作为政府公务人员,每天都要与文字材料及起草文件工作打交道。在实际工作中,要时刻牢记一些最基本的原则。# P' r8 [+ n. z1 }, k7 C, ]$ X3 T
: B+ u( e3 N) u, m 1、下级服从上级,意见不同时保留自己或部门的想法和意见。
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( e/ }9 W6 Q* X' K. ?4 | 在工作中可能遇到一些与上级部门和领导的想法相悖的问题。除非是领导征求意见时,要保留自己或部门的想法,要与领导意见保持一致。而不能流露不满或其他情绪。8 l3 Z4 h- d/ `
% X& L9 Y* J% J+ y3 E 2、顾全大局,不计较本部门或个人的利益。) ^. N, o, U, D/ X3 ~7 z
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由于规划部门本身没有自身的利益,所以在工作中也经常遇到可能使部门蒙受委屈和责难的时候,这时就要讲顾全大局,不能为了部门的利益造成政府和事业的大局受到损害。
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3、要维护政府及领导的威信,勇于为领导承担责任。* z/ ]1 W7 I5 k/ S( f7 g( q
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当在工作中遇到由于特殊情况,领导决策失误可能造成后果时,要主动为领导承担责任,包揽过失,维护政府及领导的威信。! w! e8 d- ]( _ X6 k4 r+ y3 W
( y$ K Y1 b& V+ q 4、坚持以理服人,摆事实讲道理。
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$ l/ S' E, {2 @/ N, H9 v 在文字起草中,要坚持说清道理,不能以权压人。特别是遇到不同意的答复时,要讲道理,要有耐心。不能自以为是权力部门随意表态,随意决策,切忌草率从事。9 T' w Y, |7 p+ ^& i' M N" n
0 R/ L3 J0 z! p3 p6 a. H* _ 5、求大同存小异。' v3 x, X5 h: N5 ]+ t y
/ i& g( ~* ^& y 在文件中涉及与兄弟部门有矛盾及冲突时,在文件中要求大同存小异,不要措辞激烈,口无遮拦。要据理力争,讲究策略,特别是要就事论事,而不能胡乱联系,无原则的发挥。
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