执政为民、执政爱民、执政富民。& d4 D: E2 g6 N/ n" @
% f& u% G* T: q4 o尊重劳动、尊重知识、尊重人才,尊重创造。" w& L, N5 v- P
尊重劳动是核心,尊重知识是基础,尊重人才是保证,尊重创造成是关键。
0 b2 |# [9 }, R! N9 @( z劳动与创造分不开,没有创造,劳动只能是简单的重复;创造也离不开劳动,没有劳动,创造成了空中画饼。尊重劳动和尊重创造,更离不开尊重知识和尊重人才。有知识才会提高劳动效率,有人才才会推动创造进程;尊重知识才会促进社会发展,尊重人才才会激励科技创新。( \4 K/ j5 K) k4 b o5 w# ?! V5 y
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不为私利所惑,不为彩头所困,不为升迁所累。 C4 \- V1 M; U( Y2 T
以事业为生命的寄托,以事业为无上的乐趣,以事业为神圣的职责,以事业为一生的追求。# ~1 t, O; f( X/ ?
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只有不断的学习,一个国家才有动力,一个民族才有活力,一个军队才有战斗力,一个个人才有发展潜力。4 H. S/ b4 m; H3 }, o5 e, H
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学习要解决刻苦问题,思考要解决艰苦问题,联系实际要解决痛苦问题。: M- d, @ N* c& Z
7 b# ~# I; S! b. T安于现状、碌碌无为的人,搞不了创新;思想懒惰、不愿探索的人,搞不了创新;回避矛盾、见硬就退的人,搞不了创新。
, `, B: M W, Y. X: }/ J/ v5 z创新要有敢为人先的闯劲,要有百折不挠的韧劲,要有无私无畏的拼劲。% S1 t& O$ _/ ^- w3 ~
/ Z; d v, M! T) Y$ D靠素质立身,靠本事拿奖,靠政绩进步。
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急功近利的眼前文章,弄虚作假的掩盖文章,纸上谈兵的表面文章。" t5 ]5 b+ P) o
在批评中克服缺点,在批评中明辨是非,在批评中成长进步。
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1 O8 _& Z0 _. `% v+ n: Z9 ]; {正确处理主观与客观、愿望与可能、实际与需求的关系,给任务就要给条件,给工作就要给时间。) c& F0 L$ X/ a7 Z
要经得起委曲,经得起批评,经得起挫折,也经得起表扬。
1 v" k8 ~2 E1 {1 Z' K% U& A+ ~- W一个人的工作能力有大小,但为人可靠是根本;一个时期成绩有大小,但做人的基本原则最重要。) d$ X9 O: [' }6 R0 h
一个人再聪明也逃不过群众的眼睛,再精明也精明不过时间的考验。
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6 l3 s" D) k% H5 n- N学习教育上延伸、工作谋划上进入、建设标准上拓展、改进作风上体现(“科学发展观”落实到基层)- |& K' K+ b3 `- A) @
0 Y6 d; L9 l/ w$ y/ q基层有决定权的不插手,基层有推荐权的不剥夺,基层有安排权的不干扰,基层有支配权的不统死。& f4 F- }* ?: n( g9 O& O/ b" t
+ G+ w9 @0 z2 b" c% T6 _把基层群众“拥护不拥护”、“赞成不赞成”、“高兴不高兴”、“答应不答应”作为抓工作的出发点和落脚点,做到统揽而不包揽,指导而不包办,到位而不越位,分忧而不伸手,解难而不责难。4 M! q2 B J: q
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跟上时代步伐,顺应时代潮流,体现时代精神。0 t' c/ u& j& R2 E* m' H$ @
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大视野创造新感觉,大视野升华新境界,大视野成就大事业。( O5 o* @" r9 u& u
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学贵立志,学贵惜时,学贵自知,学贵多思,学贵有择,学贵有恒,学贵有心。
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雷厉风行,准确细致,严格谨慎,求真务实,团结协调。
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. Y. B% D8 L. c' A- `% |围绕中心工作出谋划策,围绕主要矛盾出谋划策,围绕抓根治本出谋划策,围绕老大难问题出谋划策。
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& ?+ G5 N' | D领导者的威望从哪里来?靠上级封不出来,靠权力压不出来,靠自己吹不出来,靠耍小聪明骗不出来,只有靠真心实意地、尽心竭力地、坚持不懈地为群众办实事,才能逐步树立起来
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; ~* [0 _' c" T J9 c六重六轻:- G) m7 s) b" P
从认识上看:重硬件,轻软件: y/ R- Z7 X1 x# Z
从着眼点上看:重显露的问题,轻潜在的问题;
0 @% z% l' `& ~8 d从单位上看:重XXX单位,轻XXX单位;, C- B4 x1 Z4 B" q5 ?; N' d/ S
从时间上看:重正课时间,轻课余时间;
' e+ S6 r" B& x( ]- C& F3 ]9 t+ _从人员上看,重XXX,轻XX和XX;
& G0 `$ v6 R- [, R% t从工作范围上看:重领导强调的方面,轻领导尚未注意的方面& s' e+ u5 r5 r p; E
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重物质、轻精神;重形式、轻内容;3 \8 ^/ l! A, t* Z7 S W) ]9 H, Z
重讲评、轻落实;重检查、轻效果6 I/ d: `" e8 [8 S0 G* i. {
& g% z3 R1 f) t+ w# o. T& ?- G管理工作十个误区:( d& D" L* ]) C P- U# x
重管理、轻教育;重整顿、轻经常;. p; L g1 ?$ k
重结果、轻过程;重个别人、轻身边人; c" X% @4 Y, N; V3 C: T
重要求、轻细化;重“防火”、轻“救灾”;6 j- F3 ?7 w/ f5 O# q" n0 c9 {" {. c
重两头、轻中间;重经验、轻创新/ [0 G# L) C- ^/ q0 v9 {
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