文稿写作根本大法(非官方) # p4 O1 O" g+ r4 k% ~% ^3 u
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8 p) F$ T! b# h: g) i7 V 第一章 总则
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第一条 领导永远是对的。公文材料应当全面系统反映领导或单位工作思路、工作特点、工作成效。原则上服从服务于领导,机关建议权不应超过3次。+ s2 T- }9 M: M$ G j
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5 R) Y# b1 O9 P% f* l8 r1 k+ R第二条 方向比速度重要。公文写作前应当理清思路,搞清楚“怎么写、写什么”。原则上思路不清不写、提纲不定不写、领导不认可不写。 2 N6 U: y, ]# C4 g
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第三条 说听得懂的人话。公文是写给人看、读给人听的,应当避免高高在上、故弄玄虚、颠三倒四、吓唬忽悠等倾向性问题。
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第四条 只选对的不选贵的。合理选择事例往往能事半功倍。选择事例应当突出特色、数据详实、真实可信、紧扣主题。
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2 |: f' n; ~# d+ Z5 u) r5 ~- b第五条 丢掉懒婆娘的裹脚布。公文写作应当直奔主题、言之有物、简明扼要。力戒离题万里、云山雾绕、信口开河、滔滔不绝,除理论授课外,应控制在45分钟以内。 8 X& [5 ~4 a, @/ O9 H4 I
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第二章 工作汇报
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第七条 背景要明。撰写汇报前应搞清楚“谁汇报与给谁汇报、汇报什么与能汇报什么、领导有什么特点与单位有什么特点”等基本问题。
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5 F, U8 L2 H0 U1 h+ Q第八条 思路要清。确定思路应当符合客观规律、遵循工作惯例,内在逻辑清晰、层次分量相近。 , G6 I$ \! U7 j
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第九条 内容要全。工作汇报应最大可能全面反映单位建设情况,原则上有特色的必讲、年度大项任务必讲、被上级通报表彰的必讲、在群众中反响强烈的必讲。
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; }4 Z3 V5 G# H第十条 活动要真。工作汇报应尊重事实、认真对待,可适当拓展、深化、借鉴、放大,但不得无中生有、借鸡下蛋。(可吹不可编、可蒙不可骗) ?, x, s. ?: h8 Y. E5 f4 f
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F4 l# T% l# U% |$ l- b1 ]$ Y第十一条 亮点要新。工作汇报应紧扣新形势、贯彻新思想、用活新手段、凸显新成效,应避免老气横秋、老生常谈、老瓶新酒。 4 D7 t; D8 F1 F" f
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0 z% X% m- g7 a" f: J第十二条 问题要实。汇报问题应实事求是、直击矛盾、有据可查,可视情进行选择、删减、加工,除明确要求外,应权衡利弊、反复斟酌。(避重就轻、点到为止) - B6 V1 s* X: [9 W ]
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1 S; H2 Y- J& i第十三条 语言要简。工作汇报应尽量合并同类项、压减多余项,可以适当减少谈认识的话、讲效果的话。 , a/ y8 [& `; R! c
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8 V8 B9 m% K" E6 E 第三章 工作报告3 y8 O# q$ T: R1 Y, J k
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来源:企业文秘 8 Q+ ? _3 S' K( l8 X; U4 @' Q
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