如何做好秘书工作（转载）

文秘人员的素质和修养问题：
　　一是要具备较高的政治素质
　　二是要具备较高的政策理论水平
　　三是要具备较强的综合工作能力
+ k. x* @0 D: _　　四是要具备求真务实的思想品格
5 E# [- Q$ v( z( D9 ?5 J" W/ }( i. P3 u　　五是要有高度的法纪观念
　　文秘人员的工作作风和效率问题
　　（一）工作作风
　　快速（说干就干，一鼓作气）
9 r  x7 k( I5 `- ?# |$ w　　准备（确）
# {. e- \" G. K3 H　　细致
　　严谨（对一件事情了解：时间、地点、人物、事件（要求）、 原因、结果）
　　求实（切合实际）
　　勤奋（肯用功）
1 p$ Q& z8 a& R/ X5 ]* }　　（二）工作效率
1 `; a; x) O% M# K" v　　工作方法和艺术问题
5 U: h, s% S/ S4 H8 C9 o　　1、提高两级想问题，靠前一级抓落实
; N# L- @3 [" X4 x8 T* x　　2、想好了再说，干完了再歇
& g. K" t: }( ]! |　　3、汇报工作要勤快，请示工作要有建议
3 a& r  h6 t3 [  J: a　　4、大事多请示，小事自处理（不犯上）
6 [: U# ^2 i# a# O5 F　　5、领导关注的事要及时让领导知道进展情况
　

游客，如果您要查看本帖隐藏内容请回复

　　12、要有创新意识（不能按步就班，创新是发展的前提）
　　协助领导抓工作落实问题
　　第一、要不断强化抓落实的意识；
* i7 ~# [0 h0 H9 H# v1 u　　第二、要树立抓落实的权威；
　　第三、要建立健全必要的制度；
　　第四、要养成良好的抓落实习惯：
　　一是养成惜字如金、反复斟酌的习惯；
　　二是养成明示落实时间和结果的习惯；
　　三是养成认真研读上级重要文件的习惯；
% d4 ~/ k0 m) E　　四是养成主动协调配合的习惯。
　　第五、要争取领导信任：
　　一要处处为领导着想；
' ]* ]) f0 H2 W  A　　二要真正成为领导的左膀右臂；
4 a/ o0 V+ M2 ]/ |7 v) G　　三要有良好的应急心理：1、要有居安思危思想2、要有敏锐的洞察力3、遇事要积极主动
. K; u; n: U1 r　　四要注意言行得体
　　五要出于公心，不以权谋私；
　　六要正确处理能力不如自己的领导。

+ A5 u8 `! Z+ s) |% x0 N
　　1、下放事权，责权对应
　　2、完善制度，奖惩分明
1 L: `4 x* a  s% b) [　　3、经常协调，减少矛盾
! b$ q. [. ^7 d　　4、加强培训，提高技能

很好啊，点到即止，秘书们的领悟能力很强的，没关系。