办公室做人做事如何把握尺度，请求指点

刚参加工作不久，自己在综合办已经工作了将近一年，但对于如何在办公室工作，如何控制自己的情绪以及胡思乱想，还是非常难。比如办公室的工作分工问题，因为别人都是关系户，几乎所有的难做的工作，比较辛苦的事情全部堆积到我这里，情绪就越来越明显，也变得不太爱和办公室主主任沟通。我忙的要死的时候，别人都一个一个好闲地在聊天玩游戏，心理不平衡越来越严重，这可如何是好，试着调整自己的情绪，虽然有所好转，但办公室关系自我感觉依然不是很和谐。求指点。

刚好在老秘网QQ群里看到一段讨论，摘录在这里，希望对你有所启发。

" V3 U3 X8 I4 U" h6 G0 z% V8 o; L敲着山巡妖的锣：
6 w2 @& }( Y0 _% K, A9 c
, [, h" x. Y, Y4 _5 H! n没有不能跟领导不能提的意见，而是如何提，白岩松曾经说，没有不能说的话， 不能办的事，看怎么说，怎么办。如果跟领导沟通有障碍，无法跟领导直接表达出来，领导与秘书都心累。我就是属于跟领导工作，心眼少根仕途规则那么一个人，工作起来特别自我。删繁就简， 不是件容易的事。不过出过几回在事就好了，就没了战战兢兢的心态。

% Z/ V/ p- e% x/ x吉祥天：
) f5 y' O% z' E
潜龙前辈，领导刚才说让我继续保持敢想敢做的作风，这是啥意思？？其实我去年一年因为心直口快，得罪了不少人，领导也批评过我说话做事要注意方式方法，可是今天他又说让我保持敢想敢做。。。我彻底迷茫了。也是，领导的心思太慎密了，算了，懒得想也不去想了，爱谁谁，过好自己的。窝里斗很厉害。从我本身出发，我不愿意做这个位置，做不下去大不了还是干后勤科长去，我还摆脱了写材料的痛苦。但是我有时候也想过，有人的地方就有江湖，我想的到最后未必是我要的，我如今身在办公室主任的位置，下面的人都不听我的，如果换他们在这个位置，他们未必能和我对他们一样对我，我不会给他们穿小鞋，未必他们不给我穿小鞋，所以，骑虎难下。恩，别人我管不了，我只能做好自己，算计的东西太复杂，既然做不到，就真诚做人，尽责做事，不去想多的，好好生活。凭心而论，我觉得我的领导都还不错，很会做人，情商也高，当然，也可能是我傻，没发现他的高明之处。哈哈，用一个比较通俗的比喻，我们心里可以有女神，但是最后娶回家的肯定是老婆，老婆和女神是有区别的，但是娶回家老婆是正常的，娶回家了还是女神就不正常了。但是如果内心从来都没有女神，也没想法娶老婆，整天抱着个充气娃娃，这种人生肯定是不正常的。发上等愿，结中等缘，享下等福；择高处立，就平处坐，向宽处行。这个是李嘉诚的座右铭。

6 z; O0 t) @  ^: e潜龙：
% x$ G8 B" f5 N
这个一言难尽，要结合实际，综合分析判断。但无论如何，单位一把手的理解支持很重要做，到谋事与谋人的有机结合。力争做到外圆内方，否则，你这个办公室主任干不下去，生存是第一位。
' a8 c4 ~3 a3 G# z4 t1 @( f
! Q, \! k: x' i) I0 G7 x! V7 a' t勉强算好人：
& L4 i4 b+ j4 _$ m5 Y- R
( |: z& t8 D0 V% H谋事与谋人是两个专业。谋得好事的人谋不了人，擅长谋人的谋事方面就不大擅长。有机结合难。我觉得，莫考虑那么多，好好做人，好好做事，在家做孝子，在外好好做工作就行。至于成就有多少莫太计较。领导都是聪明人，你真做人真诚，做事尽责，早迟有你出头之日。遇不上也不怕，遇上个心眼小心胸窄的，龟缩呗，不过该做啥还是要做啥。他又不是要当你一辈子领导。不过小日子过得成功，父慈子孝，兄友弟恭。一个人成功关键是看有多少人从心底认同你。然后以你为标兵，为榜样。我说的就是活生生和现实。当官也要脚踏实地。这才是合格的官，也才是成功的官。
4 W6 i( M' H: Y

为人处事学问太大了，我自己也处在摸索阶段，只能说在这种环境，要么努力改变环境要么努力改变自己。
多做一些事有时候不一定是坏事，调节自己的心态很重要。
9 u) `& q! Y) x. Y! G4 v7 V+ D我也是在办公室一年半的新人，天天手上都是别人不愿意做的苦活累活，但是心态还好，哈哈，什么人什么命，要么学会跟别人一样投机取巧，学不会就老老实实干活，上哪里都一样的。

某网友观点：
, @2 F7 c! T/ Q* V4 R  f% J, X4 l
$ Q) }7 P8 R! _, U7 H1 b生活就像强 j，不能反抗，不如享受。万事有利必有弊。首先，做多锻炼多，以后机会也多。其次，你就从容的处理事情，认真地处理事情，问心无愧。其三，如果领导看到你手头的工作多，还继续推给你的话，如果出问题了，领导自己也有责任的。主要责任在领导，领导比你还急呢，你急毛。
% W3 t# N* x  }2 a/ D6 x
精灵：
, @) w1 y8 F! \  `1 T
0 t. s' l4 v" z( B: W& _$ N其实换个角度来说，多干点，累点更有利于自己的成长。尤其是对于一个新人来说，更应如此，我就一直劝慰自己不要怕辛苦，努力让自己坦荡，坦然。反正我力争让自己这么做。我的到来好像给我对面的女同事带了一点压力，她现在和我争着去参加活动，争取写材料的机会。我却并不为所动。虽然她已经来了两年多，而我才不过一个多月。我能感觉到她在跟我争机会，主任明明安排我的，她却非要去。那我就不争。随便她折腾，我相信自己通过一段时间的适应和学习，真的可以胜于她。到时候，让她没法给我争。我相信这一段是对自己的历练。其实，我是不甘心自己做不好。其实我压力也很大。老板对我的期待过高，现在就让直接写理论文章。主任给我的机会又少，还被同事争取了。我就是不想认输。凭什么我会比别人差，我各方面的素质都不差的。既然来了，就安心努力工作吧。其实我们没有主任。有两个副主任，一个是后勤上来的，一个从别的科室借来的，不想管事。所以，才成了这个局面。我也希望有一个主任能指导。幸运的是，老板可以直接指导我，不过，他太忙了。

这种现象太普遍了，我也同样遇到的问题。同大家一样，在办公室工作感觉很是压抑，有的话不敢说，销不注意，可能就会被人添油加醋地传给其他人了，工作上也是别人不做的事，就是你做的。我有时还没有办公室休息，整天中午无所事事地在单位的其他部门雪上走动，要不就上超市看看物品标签打发时间。想想，还是忍忍吧，同这样的同事打交道毕竟不会时间太长。

老猫 发表于 2014-1-1 15:04
刚好在老秘网QQ群里看到一段讨论，摘录在这里，希望对你有所启发。

敲着山巡妖的锣：

看了这个回复很受用。但是机关里不是你洁身自好就能人不犯你，你越是谋事，就会有谋不尽的的事，到头来忙死的就你一个。论功行赏的时候，恐怕未必有你的份。看来，还是修炼不够精赞啊