公文常用语句（五）

对我们党来说，团结就是生命；对领导班子来说，团结就是形象；对每个领导干部来说，团结就是本领。
: X5 _; r( c8 n. A6 r: ]% v班子团结人人受益，班子不团结人人受害。
, R5 Q2 s2 N$ V3 {: j8 y: T平等相待不擅权，互相支持不拆台；让功揽过不争名，真诚信任不猜疑。
搞小圈子的人，圈子只会越来越小，最后必然成为孤家寡人。
9 m$ o- F  {9 a2 j3 \团结对于领导干部来说，既是德也是才。没有德，搞不好团结；没有才，做不好团结工作。
互相补台好戏连台，互相拆台一起垮台。
班子行不行，就看前两名；部队好不好，关键在领导。
权力不争大小，位置不争先后，威信不争高低，表态不争你我。
  ^* l3 ^2 ~2 q! e6 ^容人之过，但不顺人之非。
大事多商议，小事多通气；有事常交流，无事常碰头；用权不越位，分工不分家。
% V% P& ]) g/ c' @6 P8 [; a6 v多一分沟通，少一分猜疑；多一分谅解，少一分隔阂；多一分关心，少一分冷漠；多一分支持，少一分观望；多一分正气，少一分怨气。
依靠“一班人”，管好“前两名”。
正副书记一条心，班子内部无杂音。
维护但不要“袒护”，团结但不可“结团”，用心但不应“疑心”，民主但不能“无主”。
注重团结是大局，维护团结是觉悟，搞好团结是水平，巩固团结是政绩。
正职副职，相互支持；上级下级，共创业绩。
, b: Z  K5 w  L* S% _# C4 x' Q一个好的班子，应当是攥紧成拳，伸开成剑。
7 T8 s$ Q  M) f6 k: o个人本事再大，离开集体，什么事情也办不成；个人本事不大，熔入集体，什么事情也办得好。
事业是团结的基础，感情是团结的纽带，方法是团结的桥梁。
有共同的实践，才有共同的认识；有共同的认识，才有共同的行动。
1 D& M9 n# \; T& n7 n9 }& N团结是班子的生命，原则是团结的生命。
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批评是治病救人的“良药”
袒露矛盾“开窗子”，发现问题“拉袖子”，有了疙瘩“解扣子”，批评帮助“剥面子”。
5 o, I4 y) L* f- A不怕有错误，就怕不正视错误；不怕有教训，就怕不接受教训；不怕有监督，就怕不服从监督。
面对批评有静气，自我批评有勇气，批评别人有正气。
自我批评一针见血，相互批评入木三分。
4 F* W- U: Q+ b9 N% V批评对了要牢记，批评错了无须记，不批不评是大忌。
自我批评是觉悟，领导批评是爱护，同事批评是帮助，下级批评是监督。
! o" W! ?1 d, i3 ]( E正确的批评应该是，真诚而不失尖锐，善意而不失深刻，直言而不失友谊。
: `) ~( s+ L% p问题在批评中得到揭露，认识在批评中得到提高，团结在批评中得到加强。
批评领导，不阿谀奉承“抬轿子”；批评同事，不转弯抹角“兜圈子”；批评自己，不避重就轻“绕弯子”。
8 H) }# j: T1 f3 q3 b1 A批评难，批评难，书记带头就不难。
" Y2 Q0 \# C6 i) o1 E, o8 I发现问题是水平，解决问题是政绩，揭露问题是党性，掩盖问题是失职。
) y* b0 V; s$ {3 }7 E9 Z委员对正副书记不能只提“建议”不讲问题，正副书记对委员不能只提“希望”不作批评，委员之间不能只提“注意”不愿较真。
& F% }$ K1 ^+ I! ^% ^接受忠告，就等于提高自己的能力。


强化打牢信念意识，以理想明方向
强化做实工作意识，以作为强地位
% z' y* r) j2 l强化理顺关系意识，以同心促发展
/ }- z) ~. c$ T( J; T# n- S强化用活人员意识，以活力出效益
强化树立形象意识，以正气凝人心
强化抓紧学习意识，以勤奋求促进


克服与已无关思想，树立人人有责的责任意识；
  O9 y# R1 _- t- \克服无所作为思想，树立锐意改革的进取意识；
+ G: C( m: S6 @% P2 w  D& F克服被动应付思想，树立积极开拓的挑战意识。

3 o8 b. b0 u- g3 S/ b; ~8 z# U艰苦创业的奉献意识；以x为家的建设意识；同舟共济的团结意识；追求高新的前沿意识。

搞清当官为什么，牢记公仆意识，
0 D& m/ k/ U; H( b搞清在位谋什么，牢记职责意识，
( A3 I  ~7 M3 [4 U7 M$ X搞清进步靠什么，牢记创业意识，
! C+ A3 }+ t% n3 ?8 W搞清奋斗图什么，牢记奉献意识。
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班子建设增强“四种意识”
2 h% ~1 U% m1 L5 O) M6 d: W2 k) m一是增强集体意识，落实根本制度；
7 t2 F% h% C  s二是增强团结意识，自觉合心合力；
( M: i, z8 Y' N9 e三是增强形象意识，突出表率作用；
' E6 s: k" A& I! E; R* z$ K- ^四是增强务实意识，着力改进作风。
& H) ]1 D1 n$ S1 C, q# T( W* N( p
强化四种意识
* h# g* s6 u( ?% _- t+ K6 j/ Q. }强化责任意识，不辱使命；
( l' P4 y5 G! r/ E强化全局意识，开阔视野；
强化进取意识，迎难而上；
强化建设意识，有所作为。
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增强四种意识
一是增强主角意识，克服等给靠要的依赖思想；
二是增强统揽意识，克服随心所欲的忙乱现象；
三是增强结合意识，克服单打一的简单化倾向；
四是增强帮带意识，克服指导错位的浮躁倾向。
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搞清“四个为什么”，牢记“四个意识”
搞清当官为什么，牢记公仆意识，
0 j: ?/ s, p7 V  k% P6 s+ j% [搞清在位谋什么，牢记职责意识，
搞清进步靠什么，牢记创业意识，
搞清奋斗图什么，牢记奉献意识。


拼搏进取精神，艰苦创业精神，
1 A' E' F# g. B- g: j8 H廉洁奉公精神，改革创新精神，服务至上精神

# L% Q7 H$ w3 P3 v: W5 i无私的奉献精神，高尚的精神，进取精神，
$ h3 T& ^; K" ]+ f7 @开拓精神，吃苦精神，敬业精神，奉献精神，求实精神

要树立：
4 d3 Y& @3 q3 m% K" v崇尚真理，尊重客观的科学精神；
立足本职，脚踏实地的实干精神；
' k7 M1 p6 R! A1 y& C! ^0 U) k自我否定，敢于扬弃的批判精神；
开拓进取，超越现状的创新精神；
自己动手，发奋图强的自立精神；
不甘落后，积极向上的拼搏精神；
0 M& U6 V) O0 Z4 _锐意改革，努力进取的探索精神；
据弃虚假，埋头苦干的务实精神；
爱岗敬业，任劳任怨的吃苦精神；
9 E2 S: N8 W# N5 W3 Z; t' t胸怀全局，团结互助的协作精神；
藐视困难，以苦为荣的乐观精神；
不计名利，甘愿吃亏的奉献精神。
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一要有自信自强的精神，二要有实事求是的精神，
0 ~7 k" ?3 u0 w* i6 x& v3 h1 O三要有脚踏实地的精神，四要有刻苦钻研的精神，
0 L! w5 U% i6 X$ j五要有敢于批判的精神，六要有积极创造的精神，
七要有奋力拼搏的精神，八要有热情实践的精神，
九要有谦虚谨慎的精神，十要有坚持不懈的精神。
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1 ]1 r; [! |9 u% J* }" d  h* P* Y“五抓”建党风
抓教育，增强免疫力；抓制度，增强自制力；
' b! V/ m1 Y' H( T6 M抓查处，增强约束力；抓示范，增强感染力；
抓领导，增强向心力。
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4 `* ~: W: B& c3 {; k1 ^- k1 Z一抓政治建设监督；二抓重大决策监督；
三抓热点问题监督；四抓违纪查处监督。

xxx三抓
一抓组织，克服自发、自流现象；
' x" z, ]4 V% U. P2 [: W+ L二抓引导，克服盲目、功利现象；
; T& E' n" o  p% t- F' u  J7 I三抓落实，克服应付、虚假现象。
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抓细化——重落实；抓变化——谋高着；
抓深化——求质量；抓转化——出效益。

抓好四个点
% ^6 w& w; I3 C  A' B& @一是抓重点，保生活，促稳定；
二是抓难点，重管理，求效益；
三是抓热点，搞改革，勤服务；
四是抓弱点，重人才，创一流。
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