老秘心声------写材料之痛

银行里最难做的不是拉存款，
3 A( p9 D" t) I" m+ B" M
也不是放贷款，
1 G( Y2 D3 |& r( s; f
而是，

# ]6 {7 d- L9 ^. p2 R5 ?给领导写材料。
% _% k0 z( J# I2 ~
+ l: L, M% M- _4 o2 L
+ r7 d& S1 m% e0 Q% B* {# ~# `
3 [7 r0 o2 E2 M) a1 a. k! `, R* c拉存款有技巧，
: y% t; W  f, B+ I& p6 F
放贷款有标准，
" ?0 w! L7 |3 y$ S
唯独对待材料，

100个领导有100种审美。
6 w! x. \. }" ^6 i9 S+ U' C+ s8 }. Q, m" o

7 s$ k  f- |( C8 `  g/ C
有的喜欢红烧肉，
' ?6 R7 z8 t, Z; V9 w1 m; v
& D) T/ j6 \# H- O" z有的喜欢白切鸡，

4 l$ {. x0 o. r- @- W有的喜欢高调渲染，
3 f" i$ u: x/ x2 a' \& t7 ^" O; h- B
% a* ~# v8 m* U/ B1 k有的喜欢谨小慎微。

) l6 q2 b" s( |- n5 B
" t0 m- b/ m- Q0 A) W' S5 f3 c) h
同样的内容，面对不同的报送对象，

要站在不同的角度去驾驭文字。
# l2 p) N9 d: s4 m/ t
% z' y4 X, c! J. V6 }4 I+ p做人难，做人要八面玲珑，

写材料更难，写材料危机四伏。
! `* b* ^- P# q7 r
9 `# E& T: j# @
2 H7 l+ H  W3 V! M$ Q4 @$ }4 Q0 I
; f( Y# b9 H+ n; y- K( T$ L8 U在银行里搞材料
% _$ ]7 m. Q9 x, ]4 B0 Z
* X6 y, H. {* X3 S是个非常尴尬的角色。
- ?4 N5 c: k6 V( d5 G
说它重要，它终究没有业绩重要；
9 w+ Q( Q/ x7 n7 L
说它不重要，但没有一个领导不重视。

! J- }' ?+ x& w: s8 s

上级领导的时间很稀缺，
. g8 T( z/ g7 O5 w  k
& _+ X% |# U$ c9 Z) }  ~5 M根本没有那么多的精力去深入了解下情，
& I0 u3 n# o) e  g( e4 t: h
最多匆匆忙忙听一下汇报，

6 R  i- w( Z8 m) W5 ~所以汇报材料写得好基本等于工作开展得好。


/ t- }" W) _8 o9 ]8 I6 K
) z2 N/ Q3 E( X& K* e5 d3 l仕途上不管是多么游刃有余的领导，

他总是要花很多时间去和材料较劲。

向上级汇报工作、与平级交流经验、对下级部署任务，
" m# p' r6 s: G) M2 [: [
4 G8 Z! P! z5 a! S+ @0 n& u没有一个领导能够绕过文字材料这道坎。

7 o: v9 o( j, b& L: Y
! h3 W8 s7 A: A7 z9 T; F  p0 }( {
) x+ s5 L, \# k# q6 \) s材料从小的方面说，
, M" `. H0 J) P7 P
( z1 t" N( L( j5 I1 {  a0 A; u8 I关系到领导的面子，

从大的方面讲，
3 d: ?, {+ S* I8 V5 c$ a4 ?
$ b, H1 ^+ V' O( T0 C: p关系到领导的位子。

+ t# Z) x9 ?0 r5 M

/ H6 F, m: ~, {9 M9 p因此，捉刀人要时刻关注领导的动向，
: l: c, p( w7 v' r# ~
: v9 t; O' T: r: }5 L揣摩领导的意图，

把握领导的需求，
4 R" F1 @4 A# ^+ B) s
1 D4 d+ |$ e( J  |4 l2 _还要观察领导的脸色。
" Y; v' o: T( g7 S$ g) f7 X, c! N$ Y) D

1 p# e4 o. Q0 U: l
5 Y5 N6 O9 }9 c3 ?写材料最为难的是
/ e; `. @3 q8 a+ q* B) k) t对存在问题的分析尺度。

2 r8 r# |) y6 L' ]轻描淡写肯定不行，深刻剖析那更不行
% C- Z1 N, Y: w  s7 }8 ~
就像走钢丝一样，平衡点的把握永远是写材料人需要修炼的功力。
5 u8 x, C5 A  ~5 I
7 v+ `3 l  s& `' @) ]
7 o/ H' i% K* l7 x; |
写材料最头疼的是
4 R6 ?' e/ E- V8 ^) R同一个材料不同的领导去修改
3 ?0 @: l3 f0 [( R6 X/ `9 v3 H
& c3 ]$ |4 x5 F, ?. `A满意了，B不满意；B满意了，A不满意；
' H, L- B  U6 m% y5 N5 E
! T  ^  ~) ]6 r' D最后的结果是A和B对写材料的人都不满意了。



$ K; @+ W' |1 L0 _. _写材料最折腾的是
) @( {0 g5 H1 F领导没完没了地去修改

今天觉得这个地方不合适，明天觉得那个地方不合适

殊不知，人生本来就是一盘迷局，世界本来就没有完美和极致。
. W: X' o1 x( Y  d. J# `

1 ?0 }8 z% D& ?* V* S
写材料最无奈的是
一个材料还没完，后面一大堆任务接踵而至

+ }+ @* c7 @  o- u5 w1 B3 X有限的时间内，数量越多，质量越低

多写一个材料就多被领导否定一次

' T' o$ H% o* `8 w+ j4 O/ l( K
2 T! W  M0 r" n/ o6 k  k4 |# [( `
0 f6 E2 R: z& T% F0 F写材料最尴尬的是

游客，如果您要查看本帖隐藏内容请回复

虽然如今的工作岗位和性质与半年前发生了很大的变化，但写材料仍然是我诸多工作中花费时间和精力较多的一项内容，写材料其实是与领导沟通磨合和相互融合的过程。磨合得好，写起来就比较顺畅；磨合得不好，那真是痛苦不堪。秘书写材料，反映了秘书的综合素质；领导审材料，体现了领导的个人风格。回想起以前给诸多领导写过大量材料的经历，可谓百感交集，五味杂陈，适应领导需求、满足领导口味、从而做出一盘让领导喜欢的文字佳肴，是每一个文字秘书或办公室主任艰巨的工作任务和长期的奋斗目标。幸好，我现在的角色转变和领导的宏观能力，都让我在这方面做得比较顺。今有闲暇，回顾过往，仍然心有余悸，历历在目，记录下那段艰辛岁月里难言的人生况味，权当是砥砺心智的现实版活教材。

写不尽的材料，开不完的会议，摸不透的领导，长不大的秘书
- H( o! J( _5 |, p5 L2 y$ o
{:soso_e188:}

深有同感                                    

所以秘书的文字功底深厚,而且语感非常好.

能，找篇文章、找个句子不再难，快

感受很深，一读能懂，写材料就是这么回事。如履薄冰跋涉没有终点。

太有见地，太有才了。。。。

好好学习，天天向上。

写得很真实咧，真有意思，看看