再发一些，谁给我点稿费

管住自己，天下无敌。
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1 C: x2 B$ Y( q政治上经得住考验，思想上顶得住歪理，工作上耐得住寂寞，作风上守得住艰苦，生活上抗得住诱惑，行为上管得住小节。

- [8 M# u- L: i) }( K/ ], I7 U宁可自己丢脸，不让组织丢分。
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' x3 U: {( L3 b0 P$ Q2 A% A领导没决心，群众就没信心；领导没主见，群众就有意见。
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9 G" z9 S6 p7 Y) K" n3 |6 [8 A心思用在工作上，情感贴在兵心上，作风拧在求实上，成绩记在集体上。
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立场坚定，不看来头；求真务实，不看风头；廉洁自律，不栽跟头；公道正派，不耍滑头。

4 n* t( Q8 w4 e+ M0 P7 d: q5 @书记敢“唱黑脸”，班子才不会“丢大脸”；领导严格，单位才不会“出大格”。

6 M* {& R& S: Y6 z9 K7 H; g领导，就是以干引导部属；干部，就是以干带动部属。
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自身做得好，要求别人就有号召力；自己行得正，说出的道理就有感召力。

对我们党来说，团结就是生命；对领导班子来说，团结就是形象；对每个领导干部来说，团结就是本领。

班子团结人人受益，班子不团结人人受害。

) p9 X: l! [- H/ S- j平等相待不擅权，互相支持不拆台；让功揽过不争名，真诚信任不猜疑。
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( o* q$ f% w3 m( t, b搞小圈子的人，圈子只会越来越小，最后必然成为孤家寡人。
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团结对于领导干部来说，既是德也是才。没有德，搞不好团结；没有才，做不好团结工作。
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互相补台好戏连台，互相拆台一起垮台。

( w9 ?" d% M. i2 N班子行不行，就看前两名；部队好不好，关键在领导。

权力不争大小，位置不争先后，威信不争高低，表态不争你我。
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容人之过，但不顺人之非。
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大事多商议，小事多通气；有事常交流，无事常碰头；用权不越位，分工不分家。
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, _8 w. E" C' p, O( p0 a多一分沟通，少一分猜疑；多一分谅解，少一分隔阂；多一分关心，少一分冷漠；多一分支持，少一分观望；多一分正气，少一分怨气。

依靠“一班人”，管好“前两名”。

正副书记一条心，班子内部无杂音。

维护但不要“袒护”，团结但不可“结团”，用心但不应“疑心”，民主但不能“无主”。
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注重团结是大局，维护团结是觉悟，搞好团结是水平，巩固团结是政绩。
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正职副职，相互支持；上级下级，共创业绩。

一个好的班子，应当是攥紧成拳，伸开成剑。

' s3 p) f5 z0 L9 D个人本事再大，离开集体，什么事情也办不成；个人本事不大，熔入集体，什么事情也办得好。
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事业是团结的基础，感情是团结的纽带，方法是团结的桥梁。
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6 R9 M% D1 ?6 c$ G) F有共同的实践，才有共同的认识；有共同的认识，才有共同的行动。
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8 z. h1 }, a, L团结是班子的生命，原则是团结的生命。
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) u+ `# A* Q1 n* z8 R批评是治病救人的“良药”

4 ?4 ^9 s7 L: F+ m* j, ?0 n2 @, n/ c袒露矛盾“开窗子”，发现问题“拉袖子”，有了疙瘩“解扣子”，批评帮助“剥面子”。

不怕有错误，就怕不正视错误；不怕有教训，就怕不接受教训；不怕有监督，就怕不服从监督。

2 o; l  `/ B2 P! ?: R) J  `面对批评有静气，自我批评有勇气，批评别人有正气。
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7 w! b, {+ R3 `" F8 W2 S自我批评一针见血，相互批评入木三分。
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5 c- J- l, D4 l/ P+ g# y批评对了要牢记，批评错了无须记，不批不评是大忌。

自我批评是觉悟，领导批评是爱护，同事批评是帮助，下级批评是监督。
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正确的批评应该是，真诚而不失尖锐，善意而不失深刻，直言而不失友谊。
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问题在批评中得到揭露，认识在批评中得到提高，团结在批评中得到加强。
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9 F0 ~' Y2 x+ B/ T$ O( k  j6 D. F批评领导，不阿谀奉承“抬轿子”；批评同事，不转弯抹角“兜圈子”；批评自己，不避重就轻“绕弯子”。

  V) @( k4 u. S0 G批评难，批评难，书记带头就不难。

9 u: ?. x9 W) g, A" b4 W发现问题是水平，解决问题是政绩，揭露问题是党性，掩盖问题是失职。
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委员对正副书记不能只提“建议”不讲问题，正副书记对委员不能只提“希望”不作批评，委员之间不能只提“注意”不愿较真。

接受忠告，就等于提高自己的能力。

0 P4 P" d6 @7 _5 ]强化打牢信念意识，以理想明方向
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强化做实工作意识，以作为强地位

强化理顺关系意识，以同心促发展
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强化用活人员意识，以活力出效益

强化树立形象意识，以正气凝人心

强化抓紧学习意识，以勤奋求促进
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$ O2 o7 U% Q( D1 w) d克服与已无关思想，树立人人有责的责任意识；
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+ B7 m3 o& H& B  i( g6 t3 }克服无所作为思想，树立锐意改革的进取意识；

克服被动应付思想，树立积极开拓的挑战意识。

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艰苦创业的奉献意识；以x为家的建设意识；同舟共济的团结意识；追求高新的前沿意识。



搞清当官为什么，牢记公仆意识，
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搞清在位谋什么，牢记职责意识，

. `4 B; Y$ o8 g" r搞清进步靠什么，牢记创业意识，

搞清奋斗图什么，牢记奉献意识。

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, {8 q. g' o0 P! ~/ z# h5 f# n! D2 _班子建设增强“四种意识”
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一是增强集体意识，落实根本制度；

二是增强团结意识，自觉合心合力；
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5 l+ L: Y. w$ g; Q, r3 f三是增强形象意识，突出表率作用；
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四是增强务实意识，着力改进作风。
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强化四种意识

+ n0 I' ^% A" v$ n. l/ i2 o" W强化责任意识，不辱使命；

强化全局意识，开阔视野；
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强化进取意识，迎难而上；

强化建设意识，有所作为。


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增强四种意识

% `6 `2 I) }* q8 b7 O/ C, O- L0 A一是增强主角意识，克服等给靠要的依赖思想；
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二是增强统揽意识，克服随心所欲的忙乱现象；
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三是增强结合意识，克服单打一的简单化倾向；
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四是增强帮带意识，克服指导错位的浮躁倾向。



  i* K7 d, @# V& M搞清“四个为什么”，牢记“四个意识”
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! P4 k* K# l% |( @& \* y搞清当官为什么，牢记公仆意识，
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搞清在位谋什么，牢记职责意识，

搞清进步靠什么，牢记创业意识，

搞清奋斗图什么，牢记奉献意识。
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+ b( `* ]: t, A! x, v- R( X拼搏进取精神，

7 m, F2 C. @, l' M艰苦创业精神，
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廉洁奉公精神，

7 ^4 [3 s' l; p5 B2 c" a改革创新精神，

服务至上精神

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9 \6 r( N* G6 m无私的奉献精神，高尚的精神，

进取精神，开拓精神，吃苦精神，敬业精神，奉献精神，求实精神
+ `9 B! @) m/ P, Z; {
6 F8 S" D) y( H& I8 P' }8 X: P, W

( h! j  m0 B* W& E' P要树立：

6 x2 {3 _: `$ r1 p6 b% `崇尚真理，尊重客观的科学精神；
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" c3 g0 s, ]" B" ^  u立足本职，脚踏实地的实干精神；
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自我否定，敢于扬弃的批判精神；

7 L  V  Z8 P# J( t6 [* C  g* R开拓进取，超越现状的创新精神；

自己动手，发奋图强的自立精神；
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  H9 X1 ~: D/ @: N1 T不甘落后，积极向上的拼搏精神；

锐意改革，努力进取的探索精神；
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4 A! R2 f% T  W3 r+ L据弃虚假，埋头苦干的务实精神；

爱岗敬业，任劳任怨的吃苦精神；

) N0 g8 O% M) g7 H) U( s) X胸怀全局，团结互助的协作精神；

/ G5 n$ C/ u% b( Q藐视困难，以苦为荣的乐观精神；
0 m4 c8 m0 p4 ^- x% O' H
, w. I/ b. G5 @不计名利，甘愿吃亏的奉献精神。


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一要有自信自强的精神，

二要有实事求是的精神，
: C3 v4 p4 k. @( [- i
' x3 k3 i( W8 L9 a) }三要有脚踏实地的精神，
6 e3 H! k6 T* I, O
% R/ T& u/ c7 {( M1 w四要有刻苦钻研的精神，

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希望把一些感悟人生的语句专门放个板块，这里就针对公文写作中的词句，让大家用的更明确

感谢你，写总结的时候就需要这样的句子！

苦的都是基层干部，一切的事都在基层

真心不错！谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢

谢谢奉献！收藏了！{:soso_e100:}

不计名利，甘愿吃亏的奉献精神。

这个好，集成了好句子好段子

读起来朗朗上口，通俗易懂

权力如火,火是个好东西,但如果用之不慎又会引发火灾,甚至玩火自焚

好好学习，天天向上。。。。。

真心的好，非常有用。