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写总结，先写提纲，再固定框架，后填充内容。" ]- L. d2 U# l$ ?7 i
- h9 ~; Z4 i# C" p/ e, N这样有了主体，思路就会清晰很多，框架会把整体分成若干个小部分，一点点填充难度也会下降。
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1.提纲
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工作总结的提纲，通俗来说，就是『过去、现在、未来』。
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6 Z9 c$ g) l/ J4 U% e( s) b你在过去做了什么，现在的你对此怎么看，未来打算怎么样改进。7 H& P% Q& w! i$ [1 C, k, \
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过去：阐述你在过去的一年中做了哪些工作，经历了怎样的过程，最终的结果如何。
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, x6 y& z; e8 {9 k% K现在：你对自己过往的工作经历有什么看法，哪些地方你觉得做的不错，哪些地方存在不足，哪些地方需要改进。
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未来：针对你的分析，你觉得在这些重要的环节和发现的问题中，有没有什么办法能把事情做的更好，或是解决存在的问题。! j" T6 \; A2 C. h( g% o7 C+ J
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按照，『过去、现在、未来』这条主线，列出提纲。2 ]5 k, N* Y2 u
' [9 J8 z" `) O* r7 y' H+ P2.框架+ L4 r1 U/ d' Z( p: o
% P" I4 Y9 l6 U有了提纲，我们就可以将主线拓展开。" ?) o2 Q! j4 d4 c' b& s# [& M6 a) w
. M8 C' i4 ^* L4 y- q9 D5 \这时候采用的叙述顺序是——『先整体、再细节、后分析』。
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你做了件事，怎么做的，做的怎么样。
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简单介绍整体，详细描述细节，最后给出分析。
. n1 G4 z" G8 W- E7 f3 @0 Q
- ? A' y: I+ n5 H! ?' B3.内容的重点
q. N# s4 M- d: N9 H& x" j" z0 Q
上面我们提到过，老板希望通过总结了解员工的工作状态与其在工作中的成长。
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9 ^$ S1 |" c. `# H! H6 V! x5 [对应老板想要看到的，就是我们在内容中要体现的重点——『流程、分析』。
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$ b+ k% u( V. t9 Y3 x8 C) l流程：你的工作过程，你做了什么，都是怎么做的。
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3 s# J0 I& C+ H) P( p* z& j分析：你对流程的思考，哪些做得好，哪些做的不好，哪些需要改进。9 n; {3 _% `% D- U) G. e
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流程展现了你的所做，分析展现了你的所想。
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很多人头疼内容怎么写，感觉无从下笔。+ G( _/ I9 b* P, I
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其实在草稿阶段，你可以采用『流水账写法』。% ~9 M% e2 w5 ^1 A0 h8 a, ]. i
5 h; G& u* ~* L, T没错，就是这一年来，你做过什么事情，按照时间顺序像流水账一样写出来。
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: a) o) G. ^0 T; n# r流水账总会写吧？
: P+ n* [. L/ i! m9 J! l ^8 m" }' N% f9 g& i4 y
不管三七二十一，只要做过的事情都写下来，然后再慢慢的修剪，挑出重要的部分。
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