> $ o- v3 d# C9 {' s/ n- e# @
. G, Q4 l7 s8 z" d) z( [3 H, ], G# r. u" cline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">6 e/ W. i- V, q8 Efont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
) e- W( H' h [6 m% R1 J2 pmso-bidi-font-weight:bold">二是瞻前顾后。每干完一件事，都要用心揣摩，进一步提炼经验，查找疏漏，摸取规律；历练走一步、想两步、看三步的本领，干上半年、思下半年，以此明晰未来方向，把握眼前重点，定位自身职能，实现逐步提高、不断完善。2 [* I" b/ V7 ?5 K
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
+ g8 C$ ` F( Y" M5 N* ?% k* t$ n- k, H4 H
5 _! a1 W3 W, E7 \( F# K; @3 i
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">8 i1 y1 F/ b3 y }0 V0 G8 T4 t
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;( u) F7 o+ j- M6 g, ~6 Y
mso-bidi-font-weight:bold">三是左顾右盼。' w6 M0 J: `$ E; c' \16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:2 E" h5 C) n- _1 V
bold">“" x8 d+ P* L( s! o- W g
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">左顾右盼" O( D" J1 g/ D9 j z1 Xcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”$ D, j0 ^: T7 X8 a7 {5 P! X" Ufont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;6 ]; j+ y8 H9 i% Z) {5 O0 i
mso-bidi-font-weight:bold">的过程，就是取诸家之长、走好自己路的过程。有道是：有桥何必涉水？要学会借他人之桥，渡自己之河。用别人的经验丰富自己，用别人的教训来警示自己。6 U: t4 F# _1 @* f; }color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 4 D$ f$ ~" F1 H8 {
7 }% i) D h e* H" h" Q w
( X- Y, C) k/ Q
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">: N2 M2 R9 L4 A& g# lfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;) `2 x5 b: v2 F3 U
mso-bidi-font-weight:bold">四是居安思危。发展是硬道理，稳定是硬任务。要善于通盘考虑有利因素和不利因素，做到防范在先，早设预案。要把说2 ]: d$ i& G' ?/ j6 ?9 u1 i
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“; z- W, {% u$ E. E7 d& f7 Pfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;9 _& P& B3 i' R9 X% y0 A! b% `
mso-bidi-font-weight:bold">是3 D( D% F1 z, [5 x% n+ c) @mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”& O2 `) j+ O" v0 K/ z: gcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">有依据、说6 X7 p, u7 s- @/ u# w( w. ?) Wmso-bidi-font-weight:bold">“" ~; e/ h( i4 J+ t& `7 H4 j
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
6 c+ T0 y1 d+ A) w5 |) c! Gbold">不9 [% H! a, p! k- H; _
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”5 I" |7 V& [ E
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">讲艺术作为一种干事的原则，秉承下来，坚持下去，确保不发生任何问题。' B! f$ j# ^0 s- U- A8 @
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
. `. q6 K' @4 @' ]7 W5 x
, B: {: }3 D% l% c, H. h0 b3 W/ E9 S- O- [0 A7 x' oline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">( ~7 q( }. ]* p/ K: sfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
/ X! b" X R, s0 G4 y1 p5 ~mso-bidi-font-weight:bold">五是推陈出新。凡事都要以书本怎么写的，规定怎么说的，领导怎么讲的，过去怎么办的，别人怎么干的为根据，工作往往打不开局面，迈不开新步。只要有利于推动发展，就应大胆去闯，只要有利于服务大局，就要大胆去试。: x# ?8 p$ G9 d4 Ucolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
1 T7 Z) {2 F5 L* L( s. V! t* k7 s, t2 a0 f% f1 s M, N1 n& i
) Q+ N! K2 I3 M/ d! vline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">! W9 T( G$ u+ y; C3 M* }
font-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:
e3 v6 o9 m( l6 u. B"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">三、主动干事，要求我们养成关注细节的习惯- j5 O e0 [$ r
bold">
+ l# e& E: V ^# S$ a2 H8 _' W( k- W0 d. X
# s. N% E/ L% O/ D& L$ d
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">/ V7 d: [- X- \# R7 c
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
! C" g6 T( B( ?0 Y/ ?9 ^8 Wmso-bidi-font-weight:bold">我们一生中，不可能经常遇到惊天动地的大事，大多数人一生都在干着小事。从另一个方面来说，前段时间我们做了什么固然重要，但更重要的是，我们养成了怎么样的良好习惯。这些良好的习惯，指的是：严谨、务实的态度，以及是否学会了关注细节、注重小事，等等。多一个这样的习惯，就为日后的成功增加一个砝码。2 V7 A) n; N1 d- h3 I/ i/ m- p$ Y
mso-bidi-font-weight:bold"> ( o% D7 z# G. E! p* U
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3 T$ a) I) z5 A/ ]6 ^line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;$ |' M. X' c$ s0 k' S# I
text-autospace:none">" G) B3 S5 ?- K/ V' I' B! }8 G, Y2 [楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1' {0 ]4 [* }9 w: Q5 g, R7 g: Ofont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
8 T: a$ Z8 W1 W& Z5 o( ~bold">、正确对待细节。* H6 Q0 T v Mmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人生价值真正的伟大在于平凡，真正的崇高在于普通，最平凡、最普通的，却又往往是最伟大、最崇高的。在普通中显示特殊，在平凡中显示伟大，这才是做人之道。想做大事的人，一定要从小事做起，因为万丈高楼平地起，, L" I% B6 x- |; O9 b' ]
mso-bidi-font-weight:bold">“* Y7 y) M4 D7 ]; }
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍% [0 l, I5 b( k
mso-bidi-font-weight:bold">”' |( H: V: a0 H7 Q, {1 ^0 S) G
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。/ p2 Q# \( d; ~# b* dmso-bidi-font-weight:bold">
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">- c6 F: B- P: [4 t: m9 N9 Nfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:+ N- V% f2 C! X; ^# J
bold">比如说老师教育学生：勿以善小而不为，勿以恶小而为之。就是因为老师们明白，- o/ Z8 w! S. E7 ]% r( Ibold">“1 s* I1 H6 H: b& o"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">细微之处见精神。有做小事的精神，就能产生做大事的气魄# X+ O9 q: @/ x
mso-bidi-font-weight:bold">”* k, N9 o+ l9 F9 W. o5 A4 l7 s/ R
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。老子也一直告诫人们：天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。要想比别人更优秀，只有在每一件小事上比功夫。小事，一般人都不愿意做，但成功者与一般人最大的不同，就是他愿意做别人不愿做的事情。一般人都不愿意付出这样的代价，可是成功者愿意，因为他渴望成功。别人不愿意参加集体活动，你就要积极参加；别人不愿意打扫卫生，你就要里里外外清刷得更加干净；别人不愿意付出，你就多付出。- B U9 _/ v; S
mso-bidi-font-weight:bold"> ) [; k4 K6 N1 B0 T
! A5 W8 C% Q+ j# I: D0 {* \. R4 x" M' N; ?) F" F. [9 q2 @
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">8 [- i: ^' t, u+ a5 ^9 i
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
# x' v; }' c) z9 Vbold">其实人的一生，就是向人们展示自己缺点和优点的过程，但很多时候，社会就以我们展示的优点或者缺点选择或者抛弃了我们。有一次，与一家企业的负责人闲聊，他竟然感叹道，每次招聘员工，总碰到这样的情形：大学生与大专生、中专生相比，我们也认为大学生的素质一般比后者高。可是，有的大学生自诩为天之骄子，到了公司就想把主角、强调待遇。别说挑大梁，真正找件具体工作让他独立完成，却往往拖泥带水，漏洞百出。本事不大，心却不小，还瞧不起别人。大事做不来，安排他做小事，他又觉得委屈，埋怨你埋没了他这个人才。不肯放下架子干。我们招人是来工作、干事的，不成事，光要那些大学生的牌子干吗？所以有时侯，大学生、大专生、中专生相比之下，大专生、中专生反而更实际，更有用。现在，社会上有的企业急需人才，而有的大学生却被拒之门外，不受欢迎，不被接纳。对此现象，这位企业负责人的一番感叹，还是有所启迪的。因为，到了工作单位，大家都将站在一个起跑线上，用一把尺子进行评价。单位所看重的，不再是学历、文凭，而是做事的水平、吃苦的精神和工作的作风。( `& u- \9 r2 N! omso-bidi-font-weight:bold">
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# x$ A0 F! E; G" v5 T7 q+ z% a) Z/ z: q" a( ]! g4 i/ l7 Q9 }line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">& {7 d2 R$ i# m7 \
mso-bidi-font-weight:bold">随着经济的发展，专业化程度越来越高，社会分工越来越细，真正所谓的大事实在太少。人与人之间，在智力和体力上的差异，并不是想象中那么大，关键在于认真的态度和严谨的作风。很多小事，一个人能做，另外的人也能做，只是做出来的效果不一样。比如说有时候几位领导出差，会安排员工去买车票。有这样两位秘书，一位将车票买来，一大把地交上去，杂乱无章，不易查清时刻；另一位却将车票分别装进一个大信封，并在信封上写明列车车次、号位及起程、到达时刻。后一位秘书是个细心人，虽然她只在信封上写上几个字，却使人省事不少。按照命令去买车票，这只是) e0 [/ J) {. G$ O& Dmso-bidi-font-weight:bold">“& l1 I( N9 i2 W: G9 O7 O仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">一个平常人- J( B, y/ E/ u) }
mso-bidi-font-weight:bold">” M* l$ C# K- h8 G' @/ @. K4 a# P$ u仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的工作，但是一个优秀的、会工作的人，一定会想到该怎么做、要怎么做，才会令人更满意、更方便。( P7 Q, e0 k4 f) _6 F* V( ]# ]% K3 \mso-bidi-font-weight:bold"> 4 i. M; Y$ Q$ A3 o
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楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2: I5 T' ^, E1 `! T* Y6 z9 G; W7 Qfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
$ A) ]) l" I1 d7 Abold">、坚持做好细节。& @$ c6 X1 i ]0 i. f
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功，就是简单的事情重复地做。什么叫不简单( A1 w9 B6 ^9 Tmso-bidi-font-weight:bold">?2 ]( D; @# G$ |2 \4 ^3 Z4 T仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就是把简单的事情千百遍都能做得很好；什么叫不容易 B K6 y: S3 d- ]; \mso-bidi-font-weight:bold">?* Q/ R1 M1 `6 c" \5 l% u
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就是大家都认为非常容易的事情你能认真地去做好它。大事件是可遇而不可求的，小事情却每天都在发生。大事能检验一个人的智慧、才能和品格，小事也能。忽视小事，专做大事的人，他的成功往往不如做小事的人。要珍惜每一件小事，把每件小事都当作一个新的出发点，当作一件大事来对待，倾注全部的热情。- G! m8 F4 d! Zmso-bidi-font-weight:bold"> 6 t8 |6 _" X$ y. W- Y$ d
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font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
' C' E$ _- T3 abold">俞敏洪说，他在北大当学生的时候，一直比较具备为同学服务的精神。他个人成绩一直不怎么样，但从小就热爱劳动，所以他从小学一年级就一直打扫教室卫生。到了北大以后他养成了一个良好的习惯，每天为宿舍打扫卫生，这一打扫就打扫了四年。所以他们宿舍从来没排过卫生值日表。另外，他每天都拎着宿舍的水壶去给同学打水，把它当作一种体育锻炼。大家看他打水习惯了，最后还产生这样一种情况，有的时候他忘了打水，同学就说& p. m( M; q( O7 j9 K* Ymso-bidi-font-weight:bold">“/ G$ _( R9 T) E# X5 G
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">俞敏洪怎么还不去打水$ W5 d5 Z9 M2 p3 h3 E; \mso-bidi-font-weight:bold">”( Z2 u8 b% c# N5 W' c; q/ h
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。但是他并不觉得打水是一件多么吃亏的事情。因为大家都是一起同学，互相帮助是理所当然的。同学们一定认为他这件事情白做了。又过了十年，到了! y; {* x* Y( {* H7 Omso-bidi-font-weight:bold">953 q0 Y; |7 b5 M9 v/ z9 l
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年年底的时候，新东方做到了一定规模，他希望找合作者，结果就跑到了美国和加拿大去寻找他的那些同学。为了诱惑他们回来，俞敏洪带了大笔美元，每天在美国非常大方地花钱，想让他们知道在中国也能赚钱。他想大概这样就能让他们回来。后来他们回来了，但是给了他一个十分意外的理由。他们说：, E/ _, i, ]8 i! F6 H; k
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仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">俞敏洪，我们回去是冲着你过去为我们打了四年水。我们知道，你有这样的一种精神，所以你有饭吃肯定不会给我们粥喝，所以让我们一起回中国，共同干新东方吧。5 f4 I$ Z/ j% f, G$ R8 n, e& @mso-bidi-font-weight:bold">”' w5 H& D$ D, G) T8 V
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">才有了新东方的今天。这就是我们常讲的：一件事情会影响一个人的声誉，几件事情会改变一个人的一生，无数事情会决定一个人的命运。2 c0 h2 Z" w) b: ]5 C2 X
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r- |; n( Z2 @9 \$ s9 f' O. ^! n- x- m! [3 H* p+ u N
" ^2 ]) V$ C, gline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">8 C3 O3 V2 y+ [5 u8 }# J
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:' L, f3 F2 S% C6 s0 a8 F
bold">（: N* t6 ]7 }2 s& A( h仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">11 R4 s# L; U4 v H% i* p7 a0 }3 I- efont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
8 M0 S+ q0 T a' s& ]0 ^2 Mbold">）团队过硬，才能成就一流事业。打造( U% @& F5 y! b1 |. n& G1 s' g6 [mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“$ B! C" s4 y0 r' s
mso-bidi-font-weight:bold">让社会各界尊敬& |3 e" z% E6 I% k$ t8 c/ R1 X
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”; O0 q" ]8 i; V6 q$ ]3 J$ j+ P9 ]
mso-bidi-font-weight:bold">的团队，不应该成为一句空话。思想境界应更高一些，吃苦精神应更强一些，工作要求应更严一些，落实力度应更大一些。4 x5 |3 ^% I! d* g+ t$ X3 q. e ]: `mso-bidi-font-weight:bold"> # i, e/ h. @- F% c" b
" M! C) a: l, G, r1 q9 f3 s/ x, a/ N( Z$ ^7 [7 ^7 ? M) f% Z( V, C
mso-bidi-font-weight:bold">（# C/ I( W3 x6 m$ e/ smso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2+ z) o- O: Q% R- f
mso-bidi-font-weight:bold">）部门形象，关乎事业成败兴衰。形象树立，始于点滴，成于积累，贵在坚持。+ k: {, o" M/ `; xmso-bidi-font-weight:bold">
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' n; h% ]$ P/ ~2 F3 c! d8 q! k+ c# N+ a/ m( t+ [( F p2 zline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">: }$ |2 Q5 n2 C' [
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:; h2 g. r$ d$ m
bold">（3 B. l; A" @, m4 w l, F6 w仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">34 z3 J1 Y+ U, Jfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
' [% h* S4 \3 z# x7 ~" p( L: Xbold">）队伍建设，必须动真的、来实的。在这方面，没有巧方子，不可能一蹴而就，更不可能一劳永逸，必须下苦功、不走神、不分心，长期坚持；自然，也没有懒办法，不能空对空，必须实打实、不张扬、不动摇，持续努力。% L6 E+ U0 f5 Z3 O# L! T( Bmso-bidi-font-weight:bold">
- ^$ Y9 B( u+ x1 h! l( q0 d) K8 S* ?+ B% l$ _6 b& x# i+ g
7 c, y. V' P8 }$ w" @
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">; p F2 u& C0 b2 A! Afont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:1 f6 p& |6 T' ^# d" \2 N
bold">（* r m9 Q. t8 |4 k+ Q2 g仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">4+ Z- i W( H# v# u
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:# S; ?0 J$ x7 ^ c
bold">）领导命令，关键在于自身行动。所谓- Z- g" a/ P) N% P5 L- }mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“0 X2 B. P/ N- b; omso-bidi-font-weight:bold">领导 ^. U2 L# a( D/ F$ T/ Xmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”9 O7 B P f8 e" G" |9 nmso-bidi-font-weight:bold">，一是要4 U! o$ A: ]7 cmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“9 |3 o7 U4 g9 u0 pmso-bidi-font-weight:bold">领+ z0 a# f# j* U6 E3 w$ C
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”0 X+ V6 |& z7 Q/ a9 d
mso-bidi-font-weight:bold">，就是率领、带领、引领；二是要; z+ ?" m/ d; T0 t' \, ?5 O5 P$ _
bold">“5 V* ]: u2 y! s5 e8 _* C" Q0 {' \" o) ~"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">导% {" [0 ~# S2 M2 I
bold">”9 N3 ~- S) N% F3 j$ Q( m, `"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，就是引导、指导、教导。应该做+ `. f2 B6 Q ~% Q k0 c3 C, t& m( v
mso-bidi-font-weight:bold">“9 l: V8 m$ ~6 X H仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">跟我来' t- M+ \( x" a: ]& A
mso-bidi-font-weight:bold">”9 ]) |4 h( P/ Q Z! h4 ~& Z; S仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的实践者，而不是; @* `9 e3 Z# x2 bmso-bidi-font-weight:bold">“- \5 W. `1 D( Z7 }9 V仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">给我冲1 R& M4 O5 T7 [& \% x& y5 }. S( ?mso-bidi-font-weight:bold">”$ m5 o8 Q" K* i4 F' t仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的呼喊者。- G/ `5 g M; E* v+ umso-bidi-font-weight:bold">
7 a9 R( K; {) f! J( m5 t5 R0 r- H& d; q) P
' [( I I4 ^$ R" m7 Z" I
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">. L8 h4 i2 P* {6 e
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:# `# f, Q/ g' E6 u3 S4 `5 M& b& K
bold">（* @: @' R ^1 c# ^: n5 W: ]
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">5, S1 m. q9 |1 s3 i2 M
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:$ Z3 q, I9 B, Y* Q8 Y
bold">）以人为本，需贯穿各项工作始终。政府部门要体现9 } U- Z/ q# t. w# @mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“- W8 v$ S y& C1 b
mso-bidi-font-weight:bold">权为民所用、情为民所系、利为民所谋8 X% x, j1 Q0 Y7 tbold">”; p; ]2 t1 ^) A5 O3 N% ?( U; |( ?: q"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的执政理念。不需要那么轰轰烈烈，但工作中送一个微笑、递一杯热水、让一把椅子，总是可以办到的。我们常说，为人民服务，不过是让我们的干部站在群众的角度，为他们多想一些，多干一些。由此，我们还可以进一步深思，如何通过优化服务流程、改进办事方式、拓宽服务领域，去适应和满足群众不同需求的问题。3 a$ z1 @/ n$ I5 O; Z
mso-bidi-font-weight:bold"> 9 _; A& ^8 R* S) O
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+ B, O5 F0 ^7 y8 j: c0 Zline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">3 A Q" U3 K. T6 A2 D
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:: f0 `5 ~: G7 d6 h
bold">（( q/ [* @3 k1 d# l7 y$ z
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">61 p; _0 j- y# Yfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:) N* h$ e6 |, {
bold">）发现问题，才有可能解决问题。管理的过程，就是发现和解决问题的过程。而发现和解决问题的办法又是多元的。如果我们的领导干部开展工作仅仅是靠权力来推进，那不是管理而可能是管制了。真正的管理应该让员工做到内心里服从，行动上自觉才是。我们当干部的，应该学会通过发现问题、找出症结、把握规律，来开展、推进和改进我们的管理和服务工作。扫雪如此，分管工作领域之内，是否也存在着其他类似的问题？有问题并不可怕，但我们举一能否反三？亡羊能否补牢？未雨能否绸缪？能够发现问题，是有能力的表现。发现了问题，更要善于解决问题，既不能熟视无睹，更不能说说而已。6 ^; @1 V; w, e) |" f3 K* smso-bidi-font-weight:bold"> L! o4 v L) z5 e% A7 z2 F; J
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) ]0 P, n5 }* z7 q; M6 pline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">8 A( U j/ ^6 C) z; S. T( k6 S* ~
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
' S+ u: W0 i+ Y: _$ w8 j: Xbold">（- d9 H" j1 P, a. l* `/ I& B0 T仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">74 Q5 S, ? F; Ifont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:0 p D! H$ P( s5 b9 q1 P7 e5 B6 B
bold">）主动干事，才能让人领先。主动做事，不仅是一种思想理念，更是一种工作态度，一种行为准则，一种个人追求。一个优秀的干部，一定是一个主动做事的人。他不仅干好领导让干的工作，而且能干好应该干和需要干的工作。, R! |7 |) }" k1 ]# K( `0 M S% F
mso-bidi-font-weight:bold">
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">$ b' Q* F2 l- r' W. K) g+ l/ Mfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:# B3 D7 b/ o t+ q# ?; {
bold">（+ L& I4 X" t. k7 ^' x
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">87 w# F+ Z0 v: T: o& ]4 z
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:, ]2 q% P0 L' v/ W$ _3 H, Z* l
bold">）开展工作，要有示天之心，不应有示人之意。干工作不是给哪个领导干的，也不是给哪个部门干的，而是给自己干的。因为自己只有干，能力才能得到增强，素质才能得到提升；只有干，才能赢得领导的信任，才能赢得群众的认可；只有干，才能在成就事业的同时，成就自己的人生。6 k, S# ]8 w1 a1 K0 L) Y w- j
mso-bidi-font-weight:bold"> ! t; \9 Q8 W0 M. i' Y+ r
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">! k8 ]8 p* K' F) r( p
mso-bidi-font-weight:bold">3" I$ T( g( a+ I& |
楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">、高度重视细节。; U1 n. y' B% n# F) i# Zmso-bidi-font-weight:bold">日常生活中有些所谓的小事、小节，也许不会给你马上带来所谓的6 u: e% \- W1 i0 y/ m: b
mso-bidi-font-weight:bold">“) X( @( p" b% _, K) o- y
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">益处! F f, \8 B$ }+ }mso-bidi-font-weight:bold">”9 h5 j h$ l# A* S
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，但可以为你赢得机会，赢得尊重，赢得人生。反之，也可能影响到一生的发展。; k0 z& G% W; D0 D \
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">尽管你可能还有许多有优点，但等不到你展示这许多优点的时候，就已被淘汰了。, f' m: L4 y$ pmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
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/ W- Z1 b. i' Y* g# B
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">' h/ j G7 p: Lmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">有个故事，是真实的，说的是一个女大学生用" O% F2 P' x: [8 X. m% `# L3 Emso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">29 j3 K3 J }7 T$ V3 e# B16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";" _7 ^/ C/ L. D# X
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">元钱就进了外企，让人很受启发。在一次招聘会上，某著名外企人事经理说，他们本想招一个有丰富工作经验的资深会计人员，结果却破例招了一位刚毕业的女大学生，让他们改变主意的起因只是一个小小的细节：这个学生当场拿出了两块钱。人事经理说，当时，女大学生因为没有工作经验，在面试一关即遭到了拒绝，但她并没有气馁，一再坚持。她对主考官说：$ m4 D, V: a& u8 ?) ^5 J+ [3 C/ _mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“9 z) z& D( v) t# \$ y5 U: m
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";+ O/ t1 J: b# E3 q
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请再给我一次机会，让我参加完笔试。! | j% Q4 d/ x3 E s! Hmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”: l4 Q$ G/ ~8 l/ w, B" |16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";, j7 ]3 P5 r4 Z" n
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">主考官拗不过她，就答应了她的请求。结果，她通过了笔试，由人事经理亲自复试。人事经理对她颇有好感，因她的笔试成绩最好，不过，女孩的话让经理有些失望。她说自己没工作过，惟一的经验是在学校掌管过学生会财务。找一个没有工作经验的人做财务会计不是他们的预期，经理决定收兵：+ y7 o4 @2 l0 M4 o; d& U
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“7 r, t- g& R) P @8 ], q0 y16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
0 b. V/ J7 o( T7 ^/ o& s; Rmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">今天就到这里，如有消息我会打电话通知你。, u- l6 ?2 T/ Q/ W0 Mmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”# ?+ w! I5 @& j d5 \ f16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
' @6 S; g! e j( {mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">女孩从座位上站起来，向经理点点头，从口袋里掏出两块钱双手递给经理：- H# f% c, q* F. B, x) Amso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“5 W- @, Y O8 R" }1 M, D16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
0 q4 X0 L$ m# n& Smso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">不管是否录取，请都给我打个电话。& x$ m2 b& r; M1 \! P
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”. c$ H& a f" N9 a% N+ Z* V16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
# l9 B' ~7 t8 D D+ P- l4 zmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理从未见过这种情况，问：# u6 L, H* h2 l; R; ^- g5 J
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“/ i9 O( \% F/ b# I+ H16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
6 x3 `2 A8 P' Vmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">你怎么知道我不给没有录用的人打电话？" O @$ T0 ~' ~; Q
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“- M: ~, G' K( M
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">您刚才说有消息就打，那言下之意就是没录取就不打了。) A8 W9 v2 X2 [
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”+ Y3 v/ s0 j* c# k/ _5 b16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";8 | R/ O, _ p# ^" f/ A3 {
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理对这个女孩产生了浓厚的兴趣，问：7 d2 \, A. @ {6 `7 `/ K1 Wmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“7 S/ T$ j( S0 P5 r- X* O
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";; P1 [" O) l( s
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">如果你没被录取，我打电话，你想知道些什么呢？4 A$ l* |4 Z: L+ F) ^2 M+ T% f, imso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“& I8 W5 S, p4 Z7 o6 Y. f8 t
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请告诉我，在什么地方我不能达到你们的要求，在哪方面不够好，我好改进。% Z4 H4 z( N3 b" a( p% n2 l. U
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“# x- v, ]0 T U, Z
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">那两块钱2 J7 C# {" B5 u" D I/ D: s. }0pt;mso-bidi-font-weight:bold">……”! J3 ]! x$ B: X: ^1 Q/ }
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:8 ^9 n) v6 p. l2 X% E5 T# X# H
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">女孩微笑道：2 j/ C7 c R$ X- J4 f16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
; v$ q! v/ g# K6 B! Abold">“; j6 t0 I9 J1 c: e"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">给没有被录用的人打电话不属于公司的正常开支，所以由我付电话费，请您一定打。# D: ]- A s1 Nmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”/ x! J: b# e8 D; n9 T" V16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";1 x6 }3 |5 |3 M, O
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理也笑了，. t# x1 n/ d; S8 [0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“* h0 r- j: X0 i0 t1 n) t
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
) A4 @- x/ r/ U h7 Z" H0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请你把两块钱收回，我不会打电话了，我现在就通知你：你被录用了。8 y+ o0 H/ W4 [mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”
) L# h: a3 [$ {. }. t
* |6 N: w( r. @2 o* [% ^/ r7 h8 C% S0 U. N
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">1 r% M, j* Y/ ?0 z8 f$ ]
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">我问：# M- S) \, `3 @$ l
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“: T8 O' @/ B% s' P
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
& s4 i( s* I; y# I* E; }0pt;mso-bidi-font-weight:bold">仅凭两块钱，就招了一个没有经验的人，是不是太感情用事了？3 U- ^, T& c6 v6 w! |
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”0 z: ~8 W, |0 {& M
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
7 Y6 f) I' T; w. U! o) F& h pmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理说：7 |( ~+ L+ U+ N0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“3 c. M/ {2 I0 y! I! B: P
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning: J0 Q* i, h9 I, H# L5 C9 K
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">不是。这些面试细节反映了她作为财务人员应具有良好的素质和人品，人品和素质有时比资历和经验更为重要。第一，她一开始便被拒绝，但却一再争取，说明她有坚毅的品格。财务是十分繁杂的工作，没有足够的耐心和毅力是不可能做好的；第二，她能坦言自己没有工作经验，显示了一种诚信，这对搞财务工作尤为重要；第三，即使不被录取，也希望能得到别人的评价，说明她有直面不足的勇气和敢于承担责任的上进心。员工不可能把每项工作都做得很完美，我们接受失误，却不能接受员工自满不前；第四，女孩自掏电话费，反映出她公私分明的良好品德，这更是财务工作不可或缺的。6 `" {% L$ a: L% ]/ \1 X. g+ `3 S) ~: Amso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">” ' Y, u, \% ]# Z
8 q: @4 ~8 S r. D2 L4 x/ p! q6 A6 _2 q9 {8 @% ?2 O/ Gline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;1 {% f( ~, ?% ]1 H7 I
text-autospace:none">5 z8 h) L2 c. `6 p1 ^mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
2 g1 e1 n: w, o% s$ p8 {6 C Nbold">与此相反，教授与三个打电话的学生的故事却从另一个角度说明了小事、细节在人的发展中的重要作用。这位教授在文章中写道：6 Z9 Y2 S1 Q7 ^5 ?+ Q2 u+ Q, bmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> / g9 A5 ?$ ]/ l
3 H, p4 k" d# Q, y6 E1 m L. V/ q2 E& z3 f5 x
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
! X$ X& K. @; ^1 e; A2 W% [' a+ Qtext-autospace:none">4 [0 O* Q* O d' ]# Q1 Imso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:" T; P1 m" k. ^6 z+ ^
bold">在昨天晚上的选修课上，我把4 `- ?2 o9 s- V仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">3" F- B2 \& B: A; G1 h# {
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">个学生礼貌、友好地请出了教室。这是我十几年来第一次在自己的课堂上遇到这样的学生，也是第一次把学生请了出去，尽管是礼貌而友好的。整个晚上直到现在，我的心里都很不好受，有对自己的自责，更多的是深深的思考和沉重的责任感。) d* C& D* z+ K* {6 u* L! A! }
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
( h3 T9 X/ p* A+ ?! e, H
* K' @0 C( E4 F% @) c7 V2 U" Z! V+ w. d4 Y; Rline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
' h, a, V2 }* p8 t3 p% Stext-autospace:none">4 F: a* T# d" g- P$ Z0 m+ Lmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:7 L" R$ \( Q3 t
bold">这1 q1 h4 \+ n( N5 b2 [# {7 b! _9 {* u仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">38 c' `# _8 f- F3 ~
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">位学生从上课开始始终在偶有间断地接听手机和相互大声说话，在我友好地提醒了两次后仍然是这样。我平静地对他们说，如果有什么事情没处理完，就出去说吧，不要影响讲课和听课。我以为他们会安静下来，但一个学生竟然真的站了起来走出去了，另两名学生在稍稍迟疑后也跟着走了出去。在下课前，我当着近9 w9 g1 G( m l/ N8 l. S% pmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">3008 f9 z* }0 D% j; hmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">名学生表达了自责和歉意。下课后，几个学生过来对我说，老师，你没有错，他们真是太过分了，也真的影响我们听课了。' x3 p) @: A2 i2 mmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> 9 O$ O1 ^5 o( L, ^. m
$ u" L% {; o9 ^& y/ m
0 E+ C. Q7 Z; v1 X( R& Yline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
1 W( V8 X. T5 R) Xtext-autospace:none">% g: i! P. R# umso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:8 w7 n6 W2 _$ {9 e, Q3 p. v
bold">但我想的是更深层的问题。我有很多政府、企业和教育界的朋友，他们对大学生的成长、就业等问题很关心，也都在自己的能力范围内做了很多有益的工作，但他们也表达了对大学生的一些负面评价和些许失望。 c" | L9 }5 l2 G" @mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> 3 ~/ B- W; J% K7 q6 Q
: j6 s$ C* @" a! C8 ?; \+ j3 p$ Z8 B) `+ Rline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
! N( U2 t% D. ], Z0 e) Ptext-autospace:none"># g: a5 w5 c' _$ f N% d7 }# Zmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:4 c& q6 q! V8 `7 p) ?3 z6 }0 g/ @
bold">有个在企业干人力资源副经理对我说，现在很多大学生找工作很积极，干工作不积极；对别人要求的很多，对自己要求的很少；对将来的事想得不错，对眼前的事干得不实。现在大学生最缺乏的品质是自我约束能力和责任感。( c+ r7 B; ?% s1 I/ x
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> 7 j0 G. {) M1 K. x u/ _
9 G. i' ^2 Y& V- \2 g& m0 f1 O: W/ Q" @( wline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
6 ?# A/ ~3 `9 J9 a! j7 qtext-autospace:none">0 R' z0 j0 O1 g N+ G. g
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:4 n6 P# G" K: w+ y) O- r6 c
bold">在这里，我再次郑重地向这' c- Q: F0 d- W仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">38 l) M. b+ F7 ?5 Y* P3 I" `
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">位同学道歉，也把下面这些良言送给你们，送给所有学生：6 _6 L8 h0 m' B. a8 zmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
; T4 j1 h# k3 g' M7 y w( Y% t" L/ g# \* H4 u) G( F6 u' ]" b; j
$ y8 ~2 w1 F4 M0 F: U( t3 b& ~) kline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
* S/ t0 v n% b) l; _text-autospace:none">8 t. w' }+ p' @# p% R" G+ O9 xmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
7 S# i: ~3 t9 A8 Rbold">（* G2 f, x; _0 R6 y. S. h" z仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">1* k3 a. L& m1 f) | j1 p
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）年轻人犯错误，上帝都可以原谅，何况是一个普通的老师。但请你记住：上帝能够原谅的事，社会不一定会原谅；老师能够原谅的事，老板不一定会原谅。9 j( y' z$ S# G) H( [# k: V
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
0 }% q% Q0 G1 U: E2 q7 k; z {: v c3 w
: v0 M; i2 ~0 h) v) p4 O1 Bline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;! d) V- Y& J2 Q8 W. F. L: d9 l
text-autospace:none">- H3 Z+ N; M) x! e: R' P; pmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
* j0 ^* }7 q; A; jbold">（* I) M& k3 |6 K
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">2* q; S, d" j6 T( J
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）年轻就是资本，但年轻是学习知识和打拼事业的资本，而不是放纵自己和庸碌生活的理由。请你记住：不要以为年轻就一切还来得及，来不及的不是年龄而是在岁月流逝中所积累或错过的一切。. G: f+ T6 T0 ~1 b# v) M
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> % O) @8 w5 ?: g3 R
( X) |6 c9 S& D6 j1 F+ T2 k( F, q( N! d: D
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;0 w+ ]. E+ b1 [) t
text-autospace:none">4 N5 {( T$ [" ~
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:& L- I4 K! l3 t: N1 x: ^: A
bold">（& l8 I9 D, B. C0 L: N4 W仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">39 c! i: G+ [. X7 D$ q$ ~, Pmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）1 I% F0 r" ?: ^5 U9 `# n' i
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“1 O/ H! c7 _) Z9 _9 R: @# A8 U
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:6 @! X2 U* K* j6 v" @
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">勿以善小而不为，勿以恶小而为之。 X& Z( ?2 V9 M# U. F; F7 U0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”8 k5 a" F; q# y4 Ufont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
- m. C5 h3 u- c: }! k0pt;mso-bidi-font-weight:bold">人的品性和素质是一个长期养成的过程，而大学时的养成往往会影响你的一生。请你记住：上课说话的确不是什么大毛病，但如果养成一种习惯，就会决定你被9 I* W: `; h* G; |* J/ bmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“9 c/ o! Z) ~6 [$ [2 W0 c V
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";; W- v" |; ], a6 R- V* F6 N, q. z8 t/ H
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请出去( G) ^ n! k" N" {
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”/ c1 W4 J5 y$ y
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
: A3 \. A0 r" ^$ [0pt;mso-bidi-font-weight:bold">的命运。! ^+ ~! }* L% I5 I: D! W$ f16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:. w% q0 K- `2 ~! C% Z Z
bold">
9 X6 X- w: R5 T- b& y
) h) t: }! v; w4 K8 m6 R$ S2 S3 |, Y* z2 _2 ]3 w- J
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;$ O% l+ y) h" b" B/ P1 n1 k$ w6 f
text-autospace:none">, g+ f9 {' A1 w+ A$ e2 Z$ Q
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
% ?3 g% ^: @) tbold">（# J) Y7 q6 \2 L7 c/ T
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">4) W$ P5 T6 [" Q& L& }0 d
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）尊重别人是一种美德，它会赢得认同、欣赏和合作。请你记住：不尊重朋友，你将失去快乐；不尊重同事，你将失去合作；不尊重领导，你将失去机会；不尊重长者，你将失去品格；不尊重自己，你将失去自我。1 j5 t/ S- j% c) f6 ?mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
; r' @* O1 k5 _. Z7 i- J3 d3 O6 M9 k$ T9 D( @# V) o8 u
' g8 n; I) m5 D+ Z! I1 n
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;( V9 Y' ^: X! L8 \ @: `
text-autospace:none">$ k. w0 P* R: ~) y1 I
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:9 a7 \6 i5 g* z0 z5 P
bold">（7 \1 ?, i6 g( S0 r" j- ~4 v- n+ C
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">5, U* h* n/ d. h: b+ gmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）表达自我是一种本能，挑战权威是一种勇气。但表达自我不能伤害别人，挑战权威不能破坏规则，除非你在进行革命。请你记住：不要试图用带有道德色彩的另类行为去赢得关注，也许在目光关注的背后是心底的离弃。6 E3 p2 A( I m9 x, H( h4 c amso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
# f0 D9 x o0 ]) m- M6 L
2 s S& N# X$ U# x" @4 n# s4 p3 J5 x: L0 A" X- d9 g
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;8 k/ C$ G) o2 j$ ], X0 ~$ U
text-autospace:none">9 {& v7 ? [& n$ y4 E8 r; V+ ^
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:3 n* n1 u& I" ^ u: \
bold">（# V4 {. ?( w; Q; e% ?) ]" L/ \1 @6 `9 b/ p仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">6# C) A: t; ]9 S: b8 b; {mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）无知者无畏并不可怕，真正可怕的是无知者还无所谓。请你记住：不要用无所谓的态度原谅自己，对待一切，那会使一切变得对你无所谓，也会使你成为一个无所谓而又无所成的痛苦的边缘人。" Z6 @7 N9 d W$ B. jmso-bidi-font-weight:bold"> : r: f5 `. {/ o, ~! B: x6 O
6 ^5 w6 ~" N: `3 ~
. W( q! H. M+ Y u) ~+ i0 u7 vline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
$ l u/ L g! jtext-autospace:none">4 n# H! X& p) `& d7 ?. p
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">4/ e. \- E& e& y# U& N9 Ufont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
+ Y" \2 b, N# N3 a8 N+ Q! _$ mbold">、时刻关注细节。5 d7 S0 t/ d2 g9 S* N y% xmso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:4 B: _' V7 u# ]! m, ~1 B
bold">职业生涯，其实很短。因为，光阴转瞬即逝。在最初的几年里，我们大家之间，很可能看不出太大的差距。但经历，却是至关重要的。很多同志不在乎最初阶段走的弯路，很多人觉得日常的细节人人都可以做好，没什么了不起。然而就是这些简单的细节，循序渐进的、隐约的，成为今后发展的分水岭。5 _- y$ R0 H8 o
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 2 i6 Z( y9 g3 Y- I: s' Y) V
. u" N) N# I; P) [+ L
6 N& E5 G" }% P8 m6 O: ]( T# nline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">( g+ k( I: [0 f' ~2 }mso-bidi-font-weight:bold">这里有个案例，我给它起了个题目，叫《职业生涯》。说的是一个公司，当时招了一大批应届本科和研究生毕业，平均年龄5 ~8 m. e- w' E) d- F. i
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">25! u! a4 {6 _+ V7 Efont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
/ `5 ]! z; Y" D0 r3 amso-bidi-font-weight:bold">岁。有一个新的助理，是经过多次面试后，由总经理亲自招回来的一个女孩。名牌大学本科毕业，聪明，性格活泼。私下里这名总经理承认，招她的一个很重要的原因，除了她在大学里优秀的表现之外，还因为她写了一手漂亮的字。6 T! x; j A1 K7 I! O1 ?color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
e$ q" m. ^+ ~" m5 S3 e7 y% H5 m$ z; G5 O# Z
1 {5 K* L- L* ^1 xline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">8 r3 t" M8 \3 S: D0 B/ h; a1 o
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">从工作流程到待人接物，总经理手把手地教她，她也学得快。很多工作一教就上手，一上手就熟练。跟各位同事也相处得非常融洽。总经理开始慢慢地给她一些协调的工作，各部门之间以及各分公司之间的业务联系和沟通，让她尝试着去处理。开始经常出错，那名女大学生很紧张，来找总经理。总经理告诉她：错了没关系，你按照你的想法去做。遇到问题了，来问我，我会告诉你该怎么办。后来仍然出错，又来找总经理。这次，谈得比较深入，她的困惑是：为什么总是让她做这些琐碎的事情？总经理当时问她：什么叫做不琐碎的工作呢？/ g h, z. q* scolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> & `: _% i* j3 S% H
! M/ H' A& V" D! _# \ G/ F( n# k* f, g$ P2 `! c
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">: B/ L' @! Q0 Z" V9 ^! t! k% a- e' t
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">她答不上来，想了半天，跟总经理说：我总觉得，我的能力不仅仅能做这些，我还能做一些更加重要的事情。那次谈话，进行了8 Y9 }. c& O) h+ v |) `, ?
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">13 w! w" x/ z. v2 g- Dfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
9 v* c4 ^4 f/ ~0 b. @( S( wmso-bidi-font-weight:bold">小时。总经理知道，自己说的话，她没听进去多少。后来总经理说，先把手头的工作做好，先避免常识性错误的发生，然后循序渐进罢。半年以后，她找到总经理，第一次提出辞职。总经理推掉了宴会，跟她谈辞职的问题。问起辞职的原因，她跟总经理直言：本科四年，功课优秀，没想到毕业后找到了工作，却每天处理的都是些琐碎的事情。没有成就感。总经理又问她：你觉得，在你现在所有的工作中，最没有意义的最浪费你的时间精力的，是什么？她马上答：帮您贴**，然后报销，然后到财务去走流程，然后把现金拿回来给您。% e$ g" }- t( } V4 ^$ J& M4 r* qcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 0 {. [& d! @% d0 t" L$ J
0 Y% ?: I& i x9 ?/ E; A
3 p- K7 p6 T' [3 G: J) J6 rline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">( f5 v3 ?, D* D3 f1 z n7 F: rcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">总经理笑着问她：你帮我贴**报销有半年了吧？通过这件事儿，你总结出了一些什么信息？她呆了半天，回答：贴**就是贴**，只要财务上不出错，不就行了呗，能有什么信息？总经理说：我来跟你讲讲，当年我的做法吧：9 }/ y2 C1 {: C. |- I+ T8 [5 h
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">98: U. u- }% [* S( E' l! H
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;, Z1 H6 { s2 D$ t: q
mso-bidi-font-weight:bold">年的时候，我从财务被调到了总经理办公室，担任总经理助理。其中有一项工作，就是跟你现在做的一样，帮总经理报销他所有的票据。本来这个工作就像你刚才说的，把票据贴好，然后完成财务上的流程，就可以了。2 B6 Z! h" e" L3 acolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 2 m& o6 ]2 g& v1 I
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8 H4 t% n0 P/ a+ i% oline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">9 D0 r9 W8 n% V) W, A4 j% w
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">其实票据是一种数据记录，它记录了和总经理乃至整个公司营运有关的费用情况。看起来没有意义的一堆数据，其实它们涉及到了公司各方面的经营和运作。于是我建立了一个表格，将所有总经理在我这里报销的数据按照时间、数额、消费场所、联系人、电话等等记录下来。- U `3 |- n9 K1 x8 Y6 hcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> ; _, E# N) H! ~$ o
0 `/ s, A% }5 f& N$ E: W: i/ q$ n, f7 u9 z. b/ C: p
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">: _ X4 V" i# G$ O4 Jcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">我起初建立这个表格的目的很简单，我是想在财务上有据可循，同时万一我的上司有情况来询问我的时候，我会有准确的数据告诉他。通过这样的一份数据统计，渐渐的我发现了一些上级在商务活动中的规律，比如，哪一类的商务活动，经常在什么样的场合，费用预算大概是多少；总经理的公共关系常规和非常规的处理方式。等等等等。渐渐的，总经理基于这种良性积累，越来越多地交待更加重要的工作。再渐渐的，一种信任和默契就此产生，我升职的时候，他说我是他用过的最好用的助理。# I y; \$ U) p1 Qcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> + r8 I: L1 t" e" k
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char"> F+ D0 j2 i5 y. k
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">说完这些长篇大论，总经理看着这个姑娘，跟她直言：我觉得你最大的问题，是你没有用心。在看似简单不动脑子就能完成的工作里，你没有把你的心沉下去，所以半年了，你觉得自己没有进步。女孩不出声，但是收回了辞职报告。后来，女孩又坚持了３个月，还是辞职了。再后来，她一年内换了三份工作，每一次她都说新的工作不是她想要的工作。又过了- k! L1 Y' C9 j* b
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">36 ]. R) M) J5 i! B4 Afont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;. ?- U8 t& N& g7 A" y; ^
mso-bidi-font-weight:bold">年，她有机会和原来的总经理吃饭，吃到一半由衷地说：我有些明白你以前说的话是什么意思了，但现在似乎一切又都晚了。3 l5 U* r, r* l U- x% k4 fcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 7 q8 {6 T( }) {; m0 u) m8 C+ u \$ ?
- f4 x" }+ h |/ m( K- N- p, }1 i( u! `, v8 W2 Hline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">! h7 s; n( O5 b! O. j5 b) n3 ~8 V
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">人都有惰性，也都愿意用那些用起来顺手的人。当你具备了被人信任的基础，并且在日常的工作中逐渐表现出你的踏实、聪明和细致的时候，越来越多的工作机会就会提供到你面前。原因很简单，用一句话就能交代清楚并且能被你顺利完成的工作，谁愿意说三句话甚至半小时交待一个怎么都不明白的人呢？沟通也是一种成本，沟通的时间越少，内耗越少，这是作为管理者最清楚的一件事。. Z0 P/ t7 `9 z# y# S" R/ ~& ecolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
5 G* _( x4 Z# e" E/ `9 g; O3 Q- T5 }3 A5 X
7 Y4 e+ `) v9 ?3 Z ^; u$ l) q8 @0 Wline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">/ g" a4 |; O' |7 j
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">当你有比别人更多的工作机会，去接触那些你没有接触过的工作的时候，你就有了比别人更多的学习机会，人人都喜欢聪明勤奋的员工，作为管理者，大概更是如此。漫不经心的对待工作最大的损失，就是将看似简单的事务性处理方式，分界成为长远发展的能力问题。聪明的人，总是不认为自己的能力有问题。时间长了，他会抱怨自己运气不好，抱怨那些看起来资质普通的人，总能比自己更能走运。抱怨她容貌比自己好，或者他更会讨领导欢心。等等等等。慢慢的，影响心态。所谓的怀才不遇，有时也是这种情况。+ U5 I' ~. j4 C0 ~/ o7 k; S
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> " S- }% R1 S" E) ^8 z
& b/ D7 A' Y: _8 u/ N4 r& C% R9 \' v0 h% F/ Rline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">; g! T% p, t; B3 Q0 E: mfont-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:. U2 m) ^' A3 R! s; T/ G3 n
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">四、主动干事，要求我们历练到位做事的作风9 ^! {" D+ `/ \0 g0 e# r- Jbold"> / s( |) Z; @, }0 Q& w& a/ I9 z
' }) w7 K4 e% }5 e; w& }# }% F* _1 D5 M5 J) D/ I3 Bline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">* m, F! a0 g+ W& o' p' }! R; Cfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
% y4 ~: {3 `+ g0 |, V5 }% Ebold">有人说，想得好是聪明，计划得好更聪明，做得好是最聪明。做为一名员工，单位在分配给我们任务的同时，也分配给了我们责任，我们必须既要做对的事情，又要将事情做对、做到位。事实证明，能够到位做事，并非一日之功，需要大家从现在开始，长期坚持，持续历练。1 r, a' n- Y; ?( ^
mso-bidi-font-weight:bold"> % k) U$ P; N) a$ i
) G6 k" C4 F0 b) g6 h- N. M: D8 r5 t' }- D$ W( z Cline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
. {' G ^( |3 V1 \text-autospace:none">! g' K7 y! q b; ^
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">18 M3 K) H, C3 s2 ]# Z
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:8 R, @& x) j3 V0 P) X
bold">、增强责任观念。; v7 k2 q4 W! a$ W' F/ P
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功者总是想办法，失败者总是找理由。但在现实生活中，我们要靠结果生存，我们不靠理由生存，你有一千个、一万个理由都不重要，重要的是结果。作为一名员工，我们的责任，主要的就是工作。责任意识，应该从现在开始，就注意着手培养。一个不敢担责任的人，一个不敢面对问题的人，一定是一个没有成就的人。因为，有用的不是借口，而是解决问题的方法。% g: r% [( B' U2 [- {mso-bidi-font-weight:bold">
+ O$ s) F8 `' K% j9 i, {2 {. C! @6 @0 i
3 I) ~) V7 O& A9 g0 eline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">; f8 N) b. X, Q2 w9 P# gfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
$ Q- ^4 R4 E9 a& g: Wbold">著名方法学家吴甘霖先生，曾经在清华大学举办的一个高级总裁班上，对$ ]5 p) s1 D( e. A# v1 r" G: M- T- B16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1009 \1 M# }" \8 t# W7 z2 w- I" ^4 Kmso-bidi-font-weight:bold">名学员进行过一次调查。他调查的问题是：7 E9 U8 O; W9 I& Tbold">“% z' m. a& U$ k U2 F$ H"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">哪一类员工是你们最不愿意接受的员工？/ b- q& D9 L4 H7 d
mso-bidi-font-weight:bold">”# j4 k" z0 D: {! A
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">调查的结果是：（2 w( S2 G# X6 T+ M7 M' I
mso-bidi-font-weight:bold">1- Y6 F$ d y/ n3 O+ \ S
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）工作不努力而找借口的员工；（. V/ _) o/ d) |3 B& ], imso-bidi-font-weight:bold">2) k5 X) e, E% w z
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）损公肥私的员工；（' i/ W2 T6 _0 Y5 t0 x+ h- umso-bidi-font-weight:bold">3. O: [& I* v" T# N( P- V& A" u4 ?
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）过于斤斤计较的员工；（7 \! M9 ] I; Y D
mso-bidi-font-weight:bold">4+ m; s; ]' u2 o8 l4 M
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）华而不实的员工；（: `9 Q( }3 c6 o5 c: l8 e* kmso-bidi-font-weight:bold">5" `5 u) v( T! V4 o
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）受不得委屈的员工。1 J8 Y) A4 t6 @8 f0 q# z
mso-bidi-font-weight:bold"> ' Z8 @* s# l1 o
; l" O7 r5 ~2 d T* N, |; }6 i1 j/ [line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">3 E$ N4 H1 i8 n, Q a6 V" ^! X4 a
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
" j* T6 ]2 T. { }* T& m5 {3 w+ Ubold">他调查的第二个问题是：5 }) W' E$ r1 ^9 k+ Q4 o/ r; q# [
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“1 _3 Z4 v3 ?7 Xfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:0 _2 R5 ]6 g7 A. S. A4 A; ~) s
bold">什么样的员工是你们最喜欢的员工, \0 @- L2 o( o6 g2 O* k* Cmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">?”- j+ o5 F9 Q- Smso-bidi-font-weight:bold">调查的结果是：（% z" S4 L1 A) J% u, p
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">11 ~' m5 ?; ^% ] R+ B/ k5 s5 s7 lmso-bidi-font-weight:bold">）没安排工作却能找事做的员工；（8 u3 E# }$ ~1 ]) sbold">23 g: e3 l" \1 i+ Q* ~0 M6 t
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）通过找方法加倍提升业绩的员工；（/ s) t( w: J7 E* imso-bidi-font-weight:bold">31 r, h) }0 A! x% Q* b$ D
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）从不抱怨的员工；（: ` U3 d& G8 P, lmso-bidi-font-weight:bold">46 }# s0 \# k% [# o7 l/ Y) P
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）执行力强的员工；（+ V, Q y, W" M- ]2 t$ n
mso-bidi-font-weight:bold">58 H, [5 `! _$ ~, _, F$ D5 P/ p仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）能为单位提建设性意见的员工。/ v* h) y) c- P+ g9 ]9 w. E
mso-bidi-font-weight:bold"> 8 Z% E* T& `! H" a
8 G) m0 O1 ]% }( M' f
* V) @9 ~# d6 f. A \
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">7 I$ Q) @* o! F% j
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: B! b+ P8 w+ \# _6 ~3 g
bold">通过调查，吴甘霖先生得出这样的结论：* \& n e* k7 d5 K& s
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“) f" O0 [) t& B+ @6 W7 X/ Jmso-bidi-font-weight:bold">凡事找借口的员工，一定是单位里最不受欢迎的员工。凡事找方法的员工，一定是单位里最受欢迎的金牌员工。" g$ `2 m( Q# ]mso-bidi-font-weight:bold">”& v: u9 f K$ |1 R' u仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吴甘霖先生的调查和他由此得出的结论，都是可信的。一个遇到难题总是找借口推脱，而不是寻找方法解决的员工；一个失职后却不愿意承担责任，而是千方百计编造出种种借口推卸责任的组织成员，是不会受到组织欢迎的。1 n9 h- N8 L3 Y' ]# O% S0 @* N, M
mso-bidi-font-weight:bold">
( {; |, u$ x; _) i+ n- v
1 V+ z1 F7 r7 d0 b1 H9 u- f* |/ Y( ~3 }
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">( Y5 f5 G$ }; x- ~0 z( u8 C
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:( c2 ]( ^9 V' X, Q1 Z( Y# i* {
bold">大家现在都有了一定的工作经历，也肯定见识过或听说过这样的工作人员：遇到难以落实的问题，总是想方设法找借口，寻找各种理由为自己开脱。不是说问题太难，就是说自己没有这方面的经验，或者说客观上不具备解决这一问题的条件。殊不知，遇到问题为自己的失职找借口推脱是没有用的。成功者的一条重要的经验，就是遇到问题不是找各种各样冠冕堂皇的借口来回避责任，为自己开脱，而是努力寻求解决问题的方法。. B7 V/ s* c' w! c5 L4 X. _- \6 U
mso-bidi-font-weight:bold">
5 O2 K3 f. `/ c
" L( D; w: W' ?# v. y& E1 Q3 I8 }; S: x& D, \% J, l( [. {line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">3 U( b. f7 w% j/ U, A, q, imso-bidi-font-weight:bold">西点军校是美国一所培养出许多高级将领和国家领导人的著名学校，它的校训是：9 Z6 V4 A4 o2 Z" z( U7 `mso-bidi-font-weight:bold">“8 W( Z( N5 x9 B* H6 E* q8 H
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有任何借口1 y& V$ o$ \' E' e- Mmso-bidi-font-weight:bold">”0 F3 P9 k- G4 i3 A9 M3 d5 K
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。西点军校 Y1 m# s4 F+ p
mso-bidi-font-weight:bold">“. g6 g4 a' J/ W; J6 E- @8 x
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有任何借口2 f7 B- T' o6 o& f+ H& Rmso-bidi-font-weight:bold">”0 t- b' T3 x' M1 }/ F仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的行动原则：）4 i" |& C4 l5 p" I
mso-bidi-font-weight:bold">1+ o4 |% f. L2 O2 x |仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）立即行动：找出成功的方法，忘掉不成功的借口。（! P# G( [1 U/ ^% [5 [: N$ r1 Umso-bidi-font-weight:bold">2. |; v# G; M! _% |
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）自我负责：对自己的结果，对自己的成败，要负担起百分之一千的责任。好的结果与人分享，不好的结果自己承担。（) W& @7 g2 N/ W7 ]) b* F) @" imso-bidi-font-weight:bold">3, z6 Y0 A, _; b! V$ x仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）目标的力量：有生活的目的比有创造和塑造生活的能力更重要。（" h: U' c8 r6 G5 @6 Y, O7 m( Gmso-bidi-font-weight:bold">4& i, L4 ]# [8 H) \3 D
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）正直：行为的品质决定你的成就。（7 V1 j# g( d* P/ v9 C% L+ c p
mso-bidi-font-weight:bold">5 F) q5 |# \8 f5 w2 R
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）成功法规：成功的起始点乃是自我分析，成功的秘诀则是自我反省。每一天都问自己：我今天做对了什么事情？做错了什么事情？同样的错误绝对不要犯第二次。只有一流的人，才会做出一流品质的事。（0 U7 D0 f9 K2 U; f+ H8 ~6 V5 f) Y
mso-bidi-font-weight:bold">62 F: |2 f' A6 I
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）彻底原谅：宽容是一种强有力的姿态。（' x9 u7 q1 G. `mso-bidi-font-weight:bold">7" q5 L+ f5 w) n; E/ u* w仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）确立自尊：自我接受是整个世界观问题的核心。（( W& V/ r* R; G0 L. ^
mso-bidi-font-weight:bold">8; |, Z" A$ F$ ~ `
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）态度决定成败：态度和行动决定一切。（ _1 o, R7 Z) z7 l- |+ t; n
mso-bidi-font-weight:bold">99 y! F0 y1 F, o! ^# f1 [* t1 q/ x
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）自我控制力：把焦点放在解决方案上，而不是问题本身。每一个人成功一定有适当的付出。（2 ~' w$ x B1 I8 Imso-bidi-font-weight:bold">109 v5 R1 N1 n0 B3 u0 d! \仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）永远诚实：你的名誉代表一切。（( j. N( }. X% K0 e/ Hmso-bidi-font-weight:bold">110 O5 Z8 p0 e" ^! g! U' `仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）让梦想引导你：真正的成功需要毅力、持之以恒和在正确的方向集中用力。（: R- ]! y% R* i7 emso-bidi-font-weight:bold">12* R- F6 R! o4 Y" F c仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）感激：人际关系决定一切。成功的人是靠组织，失败的人则是靠自己。（, r$ S" ^, x& f, l3 @0 D
mso-bidi-font-weight:bold">13; h$ ^$ u' v1 X( V' @& Y- t仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）永不言弃：成功的人都是不赢不罢休。: Z" {8 n r) i$ I, Q3 Emso-bidi-font-weight:bold">
; K* A" E8 L1 c4 c, ~8 r" F- A2 w: [- X' e8 }- ?$ P
- @/ r+ C# d; H8 D' L
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">+ t2 g( m2 B2 p- x6 }% X( Y& `mso-bidi-font-weight:bold">在西点军校，学员去执行一项任务而未完成时，长官会问：/ V2 v+ w3 N. j# n, ~
bold">“/ U v2 ~( Q$ h2 }6 a( @
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">什么原因使你失败？/ \% g( }3 s& d" pbold">”! [6 V* l: O) F+ i1 A# v
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学员则会斩钉截铁地回答：% U( Y5 L/ ?6 W8 l2 }
mso-bidi-font-weight:bold">“" o+ Q; E7 {2 k5 q& ]9 {
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">报告长官，没有借口！4 _ Q: a7 z, r9 \; m$ Zmso-bidi-font-weight:bold">”2 k. U" ^7 ] b/ _ o% t1 u* d
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">正是这看似平常的& v$ d- e6 a1 v- x9 {mso-bidi-font-weight:bold">“1 @+ Q4 R# x/ i( A3 x }
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有借口; q8 P1 j b3 ^1 x6 U
mso-bidi-font-weight:bold">”; x7 e0 M3 K6 T4 d; ~* r }, o
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，激励着军校学员树立起一种敢于向一切困难艰险挑战的信念，勇往直前。因为，在战争中，只有胜利才能说明一切，失败后找借口，是无济于事的。因而，从这所军校走出来的毕业生，无论从事何种职业，大都取得了令人瞩目的业绩。/ J# V1 E( ]: b$ q9 L+ B* l
mso-bidi-font-weight:bold">
5 L. X% i7 k$ ~( |; i3 g7 Z& v6 N9 `& p+ V( j
9 P* K# w( K0 F1 i- Jline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;5 [) u$ D" T5 g9 J
text-autospace:none"> r) s7 f+ {2 C; @; I. B
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2- n+ Z$ v. V/ ^font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
: m# o. v/ m" M Obold">、确立标准观念。) M& s% ^5 r! C; {% H% R) Vmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">将事做成，仅是合格；将事做好，才是优秀。一个成功的人，总是力求将事做完美的人。- c: B6 C f7 i8 ^3 zmso-bidi-font-weight:bold">“+ l3 o* [, X. x0 f/ b3 _仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">只求过得去、不求过得硬) @- r: Y1 V/ \/ F
mso-bidi-font-weight:bold">”9 c6 l! p, v" E6 n& l
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，满足于+ N/ l% a; m" x! Q' q- M! o' Y
mso-bidi-font-weight:bold">“# P" l$ [6 c- ~# W: H4 I
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">差不多0 h. `- f; m- e$ n: x; [mso-bidi-font-weight:bold">”3 v' \; m$ g+ C' S: |仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的不良作风，既贻误事业进展，又贻误个人进步。1 a: P$ f) k5 Fmso-bidi-font-weight:bold"> 3 O0 p9 d a- m" o
) Q! o: {/ \' _9 q6 r5 l0 C' m8 Mline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">) t, F+ i$ g X* r! ~4 H) @
mso-bidi-font-weight:bold">这里有个关于标准的案例：出身名门的野田圣子- f2 }2 ]- b z# T# q
bold">37/ }# z% v8 h1 m3 b" z. s. Y"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">岁就当上了日本内阁邮政大臣，她的第一份工作是在帝国酒店当白领。不过，在受训期间，圣子竟然被安排去清洁厕所，每天都要把马桶抹得光洁如新才算合格。很快，圣子就开始讨厌起了这份工作，干起工作来马马虎虎。但有一天，一位与圣子一起工作的前辈，在抹完马桶后，居然伸手盛了满满的一大杯冲厕水，然后当着她的面一饮而尽。在前辈的眼中，圣子的工作根本没有做到位，光洁如新只是工作的最低标准，她以此向圣子证明，经她清洁过的马桶，干净得连里面的水都可以用来饮用。前辈这一出人意料的举动，使圣子大吃一惊。她对自己说：3 ~9 c3 M7 `9 [1 _) B0 C
mso-bidi-font-weight:bold">“+ w& s5 \$ Q# q
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就算这一辈子都在洗厕所，也要当个最出色的洗厕人。. R# P3 N& @5 s5 a6 w/ n2 l
mso-bidi-font-weight:bold">”0 T6 M+ u8 ^/ C" A* j# i; J仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">训练结束的那一天，圣子在抹完马桶后，毅然盛了满满的一大杯冲厕水，并喝了下去。这次经历，让野田圣子知道了什么是工作的最高准则，而在很多人眼中的合格、到位，只能算得上工作的最低要求。/ _2 o2 _& S, w" ~$ b9 }, f6 Pmso-bidi-font-weight:bold">
; k$ ? f% d8 q( h) m5 |/ _; G1 M+ H ^
9 \- V8 ]9 ~1 G) ~line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">0 N$ J# |( P) w$ W& q; K" pmso-bidi-font-weight:bold">我们人力资源和社会保障局，对青年干部，也有一个标准，具体来说，就是/ G$ @, A0 Y$ H& w2 imso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“: u+ ~5 Y# y. }16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
) [0 i! d. r. ~$ L2 m# Smso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">五个一; T1 N+ z- _# i
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”. I* q$ u4 C/ W2 m) A* zfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
% P; M' `; v. r8 l: U0pt;mso-bidi-font-weight:bold">：( Q" h" p7 |7 e% K# m' r2 Pmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold"> % F" ~" Y8 e3 s: D1 B( O$ V
1 T- v# _2 h) n& T @3 x' K$ i7 a( \( l% z; H+ i2 E$ t6 ^line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">% q+ U; z3 k; |7 o0 j' Dfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:% N' ~& w. a( G& I( S
bold">一是境界要更高一层。一事当前，要学会看大处、不看小处；看长远、不看眼前；算大帐、不算小帐。做老实人可能会一时吃亏，但以人生为单位来衡量，是赚便宜的。因为在干事创业、吃苦耐劳的所谓6 P0 N0 M1 F$ b" u, Hmso-bidi-font-weight:bold">“ R6 Q: I4 {6 J6 c( \$ t# y
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吃亏8 \+ ^: F4 \. G: a5 v
mso-bidi-font-weight:bold">”8 I! d) l" D4 h" x4 l( ]2 C: S仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的过程中，你更多地获得了积累经验、展示品质、提升能力的机会。青年干部要赢得别人的认可，必须通过脚踏实地的工作，没有任何捷径可言。5 H" F: p5 y0 t, |+ g
mso-bidi-font-weight:bold">
% ?' ~4 B! p \8 r9 z* O5 l, [" j8 Y% N. f
4 x) R* ^/ I/ S/ y4 {* [/ T
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">* q/ S2 B% v. Z7 {$ E" Cfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:$ u. L! w: w0 A4 n. f
bold">二是思考要提高一级。反思我们自己的工作，是否还有与领导要求不合拍的地方？制定出台的措施、推进落实的办法是否还存在偏差？出现上述现象的原因是多方面的，其中很重要的一点就在于我们看待问题的角度不够准，考虑问题的站位不够高。要弥补这方面的不足，就要拓宽思考的领域和范围，站高一级考虑问题。也就是说，科员开展工作，要注重从科长的角度来定位，全局开展工作，要站在市委市政府的高度去谋划。7 B, i V7 B) n4 u6 G# O. I
mso-bidi-font-weight:bold">
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+ B) F$ n3 z% b6 j8 d. b {' z# H5 ~, z& `2 k) O$ t5 _
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">; s+ i% q9 S7 t1 Hfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
2 ` J& X/ U. k( K5 wbold">三是知识要多学一些。人的知识、办事能力，源于不断的学习。知识的学习与能力的提高是相辅相成的，这也如同金融行业中的零存整取。持续的小额存储，到头来就是一个大数目。要将学习当成一件终生的任务，正视差距和欠缺，自觉学习、主动学习。8 f+ u2 Y3 T' z3 T8 }+ omso-bidi-font-weight:bold"> ! @3 \9 E9 X5 R& W g1 ~9 [
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font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
/ |( F+ P, }! H# Abold">四是工作要早干一步。市场经济条件下，不仅是; w# q3 _/ |" Q- a, {
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“: N Z( g5 j4 b1 @2 J3 Emso-bidi-font-weight:bold">大鱼吃小鱼* B: g5 ^/ ]( Smso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”/ h% @: }( A- `7 ^" |7 i' v
mso-bidi-font-weight:bold">，更多的时候是7 C V! r* O+ s3 \/ N) z16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“% c" e1 w3 c# X, l; M
mso-bidi-font-weight:bold">快鱼吃慢鱼$ f/ y; V% h' m6 {% }2 ?4 {
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”7 s3 a5 I1 W. rmso-bidi-font-weight:bold">。因此，效率问题非常重要。已经形成决策、安排部署了的工作，要迎难而上、知难而进，不管压力多大、阻力多大，都要不折不扣，按质按时完成；未有先例、特色独具的创新性工作，要提前谋划，主动早干，不能事事等领导计划，件件让领导安排，项项由领导定夺。8 e' N, t" i: Z3 G# @mso-bidi-font-weight:bold"> " { R2 n/ U+ A0 l" ]
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6 n0 |5 l% @6 e( c3 C& Jbold">五是处事待人要换一角度。辩证唯物主义告诉我们，认识了的事物，不能很快的理解它；但理解了的事物，却能很好的认识它。我们处事待人，遇到不理解、不赞成都是正常的。有些时候、有些事，我们可能认为不合适，但换一角度，多从自身方面找找原因，多从他人的角度看看问题，结论可能就会迥然不同。/ \) h1 w0 b" [( N& e( W
mso-bidi-font-weight:bold"> ( H, I; A3 ]4 `/ ]& z
% \' H$ d1 `8 u, x9 ~2 p( r: [4 R7 T2 V0 `line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;* `7 B& }/ {1 d( e/ ~8 \+ I
text-autospace:none">6 o H9 D7 m2 }" V4 N+ s楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">35 x0 }) m6 L4 ]5 A# u
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:6 a9 V" C2 V& e: Y* p: j
bold">、树立惜时观念。) {& T2 v$ J( }/ u, v
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们常说，时间是公平的。现实生活中，特别聪明伶俐、时时处处领先的人，总是极少数、极个别的。绝大多数的人，都是平常的、平凡的。后来，平常之所以铸就了辉煌，平凡之所以成就了梦想，固然有意志品质、个性特征等很多因素，但我想最重要的，还是时间问题。成功人士最显著的特点之一，就是争分夺秒、惜时如金。1 V) c, x. k) r9 q9 c- [( [5 Fmso-bidi-font-weight:bold"> ; i9 f9 m9 B L
, t; u# h: X) P" [2 i8 X* Q* t [0 g* Wline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">/ K- D* V1 V6 T7 u7 z! Lfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:, {! k+ A% P+ n4 ^
bold">在座的每一个人，尽管我们不能决定自己的寿命，但我们可以保证生命的质量；我们不能预知明天，但我们知道自己没有辜负今天。任何事情如果没有时间限定，就如同开了一张空头支票，所以最好用; B' n$ s2 r7 v( P$ a8 a& h, ?8 q; l
mso-bidi-font-weight:bold">1005 ?. ~1 M; n4 u; ], G
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">％的热情，去做( r8 k. a. \ W9 Zmso-bidi-font-weight:bold">18 ?- I, ~' |% `* C% E" d仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">％的事情，制定每日的工作时间进度表，做到日清日新。5 u, o% C" A, N/ M0 ?# y7 gmso-bidi-font-weight:bold">
* z: l5 t1 u! @" ?4 j0 r& u9 J! ^5 O& z I' u8 U
0 n2 n9 S, p4 gline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char"> K& Y9 K* q! e
mso-bidi-font-weight:bold">在众多的企业中，海尔就是当日事当日毕的一个典型代表。海尔在实践中建立起一个每人、每天对自己所从事的工作进行清理、检查的+ N$ Y4 Q7 i; G8 [# x
mso-bidi-font-weight:bold">“. {0 X% W; B; i+ a. |, u# W仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日日清 R4 k! E: ~ o! o6 mmso-bidi-font-weight:bold">”" E: Q1 S$ [2 k0 |6 b: \
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">控制系统。案头文件，急办的、缓办的、一般性材料摆放，都是有条有理、井然有序；临下班的时候，椅子都放得整整齐齐的。5 E; q1 k# t( Z& ~2 q8 smso-bidi-font-weight:bold">“' e8 Q$ R' o5 {, O
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日日清# d, P% G: H) G* G' J9 l% r* w5 I
mso-bidi-font-weight:bold">”; H. x0 c$ O( w8 {
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">系统讲求% c$ O0 R. i9 R; h1 E! @& ^8 Z$ H; ~mso-bidi-font-weight:bold">“# }" T# C2 ]) a% ?. d: _
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日事日毕9 L3 i1 Z( X+ i3 @$ I K* ~
mso-bidi-font-weight:bold">” u5 c; e- J6 I- b
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，即对当天发生的各种问题0 r* B, o6 ~' a$ R
mso-bidi-font-weight:bold">(- T% x, Z- b$ {7 k
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">异常现象2 l6 U; g1 X" J1 _6 q& f, `: Z
mso-bidi-font-weight:bold">)1 M: ?8 m2 s& n: z仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，在当天弄清原因，分清责任，及时采取措施进行处理，防止问题积累，保证目标得以实现。对海尔的客服人员来说，客户对任何员工提出的任何要求，无论是大事，还是0 m2 l! K' X5 K" G# r5 Z8 {1 r* y0 e
mso-bidi-font-weight:bold">“1 v5 Y6 M' l0 M; F
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">鸡毛蒜皮2 W& k6 S9 m8 X3 T" K& g* pmso-bidi-font-weight:bold">”) c6 y4 |8 R$ l7 \' T1 O7 ^
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的小事，工作责任人必须在客户提出的当天给予答复，与客户就工作小事协商一致。然后毫不走样地按照协商的具体要求办理，办好后必须及时反馈给客户。如果遇到客户抱怨、投诉时，需要在第一时间加以解决，自己不能解决时要及时汇报。% |, ?- y9 x4 M; T% `9 V" S
mso-bidi-font-weight:bold">
6 m, z7 e6 v5 d+ M7 V7 W
# ?! }8 k. W$ A- x+ w( C8 O# I7 h2 O1 q: V5 ~line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
6 f$ ?) C2 u' G' ~ w* atext-autospace:none">8 ~) k4 Y! f+ K, ^* m. I楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">4" B% p; F0 u. |: F! e
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
# y: j- U' I* [, F4 ^3 [bold">、培养合作观念。# m8 [ u$ w. P& G0 \- d5 j7 H
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们汉字中的8 `* |! ?2 K; Z5 o; j2 n3 s/ r
mso-bidi-font-weight:bold">“ R9 c2 X% s! N7 f0 K
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人) R) q' V- L. _# a* i i A" A
mso-bidi-font-weight:bold">”) ^6 E$ x# N# q) a2 S4 _
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，有一撇一捺。这一撇一捺，相互依存，相互支撑，构成一个整体。这样，人才能立起来。在一个集体里，我们应尊重个体，鼓励奋斗，但更强调团队意识，营造团结氛围，因为8 D% ]9 `, e" rmso-bidi-font-weight:bold">“1 H4 }' K8 V. z) m; `# I4 i仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">蓬生麻中，不扶而直；白沙在涅，与之俱黑。. c6 M2 T& {0 ~: s% F9 }2 J5 C# `
mso-bidi-font-weight:bold">”% L: X; h# R0 S$ s. y3 B* B$ a
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">（《荀子5 M0 e( o% h$ ^mso-bidi-font-weight:bold">·, K/ U7 V& e- X) Y- w. |
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">劝学》） b) m6 }# \: q; Y6 S
mso-bidi-font-weight:bold">
9 N, W$ N3 I0 B' u7 n o- [" E1 T7 X3 w8 }4 g: o
% k7 d6 z8 g/ v! S3 B+ d, h
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">4 p2 a, ?2 k; v! R( u* w) p- Vfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
: ^4 V6 `+ L6 W$ ibold">拥有最好球员的球队，并不总是赢得最终的胜利，但同等条件下，获胜的几率要高。合作可以产生一加一大于二的倍增效果。一个由相互联系、相互制约的若干部分组成的整体，经过优化设计后，整体功能就能够大于部分之和。据统计，诺贝尔获奖项目中，因协作获奖的占三分之二以上。在诺贝尔奖设立的前: B( J M1 }; S r# ~3 x$ |+ `5 q
mso-bidi-font-weight:bold">252 {% z+ I( v# |2 r
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年，合作奖占3 ~# `' b- b5 b* d! z
mso-bidi-font-weight:bold">41%1 d- G* G) |( K" M& c; c
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而现在则跃居7 e3 V5 |7 h u( kmso-bidi-font-weight:bold">80%3 a4 }# v: { u1 g$ V
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。大雁也有一种合作的本能，它们飞行时都呈1 f. H* P! a" P; l+ }& }9 W' @
mso-bidi-font-weight:bold">V, W6 [" C5 w. t7 s- N6 w1 u仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">型。这些雁飞行时定期变换领导者，因为为首的雁在前面开路，能帮助它两边的雁形成局部的真空。科学家发现，雁以这种形式飞行，要比单独飞行多出- [$ S" ]7 k9 r w* r9 A. y7 y
mso-bidi-font-weight:bold">12%/ j7 I j* p* Y! @4 t5 h9 U
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的距离。) c# N/ u" F; Q6 h2 zmso-bidi-font-weight:bold"> : q' B" ]' p4 ^+ y2 A
( B, ?- g4 E3 ?' e9 e6 B8 p9 Y3 t; v2 w6 u9 C4 r" f
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">; P, s$ d! \2 ^- a2 Rfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
# z/ B% L/ V" A6 s4 u; J3 abold">有一个企业家和我讲起他大学时候的一个故事，他们班有一个同学，家庭比较富有，每个礼拜都会带六个苹果到学校来。宿舍里的同学以为是一人一个，结果他是自己一天吃一个。尽管苹果是他的，不给你也不能抢，但是从此同学留下一个印象，就是这个人太自私。后来这个企业家做成功了事情，而那个吃苹果的同学还没有取得成功，就希望加入到这个企业家的队伍里来。但后来大家一商量，说不能让他加盟，原因很简单，因为在大学的时候他从来没有体现过分享精神。所以，对大家来说，职业生涯的第一个要点，你得学会跟同事分享。因为你要知道，这样做你将来能得到更多，你的付出永远不会是白白付出的。9 X5 F; Q P, b6 j5 w+ Gmso-bidi-font-weight:bold"> 8 Y0 B+ u# v, E% J9 f+ l
% x6 w2 G( d9 P, c) G) z+ r( S4 t$ V% y9 \* k2 q; vline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">) G0 x1 r) j: X+ p2 I& z: z4 D
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
( N) ~) {* E, N! l# vbold">总之，作为一名员工，必须明确：要想战胜自己，必须开始行动；要想超越别人，必须主动行动。对于我们来说，第一是行动，第二是行动，第三还是行动。这正如一个故事所讲：在非洲，羚羊每天早上醒来时，它知道自己必须跑得比最快的狮子还快，否则就会被吃掉。狮子每天早上醒来时，它知道自己必须追上跑得最慢的羚羊，否则就会被饿死。不管你是狮子还是羚羊，当太阳升起时，你最好开始奔跑。5 j- c# ^+ P* O1 H5 [" c0 y2 b* s
mso-bidi-font-weight:bold"> $ F, y2 M% t- G6 L
6 w- ] M% Z% c) n. b! x. k
5 k" V4 n& e4 \: c( k$ B
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">+ j. w5 z7 F3 G& l) I1 h+ dfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:6 y4 U2 `$ l# X- k
bold">刚才，罗里罗嗦了半天，有些是学习时的感悟，有些是工作中的体会，有些是别人观点的借鉴，所涉及到的，有些是对大家的期望和希望，有些是当前职场必备能力素质的梳理和汇集，仅供参考，不妥之处请大家指正。0 ?; T0 O8 y2 K+ _mso-bidi-font-weight:bold">
$ [7 c0 h6 @7 D8 b* j2 {8 n/ X }" M" b* Y* J2 E- L
* m& a5 {! q" B) m
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">. k9 v% d% s1 B; u5 A8 qfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
) }6 O3 n. } v* H; K7 f" U Dbold">最后，衷心祝愿同志们在今后的道路上，跑得最好，笑到最后，无论是工作上，还是家庭上！# V* @ x% x; D( N" P/ |; ^bold"> $ u- `# a( ]" G
# ]. T, R' g3 s( Q$ p. I- F( z8 l6 U. t) r, D3 l4 G
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">% g2 ]3 } P7 I7 |# o+ P% _
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:& S9 [% Y2 J6 u/ A; ?% N8 x5 d' l
bold">谢谢大家！9 C8 X* e, Q& `; }4 o0 S4 Q/ n
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold"> | 
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