一、关于境界:
! W6 n6 J% i" k1. 知识是学出来的,能力是练出来的,境界是修出来的。 5 D5 C% q0 X# a
2. 万丈红尘千杯酒,千秋大业一壶茶。 ( Z% M% C' b7 [* F9 V" o
3. 人生三境界:纵横捭阂,合纵连横,无中生有。 . a! _5 `6 m! j9 ]
4. 天雨大,不润无根之草;道法宽,只渡有缘之人.
* c- t& ~1 X% o$ n) T7 ?% X. q5. 君子和而不同,小人同而不和。 5 X7 U" c) Y/ K. O2 Q1 g. B5 ~) a
6. 人的价值,人的一生,就是体道、悟道、得道的过程。 " g7 T! e6 ~" _' \. H6 ], {
7. 我命由我不由天。
4 y* ?- [0 W7 T8. 用出世的智慧,做入世的事情。
. j: t& b( r ?# `" d+ U二、关于心态:
1 g# j' _) v! z; [4 k/ R1. 学乐、法喜、禅喜、随喜。 4 \& r! I2 L9 o$ y2 K: A
2. 境由心造,修心才能开智。 : J3 a. K2 E1 G7 f% U
3. 放松是成长的开始。
/ j0 {' R# b/ N6 ?3 y7 s7 M三、关于沟通: ! ~- M/ H8 r R$ ^) J
1. 文字语言传达信息,有声语言传达感觉,肢体语言传达态度。
! U) p4 I- d5 ]* Y, p! t2. 君子贯乎道者有三;动容貌,斯远暴矣;正颜色,斯近信矣;出辞气,斯远鄙矣。
6 h4 _" N2 l0 f/ F3. 人际沟通,最忌讳的是一脸死相!
2 @6 J! s; I) C" l4. 成不了大事的人,要么朋友不够多,要么朋友的质量不够好。
h6 H3 | F1 s) o5. 同流才能交流,交流才能交心,交心才能交易。 $ J$ c6 G0 y0 t6 K
6. 高品质的沟通,把注意力放在结果上,而不是在情绪上。
2 h8 P7 Q( [/ l4 W* D/ p7. 认同别人,更容易肯定自己。
1 n+ ?2 Q8 J% m0 E8. 赞美是人际沟通的润滑剂。
' w8 @) o0 t* \6 B- e$ N' [, `9. 你沟通的品质会影响你生活的品质,从而影响你生命的品质。
- b7 w. F# J0 _0 x+ ]) F四、关于领导者: $ U# [& A- N- f" Q; h
1. 领导者要学会破冰――涣然冰释。 ! y# E3 d5 o( M3 H
2. 领导者的价值在于把追随者培养成领导者。 ; N. f" y1 X# Z% |
3. 有贤推举,方显圣;能人帮衬,方为王。
1 ~4 ~* u9 ?3 e7 t4. 领导人最重要的能力就是决策能力。
* {* \& U+ [4 b+ ^% U+ N5 e! y五、关于喜悦心:
& N8 \' B/ ~+ g/ Z# J: D" H1. 喜悦心是最好的人格状态。
1 G$ {3 G& A9 m' ~& v* L: R2. 有深爱,心生和气;有和气,心生愉色;有愉色,心生婉容。 & Y' H5 L: Y& z# D8 z
3. 永远,不要做气氛和情绪的污染者。
( Y- ]/ E. X$ X5 ?2 C0 r4. 当韩国人开始爱笑的时候,也是韩国人下一次经济腾飞的到来――韩国总统
) f& _4 G% j) b ?5. 让自己快乐,是一种美德;让别人快乐,是一种功德。 - m3 f6 }4 v- e+ w
6. 喜悦心来源于正见、正思维、正语、正精进、正念。 * u3 H7 \: y; T4 X+ L
六、关于思考: 4 p% f7 c: Z# V# i& x
思考力,是万力之源。
* f- G3 v* c9 n0 d" X' Z七、关于包容:
. ~3 v) m3 z/ P3 y/ t用人所长,天下无不用之人;用人所短,天下无可用之人。 , A+ Y8 n I) P T+ A
八、关于改变: - |2 U5 x [; J/ M3 h2 {4 [" y
1. 世界上最伟大的力量就是改变的力量。 8 R- J9 v6 `0 S' h+ j
2. 一个人不断成长的关键是――变态。(经常调整自己的心态,改变自己的状态)。 ; k* C! v( d/ c4 k" n8 \- C- I O' @
3. 改变自己命不好,最好的办法是,找一个命好的人跟他交朋友。 x$ J& J4 i5 {4 w+ b% S
九、关于学习:
$ A7 k4 T) f( V* \( q1. 苟日新,日日新,又日新――《大学》 X, v- e, Y$ i: }
2. 子曰:"朝闻道,夕死则已。"
" J- g1 K. I) F6 w5 T5 W3. 最愚笨的人就是出色的学习了根本不需要学的东西,出色完成了根本不需要干的事儿。
% m; _" p( `# N2 G4. 好人,就是没有时间去干坏事,没有时间去说别人的坏话,忙于成长自己,没有时间去苛责别人的人。
. m6 r. Q! |. j4 e4 n5. 通常人都会在感性的时候做决定,再找理性的理由去支持这个决定。
' Q+ D7 v% I% Y# e+ { ~十、关于管理:
6 m! O( P' w B1. 不做准备的人,就是准备失败的人;不做计划的人,就是准备计划失败的人;没有目标的人,就是帮别人实现目标的人。
9 `$ w# J1 z$ V) T; r L( \4 i2. 很多事情,不是在行动前没有计划,而是计划前没有行动。 . d, h9 @9 i8 E8 i# I
3. 角色就是人格。
+ n* o! G' Z- d4. 得其时,当其位。
) n( ?' n- _- N" @, H- d8 R, R5. 时间管理包括;与时消息、与时偕行、与时俱进。
5 Y# d. X; t0 j6 t9 `- ^" Y6. 企业只有营销才能实现利润,其他都是成本。
" r- G- r; S) o% ~9 z1 ^7. 企业最大的成本是那些没有训练好的员工。
9 Z2 Q. Z z. `8. 注意力就是关注事实。
0 O8 s5 x; y3 ~3 ~, K* W十一、企业文化
6 l- k1 U2 N5 G6 c& @2 G* b1. 最实用的企业文化,是为人处事的文化;最高级的团队文,是精神的文化。 3 ^: E9 u# V2 M v" q/ B
2. 定而后能静,静而后能安,安而后能虑,虑而后能得.物有本末,事有始终,知所先后,则近道矣."企业文化最佳的法门。1 i8 v; ?( C1 |+ ?7 M) Q
|