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[嘉宾文论] 如何运用出彩写作法写工作总结

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草根 发表于 2016-11-23 23:11:17 | 显示全部楼层
 
公文写作培训班
反反复复反反复复反反复复反反复复反反复复
 
白与黑 发表于 2016-11-24 11:26:55 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
习总书记《总结讲话》对群众路线教育实践活动基本经验的立意是:“对新形势下如何开展党内集中教育活动取得了新的认识,积累了新的经验”。
 
zhangjianglin 发表于 2016-11-24 11:38:30 | 显示全部楼层
 
老秘网虚拟稿费
总量:大体上一般为三五千字左右
 
喜相逢 发表于 2016-11-24 21:21:17 | 显示全部楼层
 
专业写文章
讲的非常好,到位,学习了。
 
litailian- 发表于 2016-11-25 14:44:42 | 显示全部楼层
 
所谓规定套件,就是必须制作和设置的套子。包括:8 ~: b$ i4 L+ N% P* |' E- @
      1、对一年工作的总体评价;( o! X5 s, f$ [( q
      2、对一年来所做的主要工作及其成效的概括;
 
809860527 发表于 2016-11-25 15:30:56 | 显示全部楼层
 
工作总结年年写,要写出新意真的难。
 
挖水人 发表于 2016-11-25 17:00:50 | 显示全部楼层
 
RE: 如何运用出彩写作法写工作总结 [修改]
 
子洋 发表于 2016-11-25 17:13:48 | 显示全部楼层
 
很专业、很精妙的概况和总结,但实际运用中还需要细心的研究和练习!
 
迷你秘书 发表于 2016-11-25 20:36:08 | 显示全部楼层
 
加强工程项目文化建设,推动企业文化在生产一线落地生根。
! i% M& V! x6 D$ J3 _+ ^) L- A0 e) m! e9 q) j; ?9 `5 L0 e# d$ G4 Q; J
第一稿:- [0 R% ^8 q  _% X; g* C" H7 b
) F5 E1 i* D) k0 A) l: G一、由自然形成向积极构建转变,固化于制,增强职工队伍凝聚力。+ f2 m1 q* Q% X  i0 Y/ h: @
二、由形象建设向理念建设深化,内化于心,增强团队行为执行力。- N, l6 z# y! j: ~3 h: D6 B) s
三、由表层建设向内涵建设渗透,外化于行,增强企业核心竞争力。
! S, ?8 x. B; ]6 f, h9 ?- o5 ^/ v% Y# W, g* A1 g( o* m# e0 g$ H7 Z: N4 z7 [
第二稿:* N& L1 p/ r" h; J4 f
一、大力实施“铸魂”工程,夯实企业文化根基。
4 Z: ^) G2 }% P1、构筑企业核心价值体系,内化于心。
6 H7 `: W" i( l3 M2、创新项目文化建设机制,固化于制。
5 A: v$ p) P5 b# L: z5 s3、创建项目文化建设示范点,外化于行。
$ N. @" W! x+ M2 _2 g二、大力实施“育人”工程,培育一流员工队伍。( X" ~" p/ L/ y6 j3 \
1、以文化塑造人,提高企业凝聚力。7 S+ @$ V4 g1 N3 t/ c5 f& C8 U
2、以事业成就人,激发职工创造力。) U. u  |* c7 f  p) M" t
3、以典型带动人,提升团队执行力。9 M; a  M2 j. n# {  n9 S
三、大力实施“塑形”工程,打造中国中铁品牌。, W" z% l9 I2 C3 l! q2 {
1、统一品牌,由自然形成向积极构建转变。3 F% p# `  ]0 g4 E% g% H: d
2、提升品牌,由表层建设向内涵建设渗透。% S% Y3 b* ~0 s, o- W
3、展示品牌,由企业内部向企业外部延伸。
' Z: T7 h: N7 M7 n' U' D# W6 B' y& r1 W
第三稿:" g0 g6 J& f/ e8 x
一、大力实施“铸魂”工程,推动企业文化在工程项目落地。
. K' I( |" u/ |  {' C6 d/ V+ m1、构筑企业核心价值体系,在职工思想上扎牢文化根基。
9 p6 N8 \5 @4 u" y3 i) t2、创新项目文化建设机制,在生产一线占领文化主阵地。  X1 L! ^6 w$ X) P% L; i
3、创建项目文化建设示范点,让工程项目文化起来。
( _* R- t, o4 Q! o: j" @二、大力实施“育人”工程,推动企业文化在员工队伍中生根。
% K9 O# V3 C$ D8 x1 q! ]1、以文化凝聚人,用亲和力推动执行力。4 x- H4 R7 f/ h% V! l1 \6 G
2、以事业成就人,用向心力提高创新力。0 g" C2 c/ G6 o1 q! x' A% e
3、以典型带动人,用文化力提升生产力。- h- I/ G6 y/ e% C
三、大力实施“塑形”工程,推动企业文化在社会广泛传播。
9 a2 d& s; _4 j, S" O! m1、品牌展示,由表层建设向内涵建设渗透。3 |. g9 y! _) g! Z+ F# L
2、文化传播,由企业内部向企业外部延伸。
0 a2 x4 ^& A; R. O3 }3、海外发展,由自然认同向积极传播转变。
2 z8 v/ A9 ~  w5 `7 S5 l1 U' R! d9 r* |. F, s; s7 u( {1 V' h4 h- F4 Q3 E& m! ]( z
第四稿:改了标题  加强项目文化建设提高企业管理水平。
! e/ q' x1 E3 Y4 `一、建设精神文化,打牢管理基础。
! d! r7 H2 S( C! ?5 {& {1、用企业精神凝聚员工。
1 G4 I0 B7 k: y/ b" D2、用价值理念塑造员工。0 J$ \3 i* h# O$ j3 e0 f
3、用先进典型激励员工。
$ M( Z3 k7 I: h. j" B. S9 p二、建设行为文化,提升管理效益。, w2 F+ z$ e- @) Q  U3 p+ G
1、健全制度,增强控制力。
: H3 Z2 U( v1 {& d2、规范行为,强化执行力。8 y4 p# @& V9 `- h) \; o& v
3、融入管理,增强核心竞争力。
" r# ?. i9 X& i! I, n三、建设和谐文化,展示管理品质。9 i* j7 K- J5 b  c) j: o
1、坚持人本管理,实现员工与企业共同发展。6 m7 [3 v% d- i; y  V; J3 J4 R
2、推行“五同”管理,实现农民工与企业和谐发展。
' J; m) h) o% t3 j0 v5 ?: @3、履行社会责任,实现企业与社会协调发展。
8 }1 b" N5 ^& S) V8 x! p. v9 Q  o7 }) k! l) T% ~9 L, c) v7 p  n, r4 t
第五稿:& w3 U( h; _+ n
# }- s3 V! D, n' p% k0 G/ W2 `6 I8 X5 b0 l
本帖隐藏的内容
  ~% U" ^6 `, I/ P3 K* C1 U1 Z% Q( d, W* G8 ~3 n3 u+ l
一、以精神文化为引领,打牢管理基础。
3 ?2 s, d/ V& ]: }8 {; l4 z3 H二、以行为文化为基石,提升管理效益。
& i/ i& [$ P& _( o三、以和谐文化为目标,展示管理品质。
1 V+ M: ?$ C8 f; O8 F. v; r+ ?9 i4 [4 g6 N% T$ g" Y/ k, N& a2 i- k( p( D7 |* Y! w: N
第五稿后会不会感觉“江郎才尽”,死的心都有了?(领导说:你们的我不满意,我自己又没思路,再琢磨琢磨吧。)1 W% a" `3 g$ x# H
2 q( b+ v- P# `6 X* {/ S
' z& N$ u  Q- r7 w最终第六稿提纲:人无我有,人有我精,人精我换。( U, [2 U# {1 N7 z
8 \1 [* {/ j! }  Y9 x2 y0 n" n! v* j# D( c5 i
题目:加强项目文化建设提高企业管理水平。
/ L' B) x9 p" [2 F一、“上下”同步,以项目文化引领管理。! [; d( {* ^$ k
1、上到战略精心谋划。
& d, D# K+ ]: p+ f: I* l# j2、下到一线落地生根。
# z7 g! e" j8 c( o& V! m0 V. Y/ T2 e二、“内外”兼修,以项目文化创新管理。' N0 `2 Y: \5 _1 Y  w
1、内化于心,大力弘扬企业精神。4 ?" Y# i3 a+ T3 U" ?
2、外化于形,精心打造企业品牌。
1 l! T9 z0 E- o% M0 d5 i" [三、“点面”结合,以项目文化提升管理。3 S& O0 d; X5 ]: @$ ^. z( z/ P! R
1、着眼于点,示范引导。5 ?* `1 Y# a9 A3 i! A$ b7 {
2、立足于面,深化拓展。
  h6 j" X( Q! W/ s- @: @% C7 N4 b9 S+ }
7 M+ m4 O  E  ]( V2 d) o9 ~0 W6 ^5 T1 U3 ~/ l5 T
     阿力观点:第六稿是改变思维方式后的写法。前面的五稿都是就文化而文化,没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验,就是要解决好共性与独特性的问题,共性,就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中,“上下”“内外”“点面”,这个经验方法,表面上看和文化没有关系,细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性,又是别人还没有总结出来的经验。这六稿的写法,都比较有借鉴意义。前五稿,有曾相似的感觉。第六稿,用于企业文化,写法新。推荐给大家学习参考,欢迎加入文稿修改演播室QQ群366351120交流讨论。(本文由文稿修改演播室QQ群网友分享)
 
眼对眼的微笑 发表于 2016-11-25 21:47:30 | 显示全部楼层
 
学习学习。。。。。。。。
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