文章不厌百回改：看懂这六份写作提纲的修改思路，你也是机关大手笔了！

迫不及待，直接看第六稿

希望老猫  @老猫能细细讲解一下

看看学习一下怎么样，怎么这么多字

没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验，就是要解决好共性与独特性的问题，共性，就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中，“上下”“内外”“点面”，这个经验方法，表面上看和文化没有关系，细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性，又是别人还没有总结出来的经验。

改的好，有想法、有创意！

提纲层层深入，越发细致凝练，值得好好揣摩
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每一个稿件都有侧重点，不断调整的过程，就是学习的过程~！

( w  e6 B% j2 p3 a公文写作网络培训班
% S/ e* ?. d/ W% l3 ~% M  老秘网网友：刚看了一篇写经验交流材料的文章，写好是太难了。有兴趣的可以看下这个提纲如何？
* |, x* i3 G* U' ^7 Y( i
, p1 G) y1 X4 \  [
0 d% N8 C' Z; ^: s/ H, l8 {5 D- @3 ]经验交流材料：
% k. {/ l! ]7 Q% w, [5 L7 l% r' ^
( {9 R9 _& C# V( P1 j6 t加强工程项目文化建设，推动企业文化在生产一线落地生根。

第一稿：
一、由自然形成向积极构建转变，固化于制，增强职工队伍凝聚力。
& U0 K" g- {) A; K( t1 ^二、由形象建设向理念建设深化，内化于心，增强团队行为执行力。
; {4 l8 {" `: a$ T7 i; y1 h  @# M三、由表层建设向内涵建设渗透，外化于行,增强企业核心竞争力。

第二稿：
一、大力实施“铸魂”工程，夯实企业文化根基。
. t9 x0 O9 v- Q0 n1、构筑企业核心价值体系，内化于心。
2、创新项目文化建设机制，固化于制。
; g+ [( O/ ~: q$ P3 o/ @# p3、创建项目文化建设示范点，外化于行。
二、大力实施“育人”工程，培育一流员工队伍。
1、以文化塑造人，提高企业凝聚力。
9 y# ?+ \" M4 T! W" |- x0 n2、以事业成就人，激发职工创造力。
3、以典型带动人，提升团队执行力。
8 x& ?3 l, T& g/ o三、大力实施“塑形”工程，打造中国中铁品牌。
1、统一品牌，由自然形成向积极构建转变。
2、提升品牌，由表层建设向内涵建设渗透。
% @5 j  R: o: h" I+ Z! A# W3、展示品牌，由企业内部向企业外部延伸。
8 V  ^8 o: U5 N6 q! p
第三稿：
一、大力实施“铸魂”工程，推动企业文化在工程项目落地。
1、构筑企业核心价值体系，在职工思想上扎牢文化根基。
0 z, ]* [3 L: s2 E% m6 x7 q* p2、创新项目文化建设机制，在生产一线占领文化主阵地。
3、创建项目文化建设示范点，让工程项目文化起来。
, O) c. }' [' S) ~. G, B: E- g二、大力实施“育人”工程，推动企业文化在员工队伍中生根。
1、以文化凝聚人，用亲和力推动执行力。
2、以事业成就人，用向心力提高创新力。
2 t: N& D/ [# e, n% d1 v1 U3、以典型带动人，用文化力提升生产力。
! q% X7 G3 M, R; A* d1 m5 q4 v3 K三、大力实施“塑形”工程，推动企业文化在社会广泛传播。
1、品牌展示，由表层建设向内涵建设渗透。
2、文化传播，由企业内部向企业外部延伸。
3、海外发展，由自然认同向积极传播转变。
0 }6 O5 y" s! X' F- q
: ~) H) i3 z7 _第四稿：改了标题  加强项目文化建设提高企业管理水平。
一、建设精神文化，打牢管理基础。
1、用企业精神凝聚员工。
& S% O% F& v2 f' V0 e2、用价值理念塑造员工。
/ K' U  H0 I0 M% g  y3、用先进典型激励员工。
二、建设行为文化，提升管理效益。
1、健全制度，增强控制力。
2、规范行为，强化执行力。
% U2 ]/ `# `& g% N# |: p1 s% f3、融入管理，增强核心竞争力。
三、建设和谐文化，展示管理品质。
/ |, s0 J* o- A6 y$ i( J1、坚持人本管理，实现员工与企业共同发展。
! X3 Z) J' n7 |2、推行“五同”管理，实现农民工与企业和谐发展。
! m: m' Z+ {- ?' p) k$ p# Y, s$ v3、履行社会责任，实现企业与社会协调发展。

六稿是改变思维方式后的写法。前面的五稿都是就文化而文化，没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验，就是要解决好共性与独特性的问题，共性，就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中，“上下”“内外”“点面”，这个经验方法，表面上看和文化没有关系，细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性，又是别人还没有总结出来的经验。这六稿的写法，都比较有借鉴意义。前五稿，有曾相似的感觉。第六稿，用于企业文化，写法新。推荐给大家学习参考

如果我写提纲可能是。一、将文化融入制度。二、将文化融入生活。三、将文化融入思想。
) y/ g8 h. i$ R赶紧看第六稿吧。………………
; y2 s' _3 z2 u. T5 z; S% H8 I6 v看了第六稿，的确是思路一转，上下、内外、点面这些词看来得积累，多应用了。