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今后官不好当还是好当了?

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学习时报摘记 发表于 2013-12-16 09:51:26 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
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      从党的十八届三中全会《决定》看,今后官不好当了。经济发展约束强化了。在考核上,以经济增长速度评定政绩的偏向要纠正了,更加注重经济社会协调发展了。在预算上,要实施全面规范、公开透明的预算制度,建立规范合理的政府债务管理与风险预警机制了。不负责任乱举债,大手大脚乱花钱,搞形象工程、政绩工程,这次可算是遇到克星了。在税收上,要清理规范税收优惠政策了。那种不管不顾具体实际情况,违规盲目通过税收优惠等手段吸引投资的做法,已经行不通了。在征地上,要规范征地程序、提高被征地对象的集体和个人收益比例了。曾经被许多地方引以为傲的“土地财政”如今将要黯然失色了。在环保上,要对领导干部实行自然资源资产离任审计,并建立生态环境终身负责制了。为了所谓的“金山银山”而牺牲“绿水青山”的短视行为,还是算了罢。: T4 E/ ]& m* @8 d5 s- |
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  公共管理要求提高了。在决策上,人大讨论、决定重大事项制度要健全了,各级政府重大决策出台前必须向本级人大报告了;立法协商、行政协商要强化了;重大决策社会稳定风险评估机制要健全了;地方保护和部门利益法制化行为要受到严格立法监督了。“拍脑袋决策、拍胸脯保证、拍屁股走人”的“三拍”干部,得好好想一想了。在工作上,重心要从发展经济转移到公共管理上,要加强中央政府的宏观调控职能和地方政府的公共服务、市场监管、社会管理、环境保护等职责了。在执法上,要建立权责统一、权威高效的行政执法体制了。对于执法后果的救济,也要通过改革行政复议体制,健全行政复议案件审理机制加以提升了。以威逼、胁迫手段误用滥用公共强制性力量的执政方式,可以收手了。' t1 Q. D, ~7 {) u2 ^) V

; T  X! H7 N( g7 P) `; Z4 K, n  制约监督体系更完备了。在权限上,要规范各级党政主要领导干部的权限职责,科学配置党政部门及内设机构的权力和职能了。并且,要完善党务、政务和各领域办事公开制度,推进决策公开、管理公开、服务公开、结果公开了。滥用职权、暗箱操作怕是越来越难了。在要求上,要规范并严格执行领导干部工作生活保障制度,完善领导干部报告个人有关事项、任职回避等方面的法律法规了。“房叔”“裸官”等现象,趁早收敛吧。在纪检上,党风廉政建设责任制要强化了,各级党委、纪委对于本单位的fubai问题要“背书”了;上级纪委对下级纪委的领导要强化了,揭开fubai问题盖子的那只手更有力了;巡视制度要对地方、部门、企事业单位全覆盖了,fubai问题躲不过、藏不住了。, a( }2 }: P! s, [/ }7 ?! g, J

6 T) _/ t; n4 s4 j2 E7 C( B  然而换个角度看,今后官更好当了。
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8 T5 z9 N; P3 O4 Q' M- y  工作重心归位,可以干该干的事了。改革进入攻坚期和深水区,政府大规模、长时间、超能力地深度介入经济建设之中,窒息了市场经济的活力,制约了市场主体的空间,把经济发展拖入了一个不正常的轨道,事实证明,这既非各级官员之所长,亦非他们应做之事。细读《决定》可以发现,这次中央决意要使党和政府的工作重心归位:做该做的事。这对各级党政干部来说是重大利好。如此,我们的官员就不必再挖空心思地制造政绩、绞尽脑汁地招商引资、千方百计地“跑部钱进”了;而把发展经济的主要精力放在营造发展环境、维护市场公正上,把促进发展的主要精力放在发展经济、治理社会、服务公民、保护环境协同推进上。前者与后者相比,哪个更容易?当然是后者。前者所花费的时间、精力和财力,付出的人格与尊严代价,承担的不确定性与风险,要远大于后者。
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  工作机制理顺,可以放开手脚干事了。实际上,长期以来,除了经济增长这个“紧箍咒”之外,各级党政官员头上还勒着许许多多的“一票否决”绳索。一方面,经济成绩上不去,升迁没戏;另一方面,“一票否决”出了问题,乌纱难保,而恰恰在二者之间存在诸多结构性矛盾。为此,我们的许多官员苦苦纠结于两难之间、深深陷于泥淖之中难以自拔。说真心话,谁愿意戴着镣铐跳舞、踩着高跷赛跑?《决定》对于工作重心归位后各级官员怎样做正确的事、正确地做事,从公共决策、行政协商、政策实施到社会参与,提出了一系列的体制机制措施。初看之下,貌似又增添了更多约束,细想之后,我们应体味到,这是中央在给大家解套:一方面,把工作重心转移到公共决策、公共治理、公共服务上来,官员们不必再纠结于过去的困境了;另一方面,一系列规范的体制机制,恰恰帮官员们理顺了彼此之间、与公民之间、与老板之间的关系,不必再过多地牵扯于私交、纠缠于人情、迷惑于财物,而可以更好地依法办事、照章办事:事情办好有奖励,没有办成有说辞,出了问题有担待。唯此,那些忠诚于党、服务人民,才华出众、能力过人,心胸宽广、理念超前的领导干部,才可以真正大展身手,建功立业,造福人民。
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9 T- K, y' b* a3 }: B7 F6 \  所以,官好当不好当,关键是怎么当。结论:好官好当了,不好的官不好当了。作者:黄相怀
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精彩评论3

正序浏览
走进樱桃村 发表于 2013-12-16 11:16:34 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
好官好当了,不好的官不好当了。哈哈,希望如此!
 
i河南逆行列车 发表于 2013-12-17 11:56:38 | 显示全部楼层
 
老秘网虚拟稿费
好官好当了,不好的官不好当了。
 
清风白云 发表于 2014-1-5 13:52:19 | 显示全部楼层
 
专业写文章
那天忽然有个事要给主管领导汇报- ?  y1 l  r' x- }
到秘书科去联系- P) Q# J2 d. M: X( n) p
杨不在: L1 R5 L1 a& \: n' ?
同屋说出去了; E7 [' s/ T& c+ K4 {, l
回去一说
, N5 m( G; q. `0 H' e. P知道的说
* F3 B. x; P: W2 i! |领导不舒服
) T+ l: n! V, g( K" t# p去医院了
) r  ^" M- L2 \6 X/ Q2 i/ T
# j+ k5 n* a/ I+ ~. a7 F而等着给汇报的一大串6 n  e% [! [9 x$ b
有时想
! e( p, I3 y4 }+ u当领导的也不易
; G* u! n8 w- G) {( D6 A起早贪黑
; v% u7 [1 o& T$ P/ G! M" t整天光听汇报作决策
: w% d; y9 M3 H6 }  z就忙不过来9 d6 L8 D/ a) [1 U7 |
现在转作风了: N! m  x* k4 n
不用喝那么多酒
% q9 k  |0 ?* _4 E要在以前1 q* d; U* V' J" @! o7 x
一顿饭陪很多场5 j# \4 {; H8 j% H3 A) v/ c1 u
真是需要铁人才能应付
& j) G! R# o8 Y# [5 ~八项规定新风起
+ d' o  E/ z& s7 V) M$ V% d% Z吹走多少负担8 O( K7 L  M' m2 M1 a
0 T& d. x* p5 o
会开不过来/ s3 R. F; Z9 r5 C6 h
人陪不过来
" C+ @2 h  x* C) ~; I- L: K  }2 B汇报听不过来
' b# f4 w* M! }# [1 q3 X曾经有领导把手下大将找来说% o# R9 }$ J3 E
请帮我看看
" O3 U% L* g# x2 y- D这材料写了这么长
' t" T1 X. x1 P; X2 h; H& P想说什么意思
9 c$ c7 L  `) R4 X# F) {听来让人发笑3 D8 ?  j4 P) Q6 g/ @  Z# J
这就是遭到广泛质疑的
" V1 z1 V/ @! }, T一部分人的生活
$ S/ c3 n$ {  G0 L8 z其实很累
& J2 Y& V+ o5 j4 g4 ?  M) {但又不被理解
8 T& c4 p1 u0 p: y2 b' U6 k1 l6 }6 R6 q( P$ k" Z5 [1 ]) j
这说明
7 t+ A. e0 C% n* Y- X* Z体制要变
 
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