& E1 y+ f- X. p8 H0 N一是决策督查的覆盖面要宽.开展决策督查应把眼界放宽,注重督查工作的广度,本着"决策执行到哪里督查就开展到哪里"的原则,拓宽工作范围,延伸督查触角.改进工作方法,确保党委的各项决策都能落到实处,收到实效.督查人员应主动深入困难大,矛盾多,问题集中的单位,了解造成决策不落实,难落实的主要原因,注意发现不易进入领导视线的潜在情况,了解和掌握真实的第一手材料.及时反馈给领导,为党委不断完善决策提供帮助.8 q" B: u. _5 R
7 s$ u3 R8 e& v0 A- |二是督查人员的知识面要宽.决策督查涉及面广,政策性强,内容纷繁复杂,任务千头万绪.由于受自身学历,工作阅历的制约,督查人员不可能熟悉每一项业务,在督查过程中如不注重学习就会成为"门外汉",在一定程度上影响决策督查的质量.因此,督查人员平时应注意多方涉猎工业,农业,旅游,城建,文化等各个领域的知识,主动了解各个方面的情况,不断完善自己的知识结构.特别是在督查一些事关重大,业务性和:《秘书之友》2007年第,期政策性较强的事项时,要提前学习研究相关政策文件,真正吃透精神,避免出现外行督查内行的现象.9 }. M% B) F. f
6 t# I4 H7 f9 I/ _" v8 R三是督查网络的面要宽.抓决策落实的工作是一项复杂的系统工程,不能单靠督查部门唱"独角戏",要整合方方面面的力量,充分发挥职能部门的作用和有关人员的智能优势,开展联合督查,建立督查工作联系点,设立督查联络员,实行特邀"督查员"制度,着力建立一个"上下贯通,左右联动,协作密切,运转高效"的督查网络,形成领导带动,部门联动,合力推动的"大督查"格局,这样才能确保党委的各项决策真正落到实处.为此,党委办公室应发挥好组织,协调,综合和指导作用,随时向领导提供决策督查的"运行图",精心组织好不同层次,不同规模,不同范围的督查活动.要不断提高驾驭全局的能力,当好"舵手","收拢五指",统一调度督查力量,避免出现多头督查和督查"撞车"现象.同时,要科学调整督查工作的方向和力度,及时理顺领导之间,部门之间,上下级之间的各种关系,为督查部门开展工作提供保证.4 \- d& F- ~" ^8 _. C
: V; {4 o. V( t: X "高".; M$ C5 e8 T2 w% i' E+ A" C" M% G