关灯
《文稿,还能这样写》作者雄文《笔杆子碎语》作者王一端《机关文稿写作入门》作者杨新宇《机关文字工作五十讲》作者何新国
最新《公文写作培训课程》直播间《公文写作百法例讲》作者房立洲老秘网站长、《老秘笔记》作者老猫《公文高手的自我修养》作者胡森林
开启左侧

[交流记录] 文章不厌百回改:看懂这六份写作提纲的修改思路,你也是机关大手笔了!

    [复制链接]
菁菁河边草 发表于 2017-7-3 19:09:06 | 显示全部楼层
 
正在学习写作 很受启发
 
ok志ok 发表于 2017-7-4 09:06:47 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
推行“五同”管理,实现农民工与企业和谐发展。
 
ok志ok 发表于 2017-7-4 09:09:38 | 显示全部楼层
 
老秘网虚拟稿费
看了第六稿,的确是思路一转,上下、内外、点面这些词看来得积累,多应用了。
 
远游 发表于 2017-7-4 15:43:27 | 显示全部楼层
 
专业写文章
学习学习,正好要用到文化建设的资料
 
yjyjjfqb 发表于 2017-7-4 20:45:46 | 显示全部楼层
 
谢谢楼主分享,学习学习
 
古浪月行 发表于 2017-7-4 22:01:43 来自手机 | 显示全部楼层
 
一、建设精神文化,打牢管理基础。0 G6 P0 L: }* E9 h& W- }
1、用企业精神凝聚员工。
/ v0 {7 ^/ a2 }3 |  S2、用价值理念塑造员工。: h- S, K4 U3 g: w
3、用先进典型激励员工。
 
冰之魂 发表于 2017-7-4 22:10:21 | 显示全部楼层
 
0 Y) ~: H4 b7 P  l4 z6 g* G
公文写作网络培训班
8 y5 v6 k. z( L$ s  老秘网网友:刚看了一篇写经验交流材料的文章,写好是太难了。有兴趣的可以看下这个提纲如何?
1 T' y- e& F3 Q# d% t4 R3 R8 T0 Z" I3 T
. v. }0 U' Q- t; q  p# `
经验交流材料:; s0 A* N1 D& Z; W0 C0 I( b
8 o3 S$ a* C. ~" G! h# T" C) o( E* O$ A8 h  z, h
加强工程项目文化建设,推动企业文化在生产一线落地生根。
2 s+ F1 p( p7 x  H
7 Z9 O5 {; M' Z  A% Z第一稿:' T0 A% q2 K. x9 Q, W$ `( U/ a% C1 p1 O+ U
一、由自然形成向积极构建转变,固化于制,增强职工队伍凝聚力。5 h& a, |+ i( ]5 Q% [1 y) r
二、由形象建设向理念建设深化,内化于心,增强团队行为执行力。$ q" n7 W+ E" k1 L
三、由表层建设向内涵建设渗透,外化于行,增强企业核心竞争力。
+ y/ \" S& u0 n
, B0 c! C0 D5 ~/ h/ H$ U' m第二稿:
( I1 l1 H: l. b* i2 z; i一、大力实施“铸魂”工程,夯实企业文化根基。
6 s3 D: k& k! E" G6 x3 S1、构筑企业核心价值体系,内化于心。8 t) ]$ \' u% ~5 g  Q% R2 l& m
2、创新项目文化建设机制,固化于制。: {1 m  X. L% [5 B( j# J1 {' b! K: Z7 ]
3、创建项目文化建设示范点,外化于行。
  e5 G* S' X# @' C/ k; }2 g二、大力实施“育人”工程,培育一流员工队伍。
8 E+ p6 q# }  J) x2 B( ^# r1、以文化塑造人,提高企业凝聚力。
+ J# K# H: X' f# X8 P$ x  i: T! ~2、以事业成就人,激发职工创造力。3 w  s/ W/ y! T' H, c2 s" o
3、以典型带动人,提升团队执行力。
& p; Q4 P! R) e# Q' g& {8 g三、大力实施“塑形”工程,打造中国中铁品牌。5 s' ?9 ~% D( O' p- |
1、统一品牌,由自然形成向积极构建转变。# [# D# O( O9 y  F3 b% X% q9 R3 K
2、提升品牌,由表层建设向内涵建设渗透。
1 k3 k" X- w" d. M# `' k3、展示品牌,由企业内部向企业外部延伸。
$ L+ S/ u* P% V% z' h0 \8 h7 Z8 u* D+ ~# P
: y( e3 o0 b+ j' B5 z/ `& v第三稿:
8 o& Y. D; n& x( u一、大力实施“铸魂”工程,推动企业文化在工程项目落地。; t; \1 `" {* W% l3 S
1、构筑企业核心价值体系,在职工思想上扎牢文化根基。
% Z$ L! c2 r, t! C! Q2、创新项目文化建设机制,在生产一线占领文化主阵地。, W: M0 ~, X0 g* l8 g3 n
3、创建项目文化建设示范点,让工程项目文化起来。' Z0 l5 u  f4 T: N; x' `- u5 O
二、大力实施“育人”工程,推动企业文化在员工队伍中生根。) Z( i3 \1 R$ I4 r
1、以文化凝聚人,用亲和力推动执行力。) j) _  X' u: i& g: |0 `
2、以事业成就人,用向心力提高创新力。- k4 t* d; i/ n& O9 Q% ?
3、以典型带动人,用文化力提升生产力。( p$ |7 {& j! U% A" E: \
三、大力实施“塑形”工程,推动企业文化在社会广泛传播。( g# h# M8 x& y' |
1、品牌展示,由表层建设向内涵建设渗透。' v' e/ D& s! @; O' ^
2、文化传播,由企业内部向企业外部延伸。
: @4 _1 ?+ M) p" f  Y3、海外发展,由自然认同向积极传播转变。/ A3 _  y8 p' R. {( s
6 k2 m% X' D: E3 h. y# }9 |! {# p& |" M* g  a, C& y  |
第四稿:改了标题  加强项目文化建设提高企业管理水平。1 O! `, t& K# r% v" g
一、建设精神文化,打牢管理基础。# C" v3 w) q3 ^. d2 `/ r) _
1、用企业精神凝聚员工。
' @) W/ p5 ]2 `- u; D4 e2、用价值理念塑造员工。" e. L% i( B* ~4 `
3、用先进典型激励员工。
9 ]* a: `+ n# X8 A9 H3 g4 V二、建设行为文化,提升管理效益。
& _0 O( n, `4 C1、健全制度,增强控制力。' y, F" I" c1 w2 k
2、规范行为,强化执行力。5 m6 o; L( |8 n
3、融入管理,增强核心竞争力。8 E/ x6 a8 c! w
三、建设和谐文化,展示管理品质。
! k! g$ }) n0 I0 g& a- N) s* Q1 U1、坚持人本管理,实现员工与企业共同发展。
0 Z9 g9 L8 V2 n7 ?: `0 ]/ [2、推行“五同”管理,实现农民工与企业和谐发展。( o8 p: [( i4 q6 `
3、履行社会责任,实现企业与社会协调发展。
 
不再有时差 发表于 2017-7-4 23:05:05 来自手机 | 显示全部楼层
 
学习学习 学而不思则罔
 
单晗雪 发表于 2017-7-5 14:49:56 | 显示全部楼层
 
euyrrueeregkdgffgdgdgggg
 
倦梳头 发表于 2017-7-5 16:03:51 | 显示全部楼层
 
#在这里快速回复#前面的五稿都是就文化而文化,没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验,就是要解决好共性与独特性的问题,共性
 
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则


27关注

490粉丝

4182帖子

排行榜
作者专栏

关注我们:微信订阅号

官方微信公众号

客服个人微信号

全国服务热线:

0595-22880819

公司地址:泉州秘途文化传媒有限公司

运营中心:福建省泉州市

Email:506070961#qq.com

Copyright   ©2015-2025  老秘网 责任编辑:释然Powered by©Discuz!技术支持:秘途文化  备案号   ( 闽ICP备19022590号-1 闽公网安备35050302000919号 )