1. 作为领导者,一个人必须具有表达清楚准确的自信,确信组织中的每一个人都能理解事业的目标.& [* |( z1 o. R4 r5 Z$ ]$ Y( ]
$ }+ i- \+ u' {5 G2. 在任何情况下,责任都有一个定量,任何一方如果承担过多的责任,另一方就会相应地减少承担等量责任。
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9 Y. T+ C% b6 e+ B+ j2 T3. 管理的艺术在于沟通的技巧和真诚
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/ U: I B6 b" @/ m4. 管理是一种严肃的爱
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5. 管理就是让别人完成事情
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& B6 X; a- x$ c: W' w5 q( i5 A6. 黑猫,白猫,能抓老鼠的就是好猫。$ W2 K& l/ J# a3 J+ h" m; H9 G
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7. 质量即免费
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( V( l& ]6 s2 [0 V8 K8 Z0 ~; ?8. 优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。% |" e: C2 c4 q+ m' e. W: H
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9. 先做人,再做事6 c4 b' q7 p5 G7 |0 p
+ p `1 W6 j3 v10.管理就是追求一种调和
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11.最优秀的人才是免费的!' P6 ]7 }+ H2 P/ i9 C
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12.管理就是是2件事,一是资源优化组合、二是做区域轮廓,环境培养,就是老毛说的:管理就是2件是,一是出主意,2是用人,好的管理者是2者的集合- n! {- I% a/ A" i9 E+ M3 ], `
# W- M/ ]3 E2 M6 }) a1 B/ p% i13.人有多大胆,地有多大产。
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- j- [3 Q$ ^% v, V14.君视臣如草芥 臣视君如寇仇; q3 O6 L. A5 l0 {+ R: v# X5 b# C
3 D2 a+ m$ P1 ]15.以人为本7 b$ R2 S3 o! O O
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16.上之所好,下必随之。
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6 b4 m/ V1 h1 e- w3 Y& V17.从管理的角度来讲,两点之间最短的距离不一定是一条直线,而是一条障碍最小的曲线5 V# H/ L/ }2 N0 u9 F( d9 j8 X* @
& l1 v" z! e- Z18.管理就是让大家知道你的规划,理解你的规划,理解你的的实施计划和和要求,同时让利益联系你我他; L8 g% Q/ x8 V* r, e: E3 x" }
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19.管理=勤奋+智能+知识+心理学
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- h; q3 `! t6 p1 w20.管理就是更有效的利用资源。 |( L q. e; F
9 I9 H* k* ^0 m21.管理=[管人+理事]4 n3 ^+ Y8 @* p/ Z# f
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22.管理追求的是:无为而至,大智若愚.
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23.好的管理者就是要组织离了你照样转!# E G" a3 R9 V" i! t {5 h
$ Y- X: a) C6 A- l" \+ ^24.管理是一种严肃的爱,培训是最好的福利!
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" o# e5 r5 g! w- E" C2 e, M25.要领导好别人,首先要领导好自己.-
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26.已所不欲,勿施与人4 z! N: h, G0 }% K' K
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27.没有规矩不成方圆。
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28.要做就做最好的!
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29.高层管理者:做正确的事 中层管理者:正确的做事 执行层人员:把事做正确
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30.管理就是激发人的潜能,以赢取目标4 H9 Z; n/ f$ n$ e
- M/ d3 N! j$ C31.易之思之: S; F; j; u: i4 H4 V
5 Y! M2 ?. F+ [32.把自己当成别人,把别人当成自己;把自己当成自己,把别人当成别人。8 M$ o" `$ i1 ]8 o- U L+ T
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33.己所不欲,勿施于人;己所欲,亦慎施于人。8 S3 }' A( s! u/ ?) ?
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34.计划、组织、指挥、协调、控制6 D, N3 J5 ]3 { b: ]$ @- g
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35.管理的精髓:把复杂的事简单化了/ c/ b8 T5 e, _+ V
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36.管理的重心是管人,用人。只有先学会很好地欣赏别人,才会很好地用人0 o" y0 j. s7 @ P% q* W1 c3 s
. [7 u3 o. f3 Q; W; B37.管理:关注并修正行为,影响并引导人生。
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38.从办公桌上看到的世界是可怕。1 a+ e5 J; F* w# c, c) t! u6 }
p% g0 X2 C+ C# {39.做不好事情不是事情的原因而是人的问题!2 X4 {3 H0 o2 ~; m" K! F5 [8 d: n( [
( C8 l. l8 A3 i0 J# T& y' d' y. l; @40.做人就不要做事,做事就不要做人!性格决定命运,气量影响格局.
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/ W8 V8 c8 O/ ^6 x+ E- D" M4 j1 f41.沟通、协作、勤理;利润第一
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8 A8 P6 D9 c5 o( ?4 @* D! I( b42.管理就是先管好自己。4 e: P5 U3 L4 ^' m, M, G
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43.管理的最高境界就是利润的最大化!
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6 |( F% M* ~2 m) e. d44.管理的基础就是人力资源的管理,中国有句俗话:不怕没好事,就怕没好人,如何识人用人,我想都是每位管理者常思考的问题吧!
5 B+ |, t6 r9 X( M( U- U( \* @( n
' A; }+ r* X- m5 @45.任何事情处于顺其自然态度,得到的自然而然儿来,得不到的勉强也无。
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) ~* a( w3 v* K) \46.夫为治有体,上下不可相侵!; @5 A5 m5 ?7 J6 S. X: z
% g @) o$ F/ v) |/ k( z2 a47.一切从沟通开始。。。! C+ U7 ?0 W. `$ R
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48.管理的最高目标是社会价值最大化。
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8 o+ ^; Q* Q0 I49.谦和的态度,常会使别人难以别拒绝你的要求,这也是一个人无往不胜的要诀。" @ ~5 ]% \- O; K% k/ O
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50.赏识导致成功,抱怨导致失败。
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51.无论一个人表面多莫强大,内心都是脆弱的!
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8 q& R+ v P1 X- {* v52.人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏,就精神生命而言,每个孩子仿佛都是为得到赏识而来到人间的。+ I9 b4 @& E: K$ v4 k! o% K& i' V' ^
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53.管理没有真理!/ j2 U) Z. E8 I! c
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54.管理是科学,领导是艺术!2 x6 p' N: x: B! `
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55.管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。
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# Y: x- X+ B) e0 s# g56.沟通是一切成功的源泉!
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57.发现合适的人,用合适的方法在合适的体制下,执行合适的策略
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58.管理就是沟通沟通再沟通
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59.先管住,再理顺!主要是管人-给人以足够的认可(面子),自主发挥潜力, K' x1 @) z& h/ c: D# B- z j
4 l1 i' s2 L3 N0 a60.用做人的准则做事,用做事的结果看人8 v& T" P& p% V0 j0 h1 W- ^& m
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61.先做文化,再做管理。6 F+ S! e3 P" g6 U! }* b
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62.做了泥鳅就不要怕被稀泥糊了眼睛
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6 z$ t, \% |& f' |8 }63.管理从思想上来说是哲学的,从理论上来说是科学的,从操作上来说是艺术的。
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64.证明鸡蛋是否变味了,大可不必把它吃完。
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65.假若你吃了个鸡蛋觉得不错,何必认识那个下蛋的鸡妈妈呢?
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66.勿以善小而不为,勿以恶小而为之。千里之堤溃于蚁穴。 小孔里看大千世界。) _* |; W) Z' u; h, @
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67.选才的三大忌:论资排辈、只看文凭不看水平、认人为亲。
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3 V$ B$ _- U9 A+ p9 i68.只有傻瓜才会千方百计去讨好所有的人。" z" z: B* a/ m0 P. }
- B' {; C3 C: \1 }1 m69.办任何事情都犹豫不决的人是不能办好任何事情的。
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) V( T0 W7 Y0 U1 K3 H7 Q70.任何改正都是进步。! y+ O+ r l9 d: |3 a! `
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71.管理无定式,事事皆学问!
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72.给你一百万,一百个人,你能创造资产和效益,你就算有能力
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73.管理的真谛在于不管理!无剑胜有剑1 w4 e. ], p6 _
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74.兵随将转,无不可用之才。作为一个管理者,你可以不知道下属的短处,却不能不知道下属的长处。6 Q3 z( r4 S5 L
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75.管理就是用合适的方法管人管事1 }% v$ ^2 W3 H
Q, k# Z2 G) b" a, a9 X76.管理是艺术的一种表现形式而已
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77.作为管理者你必须明白,你的决策不可以建立在个人好恶和兴趣的基础上; _. g. |1 d& s& O+ [% h
. d, n' L+ o; w) l3 m78.关键在于你是用人成事,还是自己为之!# P. f& Q% J- s) H$ N$ u: g% i. L
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79.管理的关键:要有良好的执行力!, o, @" X5 {6 X$ w ~
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80.一分钟经理的精髓是:一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒! J5 J z7 C' i5 f
$ d2 t2 {/ M2 Z- L$ H, }( s81.我爱你们,但不要以为真的一样
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$ L$ y1 d! g/ Y2 w1 o2 L82.管理就是让一句话变成一百万!
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83.一切皆随缘!$ X" d% K+ ]7 n3 `7 C1 {% X3 ~5 Y
$ [2 y" w6 ?' I) \; S84.革命领袖说:存在就是合理!3 F, n7 o6 \: k* a0 a7 e2 j
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85.管理在于充分而有效的利用资源。8 y6 U* t: m- I) ~6 K
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86.搞好管理,硬性权力和软性权力缺一不可,积极热情,用心,学习.0 v3 t$ g; d9 d, \
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