“新”系列1 R( w q: e4 P j8 j
新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
8 f7 j( Z7 b) E: Q& H0 ~5 t新局面 新气象& r# i4 j4 D. ?4 t
“者”系列
5 n% n7 m; M$ \ h& s, I守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者% q7 R! I: B) l
管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
V! P! p y& m) E1 u“外号”系列
) Z" d$ ^' @' Q: B0 [$ E(个人)
) N7 H9 S v Q/ \1 u5 f* S先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
; t0 z: w1 p) f（集体）
p5 o# U, F, e6 }大熔炉 主旋律 接力赛
: N$ I8 S0 R2 S: F9 u/ w“性”系列( m, U- k' G! p* H4 `# J- n
自觉性 时效性 可操作性 复杂性
% T+ I6 W0 e; B6 J积极性 实效性 机制性 特殊性
4 N. q5 g, n: \5 ]8 X主动性 有效性 体制性 多变性
5 z3 a, I* p- q$ |创造性 坚定性 保障性 危险性0 {% K) s4 k2 N8 v; t
准确性 阶段性 流动性 盲目性
" }) m( h3 U6 T3 C7 Q4 l+ C目的性 层次性 稳定性 实用性" L6 F' o3 A) A+ }* L6 x* ^
预见性 启发性 全局性 科学性' s0 ?/ D1 a0 h0 W" b# D
前瞻性 警示性 局部性 局限性8 T* n' u { p) y5 o
针对性 苗头性 根本性 约束性
% c) |( C6 ^, A7 g6 J V0 c, o普遍性 倾向性 长期性 理论性
! A3 @% S- z, D) V/ X. |典型性 经常性 精确性 系统性& V& Q! {" J1 t% t
示范性 思想性 果敢性 完整性
; [* U- o7 k; x! g2 u) h- j8 m/ f必要性 知识性 坚韧性 多样性, `3 Q# J/ ^6 ^6 |/ o' A% C/ t
重要性 趣味性 敏感性 服务性" f& t$ o& ]- ~9 \2 l
先进性 随意性 警惕性 指导性
3 a1 L' i% l! o$ k* x9 e7 H优越性 反复性 技术性 思想性; r" [0 k4 |7 n) v0 v' ^+ x5 ^
全局性 前瞻性 战略性 创新性
8 U: a$ s) R! j0 s指导性 可操作性 目标性
5 f# p* s" ^, i w6 ]
0 P$ }/ N8 i& e* y. ~ i. [“感”系列
# ]0 o1 @3 N9 s# F6 k: u使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
& v$ Z- _! q* b" V5 X; m认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感 l2 D! O5 |& f
“化”系列1 j) `; w9 u/ j) o
信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
, u0 Z! c6 S( q6 J# H* y亲和力 号召力 感召力
7 @$ f9 _5 R, C语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力; p) e# i. W, c. H4 e
“意识”系列5 g7 V1 @' \8 h. q
全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
. F( G) j( j7 }) {* j- C责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识' G: q% L1 p0 @
“三字经”
7 ~; d% ~8 N1 G4 z创一流 树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点
) |1 |# V9 U2 C$ D f% A6 }7 y J查隐患 堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础
6 ^" q% `/ _" s3 Y2 l! ?0 |求实效 求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢- f, o' q" o/ b* t
“一”
. o2 i% o6 B8 x! t9 F& ~一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙 4 N0 W/ i ~: h) X. ~4 o8 v: o; W
一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
/ Y' i& L( N7 i" j! L* l! B5 } s3 |“一种”& T; O5 T7 r* O5 J
（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）
0 r* d. [& m. ], I一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍$ ?" E4 [1 J# {
一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视
, ~5 T, K; }1 H一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习
% E4 O3 P. z! H* O一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击1 L$ q7 M0 E: s9 w* i
一种心态 一种品格 一种观念 一种误会
1 [* G* X+ L9 J5 j# A# D* ^$ c一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解
~9 G1 L4 ?, ]+ l G5 }& U一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨
8 I) H6 ?" c4 m一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱% f6 P2 F# ~ E; ?
一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误& t, u# Z) b* x# l* @5 k K
一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误
5 P; j* P: C) Z. {& x( X一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈
0 R' {2 r. N6 `! H( e7 H" l7 L一种选择 一种责任 一种解答 一种罪过
. F9 B4 i" u8 i8 B3 ^: ?一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担8 [: z+ T' X7 {, P" O ]" h0 F
一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾
: T3 U9 U0 y, k! u' R! R一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁
: B; C) i' E" j一种压力 一种能力 一种本能 # X' H! c B5 \
一种动力 一种约束 一种爱好 9 U4 i; b: J1 i6 i3 J5 N
一种进步 一种哲学 一种权利
- C0 q5 @8 p1 [一种精神 一种缘分 一种尝试 / [1 i0 m- ^, i" A2 \4 g
一种幸福 一种偶然 一种实践 , i* P: s/ t0 J
一种幸运 一种必然 一种精彩 % C; R% ~+ q5 F! _! L. C( `
一种福气 一种美丽 一种过程
) ~) M/ F: n3 ~' D! B. H: l一种智慧 一种魄力 一种自信# [3 I& M% k8 m" P' A2 u$ L
关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）
1 L$ A' K% ^( [小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革2 f- {/ e# O4 s5 I" g
小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
' Y4 j2 ?1 l7 n+ |; n8 i: Y关于“观” g. g3 y! I ]3 h1 t+ [; s
世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观# J2 P5 V6 Q9 a" f# S. M
宗旨观 和谐观 政绩观 得失观 P' r+ b! J. ]
“型”系列% R9 V$ _; W: y: U
（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）
3 Y- z6 e! W1 l$ ~/ {学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型' h0 E0 s, U/ I: A/ J. t2 Q! D; v% n
“点”系列（三字）
: [ @0 G/ [% ^$ H) K# ~% s5 g1 K切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点
: u, z) T5 m& R- X9 ^/ e结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点* i6 P+ \0 W/ {' j6 W" \
“抓”系列
, Z' f$ F. x$ \' C m4 D抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象
! a0 ~0 O' _ Q6 Z/ Q4 S抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破
1 ]/ h, K4 c: K' I; V3 A抓建设 抓管理& n1 i1 \0 s( I* U
“看”系列
5 {' ]0 _( F! `4 _, a看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备
, x/ h- a9 \, H ^9 `/ U/ U f看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头- E& T0 f, m9 I% M4 ]& U
战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
8 ^) c" ]- l- {& K: A! `4 i会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会
9 i3 b' O3 @ [" G, q多 多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能
4 i C; k q8 D# p' c高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率/ G3 C8 T1 b+ ~+ G S
动 驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动* s# V" G t* \6 O5 E3 J
送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
& ~1 l6 Y* o2 r( J度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度: c) x! S/ S8 D. g7 j
零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
# Y2 g; e6 [+ n/ h3 V) I- T零距离
# y5 J* I5 V- Z0 {7 R6 G7 p安 安定 安全 安泰 安
! u+ W |! x7 U7 H0 l# R/ J位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位2 D' t2 ] t: j+ }
谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈; W6 c$ B& g. {1 T/ J& X
心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心
: U: v8 J/ Y9 y8 }1 d$ p规 规模大 规格高 规定严 规范好4 g8 P' x0 W; A, W7 `( p& O5 k/ u
铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警
5 s" d' X6 a0 q; {5 Q( l0 e) l& H线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线
, d, u% w) u7 z2 W7 `改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改
+ a3 U. u S1 B2 S$ G% Z& Y相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
# K% Y1 [. l3 ?. D警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。( m$ T1 }' Z& P6 k% G, z7 `: C% | ?
力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力
* U* o+ O- [) j" n5 A) H0 R战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
4 z9 w% K0 @+ n5 k3 Q6 A仗 主动仗、翻身仗、硬仗( f% S, F! F$ w* C+ v
会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、. L1 k2 ~' ?3 G% K7 v! F8 `7 Y' R
多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设
5 ?, P! l0 s3 x) E+ C$ ~) H5 l' m1 d高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实
9 X8 p# M1 V, u落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势
* K. m/ U( Q& A' l民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意4 T8 p. @( C. L3 a; \ L- I2 r
度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
/ X5 Y% n# F2 @3 A7 Y不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
9 J2 H8 { }& C \/ j9 W1 m! h; m零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”# I$ k0 Z& I) \2 D& }( q! `
安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、
5 e! y, F( D: s7 {/ V确保“边”的安宁。5 Q9 F. G, A- l
苦 辛苦、艰苦、心苦
" {- \2 D5 m. ]& A7 y谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
~$ H6 F6 `; w# u5 }/ d心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心+ d+ Z3 S! S9 {
入 入耳、入脑、入心、入家
' w1 ]7 `( f' t5 X6 E招 实招、新招、狠招、绝招% m1 L/ @( N0 R* W2 c
新 刷新、革新、变新、创新、更新 / y1 s/ H$ K0 \
寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念7 B& E) Y1 n6 L2 I* i
规 规模大、规格高、规定严5 C4 t1 v1 o- ~, Y* s" ?9 D. x' [
事 精心谋事、潜心干事、依法办事
* [/ l& j; W" ^8 n' N2 t& B度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度
2 q3 a2 Q B( t3 Q, x3 G阶段/环节 D9 u# a1 ]6 e; p* l0 A: V
准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段
' H0 Q2 T9 i; ^! L2 i3 p2 Q. I4 g整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段
0 y5 s! R3 C$ r“单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等 + U4 G( O: B- O) J4 `6 h
勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
, e7 N, Z# e, J4 k G题眼系列I
! d! O" u, {3 K6 U/ y5 _8 H g统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难
6 K; W0 `3 H( {% T1 k4 a" r/ \% O2 }积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜 ' @6 U+ m a2 ^/ m2 f
服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结
, \4 R5 l7 ^! ~% G% D" T* Y抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
9 g8 B1 V9 a2 W% _! T: c步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上0 l' g' v8 j5 J) y
紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导. h8 F/ H5 A/ O0 k) j. E
全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势6 a- c0 I6 B5 b% U
振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神 / |2 D! I u7 I! ~, v8 Z
把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上 / A( S4 Z/ V! ?
大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强# r2 d: d! I8 d, R A n& X
题眼系列II
, j& S1 a G: d4 M: i% s- N奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神
8 w, S1 B2 k. m+ G S2 N5 ?% T执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
4 \( T0 B! B# T. a实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
# r- E% v3 O9 z2 X团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
% e8 H. A+ ^; b/ K6 T: B攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神- h Q% k# b1 U
傻子精神 蚂蝗精神
, r# @+ I* @3 {7 N' N“大”系列' H; z6 C9 k& H8 R
大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破+ _; Q1 O0 n) b; a3 u: U
大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放 ; E0 k5 f m; \; j( C8 r9 K
大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入 . ?% y* x5 b: d
大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
/ K3 |' r6 S3 ]# T( Q. O. q6 S大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
! ^6 [0 _3 v+ h1 c6 D. T大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
5 M- O- g7 G8 y" j& |“人”系列( u [" K t5 D
保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人
; `# f2 @3 p+ \ @清白人 正派人
& I' Q W; K$ q/ I% Y. z1 [& [“上”系列
! L8 p/ J0 j+ y& J1 i贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活
& ]9 r! S p+ @. _0 S6 g7 W7 b# H督导上求实 实践上求效6 E- u5 p3 Q8 r3 `5 J
“不”系列4 u" v+ `6 S. w& C$ |1 s/ g
不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
5 B. \0 l6 q+ J1 W9 I' z+ Q不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
- Z2 F, b6 v6 R: U" _7 v) [4 W“高”系列7 M& h% z3 \1 \
高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步" e3 Y) A, l7 Q0 U
高负荷
0 k: b% C# t c/ W3 b2 S N& V8 }7 H, _& R& r# ?1 [5 r6 g1 w9 K. d
: e" m8 G. U) J; W# X* v) `
# H" I- N: n$ o2 Z8 z2 S4 p
' P5 l( h4 M/ N
7 Q5 |; _* l: r
7 b; I! t/ x8 Y8 `- p艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，0 c5 z4 z& z2 G2 K' G6 I
顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。. D2 S) j; I$ J- f! D
执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”
& R; e! Y' [4 e& ^公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，
8 U. J9 d& N* Y1 o& L% O零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.$ x, Z( C$ r" b" x4 D
0 k1 s ^0 }+ D" m# m, l5 t4 x
" B" G! o" s! |; N# L$ _% I“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。7 r3 l) K, L! A+ _1 l R$ m. n3 W
5 \" I8 S' J. L: U“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。
+ K8 {: e' j! p. x$ D“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。1 L4 {( x" ]: L: @5 w# h' X) b
“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。8 ~; n8 e1 Q: C5 Y
建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。& A) z4 Q9 o* ?
4 M9 ^& }" e- G3 t* _做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）- Q& u! \0 _# r0 D9 f
做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）
, @! R7 `. E% w# {9 Q5 _( y1 g! Q- J做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）
5 T4 ]* N) t1 I. \. _4 ], A; G) g' |9 f! e% J8 E: w* O
善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，) Y' J8 y- ?5 K6 O
“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。
) r) Q8 C1 }& N/ E“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”: y9 U: t. B% B) ~4 ]
8 f* j( h9 Z ` i2 R坚持领导抓、抓领导，确保责任到位( I$ w* F8 y5 M+ r3 U: }$ D' R
坚持协作抓、抓协作，确保力量到位
, X* s, T0 b# x坚持督查抓、抓督查，确保工作到位
5 g, x! \6 {" W. w1 u6 [( l( K) [ k: j5 m, t! J9 z; u* L0 b
不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；
+ V$ q" h6 i+ p- C6 @6 u不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；) G2 N4 v& c0 _: T
不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。% W" [) T% \4 W* y6 I2 g
监所管理格言+ D( V$ K+ r3 {0 j
★ 事故出于麻痺，安全源于警惕。
2 \8 s: c# z4 l/ L+ t★ 没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。 7 F' u9 h+ j3 ^2 o" X5 W' `
★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。
0 k, G- U# o) l) Q★ 要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。 * u9 E8 k' M# S" [: \1 T
★ 平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。
/ K& W% K! Q9 u- C0 d) o★ 在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。
2 s- j/ N3 ~& J3 o% q★ 贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。
: v( [( f# I( g1 ?' A( [- H2 V( I★ 安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。 $ M2 u# w8 |1 E# ?) ?; n& q% p
★ 认真负责一小步，工作进步一大步。 1 [* p& a& _/ n4 p$ B t
★ 对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。” 1 c& W9 M. ~# w1 a u
★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。 & O. {- }0 W* ]' J
★ 眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。 ! n5 V5 n3 {: c4 P$ y
★ 即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。2 ]" k5 i9 R+ e$ g- h+ X2 d) V
新增：/ ?8 I, R+ y" R
9 s% H! e, D& b! @! k. U" T) S
8 V F3 E. ~# O k领导讲话稿的标题
) T1 t, K/ v4 @# G) m9 F一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效) [& Q1 \! E, M! r ? ]
二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作( z' [! l6 Z7 w+ K" F
三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实( `, n& a( A( ?( L5 o' ^
/ S) A/ h1 c& A( @一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感1 m. p/ U- Z0 p" d
二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作
4 \2 W" z! K0 m( m9 v% a& Q三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处
. X* \9 G* |/ Z+ E, j8 p4 p1 l& n; D
一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。: U* C" R" N" Q4 t# K
二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势" v5 s) N9 B0 f: S; u
三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面4 N) V/ \/ L6 C
1 G# q" P/ T; ~, _; M' ~
一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点' t! W2 X, k: d- A" e% B% F
" ], [. c1 v! C. M) v8 }6 @一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。- }* Q$ n9 ]1 P/ \0 B+ n! S
二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。5 Z- h. Q. i' M1 h
三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。
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