文章不厌百回改：看懂这六份写作提纲的修改思路，你也是机关大手笔了！

、对班子和基层提出的合理化建议少。一方面，由于进入公司时间较短，对基层单位不很熟悉，对机关各部门也不很熟悉，对我公司财务、税务、资产管理和信息平台建设的情况正在了解中，造成了对班子和基层提出的合理化建议较少；另一方面，主观上担心提出的意见不符合实际，或背离了领导的意思，或引起班子其他成员的反感，也造成了提出的合理化建议少。这说明服务大局和服务基层还存在不够认真、应付了事的形式主义倾向。
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写文章最后体现是作者的思维层次，感谢楼主分享

楼主功力深厚，笔触渐渐老辣。膜拜了！

文章不厌百回改  学习学习再学习   积累还是不够   

确实要认真学习一下第六稿是怎么布局修改的。读后再评。

认真看看，好好推敲，目前还只停留在第一稿的水准。

公文写作网络培训班
  老秘网网友：刚看了一篇写经验交流材料的文章，写好是太难了。有兴趣的可以看下这个提纲如何？

$ Y; I5 R4 n- P  W: j) K
经验交流材料：
6 l) P; [: ~' V" |! V0 E% k
加强工程项目文化建设，推动企业文化在生产一线落地生根。
$ U. r- {2 ^8 P
7 Y" b( S1 r  E第一稿：
一、由自然形成向积极构建转变，固化于制，增强职工队伍凝聚力。
二、由形象建设向理念建设深化，内化于心，增强团队行为执行力。
* [9 c, M1 G8 p8 M8 K- _三、由表层建设向内涵建设渗透，外化于行,增强企业核心竞争力。
- r/ N8 i) q8 Q# ^  g! c" }3 W
第二稿：
一、大力实施“铸魂”工程，夯实企业文化根基。
# G7 n9 `- L- I% h7 r) v  a0 L1、构筑企业核心价值体系，内化于心。
1 j% }% Y! P; z) J2、创新项目文化建设机制，固化于制。
3、创建项目文化建设示范点，外化于行。
二、大力实施“育人”工程，培育一流员工队伍。
1、以文化塑造人，提高企业凝聚力。
; l; ~- S+ h) |5 y" @+ V2、以事业成就人，激发职工创造力。
! V$ Z0 K5 P1 ]8 Y% D- r3、以典型带动人，提升团队执行力。
) j  `2 y6 C, d" p0 m2 u$ W/ B, N三、大力实施“塑形”工程，打造中国中铁品牌。
: e  K5 l  t, E# G9 W, i1、统一品牌，由自然形成向积极构建转变。
2、提升品牌，由表层建设向内涵建设渗透。
. X" W: A; k; u) d$ q! S3、展示品牌，由企业内部向企业外部延伸。

, i/ y$ G4 a" N/ b4 V' C# N第三稿：
1 `7 q8 a+ t0 w. T% u: }  i一、大力实施“铸魂”工程，推动企业文化在工程项目落地。
, q. n. `2 u5 |& w5 w1、构筑企业核心价值体系，在职工思想上扎牢文化根基。
2、创新项目文化建设机制，在生产一线占领文化主阵地。
3、创建项目文化建设示范点，让工程项目文化起来。
二、大力实施“育人”工程，推动企业文化在员工队伍中生根。
" O; d/ ~8 u1 r5 W  _1、以文化凝聚人，用亲和力推动执行力。
6 E' {5 S8 T. Q9 p( j2、以事业成就人，用向心力提高创新力。
3、以典型带动人，用文化力提升生产力。
三、大力实施“塑形”工程，推动企业文化在社会广泛传播。
: f: [* d3 l: j( P1 B, P4 Q. a1、品牌展示，由表层建设向内涵建设渗透。
2、文化传播，由企业内部向企业外部延伸。
: X2 l! R. s  T& [9 j: R3、海外发展，由自然认同向积极传播转变。
+ ^4 a1 T( K8 O2 ?  E2 P
第四稿：改了标题  加强项目文化建设提高企业管理水平。
一、建设精神文化，打牢管理基础。
1、用企业精神凝聚员工。
2、用价值理念塑造员工。
- i( O( ^$ Y# N5 r* a4 ^3、用先进典型激励员工。
二、建设行为文化，提升管理效益。
$ T% Q8 l2 s9 @$ N5 p/ `1、健全制度，增强控制力。
2、规范行为，强化执行力。
3、融入管理，增强核心竞争力。
三、建设和谐文化，展示管理品质。
1、坚持人本管理，实现员工与企业共同发展。
2、推行“五同”管理，实现农民工与企业和谐发展。
3、履行社会责任，实现企业与社会协调发展。

思路决定出路，想法决定高度

一、建设精神文化，打牢管理基础。
1、用企业精神凝聚员工。
2、用价值理念塑造员工。
3、用先进典型激励员工。
二、建设行为文化，提升管理效益。
3 F( x' p2 Y6 t3 w6 u3 i3 P6 l" C1、健全制度，增强控制力。
6 E+ \! f* t6 {/ z' N2 c4 L2、规范行为，强化执行力。
3、融入管理，增强核心竞争力。
5 S! i+ L1 f5 i6 u三、建设和谐文化，展示管理品质。
1、坚持人本管理，实现员工与企业共同发展。
( H8 ~# ^) \  T; |/ Z2、推行“五同”管理，实现农民工与企业和谐发展。
3、履行社会责任，实现企业与社会协调发展。

学习一下后两篇，看看是怎么改的