文秘写作排比句

大标题：
坚持在解放思想中统一思想;
2 Q7 X$ ?) n* ~, V. ^坚持在解放思想中谋求发展
( O$ d5 L$ o# ^& s( k: {# S. ?7 i9 e坚持在学习实践中解放思想
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1 t9 u# q7 H+ E# j5 x( ~' w9 I小标题：
解放思想是引领社会发展的强大动力
解放思想是实现科学发展的内在要求
' y. Y8 j1 @! Y% u% ?解放思想是实现后发超越的迫切需要
解放思想是构建和谐社会的必然选择
+ J! }  H5 ~  N3 R# W' V& Y解放思想是扫除发展障碍的有力武器

从小成即满的小农思想束缚中解放出来，谋求跨越发展
# d+ T7 x; z1 o从狭隘的固步自封思想束缚中解放出来，谋求开放发展
+ [3 Y, m9 I( K3 g* R; k& U从急功近利的短期思想束缚中解放出来，谋求长远发展
从因循守旧的本本思想束缚中解放出来，谋求创新发展
0 \- o$ z1 a" }/ H, [从唯条件论的畏难思想束缚中解放出来，谋求突破发展
从坐而论道的说教思想束缚中解放出来，谋求合力发展
0 G; O9 S8 _* e2 n, i$ s) F从等靠和要的依赖思想束缚中解放出来，谋求自主发展
: A+ u  J: P' p8 _/ ?. J9 x从论资排辈的保守思想束缚中解放出来，谋求高位发展


真学，真学真管用
  T5 y% @8 v: Y+ _0 v" \真信，真信真受益
$ ~0 G, e$ H8 T真懂，真懂真提高
3 q0 C! [# p4 P5 j真用，真用真见效
真查，真查真清醒
  m7 U0 P& R1 U9 E; C8 a, x真改，真改真进步
) \% p7 B+ ?# [! E; x* W& a真干，真干真发展
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具体观点：

* w' }- P0 _# s2 E思想笃古不变，必然走向衰亡；唯有创新求进，才能兴旺发达。
* o: f8 D3 c+ t& i改革的每一次突破，开放的每一次深化，发展的每一次提速，都是解放思想的结果。
. d6 V& v$ j# l" W( |  M  r& \7 p* W* w只有思想领先，才能发展领先；只有思想大解放，才能事业大发展。
对科学发展规律研究不够、琢磨不透、思路不宽、办法不多。
9 c$ V% x" l3 F' f/ x) N+ x导致经济社会缺乏动力、缺乏活力、缺少突破。


1 R9 U  i4 W. Q- ?. {$ a/ }既有总量不大的问题，又有人均不多的问题；
既有发展不够的问题，又有发展不当的问题；
5 \, }7 B) e: i& ~* r3 B既有基础不强的问题，又有后劲不足的问题；
既有改革不力的问题，又有开放不够的问题；
9 l  V1 F! G8 }# o$ _& e2 P既有速度不快的问题，又有质效不高的问题；
% l' Q5 h  |# Z+ s既有动力不强的问题，又有活力不足的问题。
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干部队伍中存在着许多与朝代要求不同步、与后发赶超不合拍、与科学发展不相符的问题。
% U1 S& y  ~* ~# v( Y1 v这些问题,反映在思想上，就是视野狭窄，观念陈旧，习惯于成功的经验，跳不出思维定势；
反映在工作上，就是不敢试、不敢闯，墨守成规，畏首畏尾，求稳怕乱，不敢越雷池一步；
反映在行动上，就是见事迟、行动慢，在观望中放走机遇，在争论中错过机遇，在徘徊中丧失机遇；
. K# O3 z; ^4 B/ m- E0 d  z2 l反映在精神着，就是进取精神不足，“守陈”思想有余。

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观念不如人家新、气魄不如人家大、办法不如人家多、干劲不如人家足。
要彻底荡涤头脑和行动中的惰气、暮气、小气，增强干事创业的锐气、朝气、大气。

: A+ w% a) x1 c3 a4 I. T' P! w我们正处在一个大发展、大改革、大开放、大融合、大创新的时代。
既是发展的机遇期，又是社会的转型期，更是矛盾的凸现期。

如果我们还用老观念来看等新问题，用老办法来化解新矛盾，势必事倍功半、甚至适得其反。
只有思想上领先一步，观念上超前一步，才能更加积极主动地正视矛盾，更加正确有效地解决问题。
+ g; L  v" D2 n% l4 s/ _0 F思想不够解放，精神不够振奋，环境不够优越，机制不够灵活，是制约发展的最大障碍。
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" j1 U0 z8 K& z  ?3 Y: O9 C有的干部“满”字当头，有的干部“难”字当头，有的干部“怕”字当头，有的干部“玩”字当头，
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# w& I' K1 I6 L. b8 \! Z- c8 e要让干部
+ t" G1 {, l* p/ F! F' @3 Q, M从自我满足、自我感觉良好的陶醉中警醒过来，
9 {2 g% ?3 _7 E' g+ i从不思进取的萎靡中振奋起来，从畏难发愁的悲观中解脱出来，
+ R% K' _7 w2 G. U以改革的思路、开放的思维、创新的观念，
不断探索发展的新思路、新措施、新办法、新机制
努力实现经济社会发展的新突破、新跨越。

解放思想的过程是不断
! l7 V5 K; ^; M( T解脱束缚、克服障碍、破除枷锁、打碎桎梏的过程，
是跳出旧思想、破除旧观念、树立新理论，开拓新境界的过程，
) q* ^7 G6 Z7 O0 N是不断否定自我、不断提升自我、不断完善自我的过程。
% R9 w* o$ L7 W& v, L( i9 l% n; N少数干部产生了喘口气、歇歇脚的思想。

面对标兵渐远、追兵逼近的双重压力，

- r6 R; c0 S: [2 \" B我们没有理由夜郎自大，没有本钱自我陶醉，更没有资格停滞不前。
要进一步增强
2 f7 E( k# \' A9 C% o$ [& h' u“等不起”的紧迫感，
“慢不得”的危机感，
3 L7 ~, b( N' p“坐不住”的责任感。

要强化赶超意识，以先进为标杆，
3 V$ P) W- S, e6 c) U9 |# O见红旗要扛，有第一要争，
敢与强的比规模，敢向好的攀水平，敢和高的争位次，敢跟快的比速度，
比出压力，比出干劲，比出激情，比出气势。
与人合作担心“肥水流入外人田”，招商引资怕别人赚了钱，出台优惠政策怕自己吃了亏。
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要坚决革除自我封闭、万事不求人、样样自己干的落后思想，
牢固树立借力发展、合作共赢的思想，
! s% w3 i" B8 e/ z1 |/ g/ Z) |牢固树立外商赚钱我发展、外商发展我繁荣的思想。
要让外商从不动、到感动、到心动，到行动。

# [. j+ W, y" ^) M4 Q真干真支持、大干大支持、小干小支持、不干不支持。
' s9 n, q$ G( n& _% y要坚持摒弃依靠大量消耗资源、能源而换取经济高速增长的“老路”，
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坚决摒弃粗放发展、低质增长的“旧路”
坚决摒弃先污染后治理、牺牲生态环境为代价的“弯路”，
2 G; Z% N1 N# I$ y而要走科学发展的“新路”。
; \+ [+ U0 r: N, X“三恋”情结：

一是有的思想保守，存在着“恋旧”情结。
/ Z8 m) k5 P4 W二是有的按部就班，存在着“恋权”情结。
! h3 m  h* l# ?三是有的循规蹈矩，存在着“恋官”情结。
3 x' P. V+ ?1 a- v  @3 N9 Z8 I“六个习惯六个不习惯”：
习惯于领导，不习惯于服务；
习惯于自己讲，不习惯于听群众讲；
习惯于处罚，不习惯于调解；
习惯于指手画脚，不习惯于动手去干；
2 [. s. T8 l( @* D习惯于行政命令，不习惯于做深入细致的思想工作；
习惯于层层批示，不习惯于现场会办。
# c2 Y# s  }0 b/ G2 K/ \6 v争权是为了争名，争名是为了争利。
- W' u( [6 |: C+ ~党员干部“角色回归”：
从权利的扩张转向权利的收缩；
从圣经经济和公民生活的大量干预转向为经济和公民生活提供服务；
! Z: d, O3 p0 _. u2 g6 d从说官话、套话到为群众说话、说真话，用自己的语言说话；
从人治到法治；
从回避问题到直面问题；
从掩饰问题到真正解决问题。
+ b+ P% m: f' Y0 K“八重八轻”现象：
# Q6 b! b  g7 [/ M" C: R  j; ^自由看得重，纪律看得轻
: {0 v2 K9 ~4 U享乐看得重，工作看得轻；
官位看得重，责任看得轻；
利益看得重，服务看得轻；
关系看得重，原则看得轻；
自己看得重，群众看得轻；
3 j" d# f. q& _8 x6 G' _; f8 G形式看得重，时效看得轻；
客观困难看得重，主观努力看得轻。
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领导没有说过的不敢干，
  d% c' [; S3 O$ m; ]文件没有规定的不敢做，
别人没有做过的不敢试。
贻误了发展契机，
窒息了发展活力，
耽误了发展大业。
敢于挑战过去，
; P. j, y3 C* m# B; R* A敢于挑战传统习惯，
/ P( a- ~3 t1 ^- ]5 E* R8 B敢于挑战旧的体制机制。
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7 ]5 O2 B. Q$ h% S2 @发展中的困难
前进中的障碍
改革中的难点。

战胜了困难、化解了矛盾，
' \$ c$ p+ P  Y; s& Q就为发展扫清了障碍、打下了基础、腾出了空间。

! s  }- N/ H+ b! S. T/ K一些同志乐于充当的角色：
# _# c. [. J* `* N巧言令色、高谈阔论的“说唱员”，
纸上谈兵、知而不行的“讲解员”，
言行不一、表率不强的“指挥员”，
乱发议论、品头论足的“评论员”，
求全责备、指手画脚的“裁判员”。
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( G' h0 v# b7 P一些同志：
5 y, {# H+ z& I- P( p& ^% c; S喜欢讲大道理，闭口不谈具体操作；
  c' n) U) t! A" o* c$ `喜欢反映问题和困难，闭口不谈解决的办法；
4 h5 k$ @7 L) ?喜欢说这也不行那也不行，闭口不谈自己行不行；
喜欢抱怨这没干好那没干好，闭口不谈自己干得好不好。

  p( ]* Z* E1 p: H6 V5 K/ s“等”，只会丧失机遇；
“靠”，最终会希望破灭；
“要”，要不来根本出路。
& ?; E0 P2 u$ }2 ?3 [! B要变“等、靠、要”为“急、争、抢”：
  B4 `& I8 b& R# |6 f8 b5 d5 U9 Q+ a“急”的是责任，是效率；
“争”的是项目，是政策；
( K  ]* R1 v/ C. C- i2 `“抢”的是机遇，是发展。

深圳人是闯出来的，
温州人是拼出来的，
7 V8 ]4 M# h9 F# w义乌人是干出来的。

1 Q5 v7 p3 i" z& d/ U出路出路，出去才有路；
9 Q6 b* L: S! m7 j( \困难困难，困在家里就难。
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0 m$ L0 U9 B& a. ~( k河南内乡县衙一幅对联：
得一官莫荣，失一官莫辱，莫道一官无用，地方全在一官；
吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。
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' \+ O) m7 A- e% K+ G3 P- L: N要坚持让：
7 o- v3 p; f& J- S想干事的人有机会，
能干事的人有舞台，
# a2 |5 x  U8 M, W, H- t干成事的人有地位。
以发展论英雄，以实绩用干部。
1 i' }' y7 ~+ [3 F鼓励开拓者，支持实干者。

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+ w2 y  |3 D' B
创新都是在看似不可能处突破，

. K& G/ A5 @6 Y$ m  p6 A+ t成功往往蕴藏在表面的风险之中。

危中见机、危中寻机。
, F7 T, f! K# C9 \4 Y- J0 I困难再大，闯出来就不难；
" J" f/ H3 L3 A危机再重，化解了就是机遇。

$ ^2 D: G1 n5 J3 U6 p机遇不取、反受其咎，
时至不迎、反遭其殃。
& L6 k& r! |- q) Y* M
- l8 Y* G$ K* k& s% U6 W. d$ D
科学培植优势，
3 {* }4 i9 i& J- v8 e+ v" A7 c努力壮大优势，
充分发挥优势。
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发展是第一要务，
1 j8 Y( h) @% n5 P$ ^( C1 y1 X项目是第一载体。